上海公司用“调岗降薪”逼你离职，收集哪3类证据最有用？
个月我闺蜜小敏突然约，我喝奶茶差不多几个见面就叹气
，说她被公司“温柔地”请去谈话了，吧。
领导拐了七八个弯，意思就一个——希望她自己走，吧。
小敏当时懵了，她在上海这家电商公司干了快三年，运营，岗，平时加班到九点十点是常事，上个月孩子生病她还连着请了三天假，结果换来的不是体谅，是这么一出。
她说公司先给她发了个调岗通知，从运营专员调到行政助理，薪资直接砍掉将近一半。
小敏气不过，可又不知到怎么弄。
我其实也不太懂，但去年我自己踩过差不多的坑，当时差点就傻乎乎签了字。
后来是一个懂行的老同学在电话里骂醒我的，她说了句特别糙的话：“公司想逼你走，你就得先把自己手里的牌码好，别等翻脸了才发现啥都没有。
” 小敏问我到底要留什么，我把自己当时折腾的那些东西捋了捋，发现有这么三类最顶用。
第一类，所有跟“调岗降薪”有关的白纸黑字和聊天记录。
小敏那个调岗通知是邮件发来的，标题还写着“内部岗位优化”，正文倒是写清楚了新岗位、新薪资和生效日期。
这种邮件千万别删，第一时间截图存网盘，再转发一份到自己私人邮箱。
微信里领导找她谈话，说“公司最近业务调整，你先去行政那边帮帮忙”这种话，也记得把聊天记录完整截下来，最好带上对方头像和名字。
小敏问我截图会不会不够，我说你干脆录屏，从聊天列表点进去，慢慢往下滑，把上下文都录下来，这比单纯截图有说服力多了。
还有那种口头谈话，我老同学教我一招，手机放口袋按录音。
不是让你偷录什么惊天秘密，是就保护自己。
上海这边两个人当面聊，你录个音留个底，不犯什么忌讳。
小敏说她当时手抖，把手机塞在文件夹下面按了录音，回去一听，领导那句“你要是不接受调岗，那我也没办法”清清楚楚。
就这一句，后面帮了大忙。
第二类，工资条和银行流水。
这个特别重要，尤其是有绩效、有提成的那种工资结构。
小敏之前每个月到手七千多，调岗后第一个月直接变成了四千出头。
她把公司OA系统里的工资条截图，每个月都存了PDF，又去银行打了近半年的流水，把降薪前后的数字排在一起，差距一眼就能看出来。
我当时还提醒她，注意一下工资条的发放单位名称，有些公司会用第三方主体发工资，这种细节也要留好。
她后来发现公司确实换了个主体给她打款，幸亏流水上都有备注，不然真说不清。
第三类，工作内容被架空或者被恶心的记录。
这个很多人会忽略。
公司想让你自己走，手段无非两个，要么把你晾着，要么往死里用你。
小敏的部门群里，本来她是核心运营，天天跟活动、盯数据。
调岗之后，领导先是把她移出了三个工作群，然后新来的同事接手了她的项目，工位也换到了角落。
这些变化，她一开始觉得寒心，但没往证据上想。
我说你傻呀，这些都要留痕的。
移出群聊之前，至少截图自己当时在群里的角色；交接工作的时后，邮件里写清，楚“本人已将XX项目资料移交给某某”，让对接人回复确认；工位变动如果走OA申请，那流程记录也存好。
还有更恶心的，突然交给她一堆根本完不成的杂活，比如一天之内整理三百份合同扫描件，或者让她去核对三年前的历史数据，还要求“今天下班前必须给结果”。
这种明显不合理的任务，小敏当时气得想直接怼回去，我拦住她，说你先别激动，冷静回一句“收到，我按优先级处理”，然后把任务安排和时间节点截个图。
万一后面她应为没完成被处罚，这个记录就是公司故意刁难的证明。
小敏问我要不要买个录音笔，我说现在手机内存都大，没必要，关键是你得有这个意识。
我当时是准备了三个文件夹，存在某东上买的一个移动硬盘里，按日期排列，每个文件命名写清楚“几月几日+什么事”。
比如“4月12日调岗通知书邮件截图”“4月几十日工资卡流水截图”“4月18日被移出项目群录屏”。
文件名写详细点，后面找起来方便，也能让自己心里有底。
反正我当时整理完，看着那几十个文件，突然就不慌了。
，对了有个特别容易忽略的东西——考勤记录。
小敏之前总觉得迟到几分钟无所谓，但后来发现，公司想找你茬的时候，考勤就是现成的把柄。
她好在平时加班多，我让她把钉钉或企业微信的打卡记录导出，来，尤其是调岗前后那段，既能证明你没旷工，也能证明公司让你加班还没给调休。
这些记录导出的时候注意带时间戳，最好能显示公司名称。
有些APP只能看最近三个月的，所以平时有空就导出一次，存进前面说的硬盘里。
小敏后来靠着这三类证据，跟公司谈的时候底气足了不少。
她也没闹，就是把材料往桌上一摆，说“我这边都留着记录，咱们按规矩来”。
公司估计没想到她能这么冷静，最后松了口，给了个还算体面的补偿。
她跟我说这个结果的时候，我正蹲在厨房给娃煮面条，差点把锅铲扔了，替她开心。
其实我也没做什么，就是把自己踩过的坑跟她说了一遍。
写这个也是想告诉同样遇到破事的宝妈姐妹，公司不会因为你孩子小就心软，你平时带孩子已经够累了，千万别在钱上吃哑巴亏。
咱们不惹事，但事来了也别怕，把该留的东西留下来，比哭有用多了。
对了，小敏公司那个调岗通知上写的生效日期是4月1日，愚人节，她还说这日子挺讽刺的。
我倒觉得，能笑着记下这件事，才是真过去了。
