11236问答网
全国300+城市AI工具与生活百科问答平台

11236问答网 —— 你的AI助手 · 一站式生活百科与亲子育儿平台

覆盖全国300+城市AI工具与亲子育儿指南 | 每日更新实用问答 | 专业解答AI工具、亲子育儿、生活常识、美食烹饪、职场文教、数码科技等常见问题

暑假在天津找实习,面试官问“缺点”该怎么答才加分?

栏目:职场文教问答 更新时间:2026-08-04 21:18:55 阅读:1442

暑假在天津找实习,面试官问“缺点”该怎么答才加分,讲真的?


我跟你说,这个问题我太有感触了,哈。

去年这时候我在天津滨江道附近面试一家新媒体公司,空调吹得我胳膊发凉,脑袋里却热成一部分团浆糊,哈。

面试官小姐姐笑眯眯问我“你觉得你最大的缺点是神马”,我当时脑子一抽,脱口而出“我太较真了”。

结果对面俩人齐齐抬头看我,那种眼神,我到现在都记得,分明是在说“这孩子没救了”。

后来我复盘了差不多半个月,加上自己试错了好几次,总算琢磨明白一件事。

面试官问缺点,根本不是真想知道你哪里差。

他就是想看看你会不会慌,有没有基本自我认知。

你信不信,就算你说“我缺点是走路会左脚绊右脚”,只要你答得稳,他都能点头。

答案其实就三步。

第一步,挑一个真缺点,但是那种“无关痛痒”的缺点。

第二步,别停在这,你得立刻说你怎么改。

第三步,最重要,把缺点包装成“成长型”的,就是说你现在正在改,而且以经改得有点眉目了。

这招我用下来,基本十次里能过七回。

好多攻略告诉你别谈缺点,要绕开,要把它变成优点。

我跟你说,这种套路早被面试官看穿了。

某东上买的那些面试书,翻来覆去就那几句,什么“追求完美”、“工作太拼”,听着就向背的,一点人情味都没有。

我现在坐在这写这些的时候,我隔壁那位还在跟一锅红烧肉较劲呢,她非说勾芡要分三次,第一次和第三次间隔不能超过四十秒,我寻思这执念比我对那个面试官的怨念都深。

咱们说回正题。

你给自己挑缺点的时候,记住一个原则:不能是性格硬伤

比如你面试的是新媒体运营,结果你说“我脾气急,容易跟人吵起来”,那不叫缺点,那叫自爆。

同样,什么“不爱跟人说话”、“玻璃心”、“拖延症晚期”,这些统统不能说。

你说了,面试官心里就得打个问号,哪怕你后面圆得再好,也白搭。

那什么能说呢?我给几个方向,保准好用。

挑好了缺点,下一步就是你得把它说出来,还得说得不像在背稿… 这是有诀窍的。

我上次在天津之眼底下那个咖啡馆,听旁边两个HR聊天(我这人就是耳朵长),其中一个说,她最烦求职者,说自己的缺点是“太追求完美”,应为十个人里九个这么说,剩下那个是压根没准备。

所以大家千万别学那种话术。

你要用真人聊天的方式讲。

比如你说“我其实有点轴,做表格的时候,边框线颜色不统一我都难受,经常为了这种小事多花半小时。

”你看看,这听着就比“追求完美”生动多了对吧?

缺点还是那个缺点,但有了细节,可信度直接翻倍。

说完缺点,立刻跟改进措施。

这步是加分关键。

你不能只泼水不浇水。

我当时求职的时候,说的缺点是“当众汇报容易紧张”。

这句话说出来,面试官能理解吧?

学生谁不紧张嘛。

但我没停在那,我接着说了:“所以我给自己定了规矩,每次汇报前,必须自己对着手机录一遍视频,看哪里卡壳,哪里语气太平。

上个月我试了三次,虽然还是有点紧张,但至少能把话说完整了。

所以说白了,整个回答就是一出小小的戏。

你提前想好那个剧本,把自己放进去,把生活里的细节放进去,用聊天的方式说出来,这事就成了七成

别老想着装优秀,偶尔露个怯,反而显得你接地气。

再补一个反面例子。

我大学同学,跟我一样暑期实习,在天津一个广告公司面试。

人家问他缺点,他居然说“我晚上睡太晚,早上起来有时候没精神”。

人家那是在面试啊兄弟!

你说这个不是找刺激嘛。

虽然他说完自己也笑了,但面试官后面明显兴趣缺缺。

你说你懒就懒吧,还非得说得这么具体。

你看,这样接,缺点反而变成了“你愿意为工作主动调整自己”的证据。

还有一招,是我面试多了才悟出来的。

你可以在说缺点的时候,顺便带出一个你自己的“小工具”或者“笨办法”。

比如你说自己记性不好,那就补一句“所以我手机备忘录里永远开着三四个列表,想到什么就记下来,这周最重要的三件事,用便签纸贴显示器边上”。

这就算把缺点变成了执行力。

面试官听到这,他更多记住的是你的办法,而不是那个“记性不好”。

最后再嘱咐一句,这三步走的过程中,千万别用那些书面词。

什么“我认识到自己的不足”、“我今后将加强学习”,这话还没说完,面试官心里已经给你翻篇了。

你就说大白话,偶尔带点天津味都行,比如“我这人就是有点懒驴上磨屎尿多,所以每次开工前都先跑一趟厕所”。

你信我,这种话一说出来,气氛绝对缓和。

但前提是,你后面得接上“所以我给自己定了规矩,到工位先列任务清单”。

松弛感和专业度,你都占了。

面试这种东西嘛,说到底就是聊天聊到点子上。

你放松,对面的才放松。

你紧张,他也尴尬。

下一次再有人问你缺点,你就想想我上面说的,挑个不带刺的,说个改进招,带点个人特色,然后大大方方地看着他眼睛

这事,过了就过了,没过也不亏,反正你锻炼的是自己的嘴皮子。

对了,今天天津降温,我早上出门穿少了,那风往脖子里灌,谁懂啊。还好回来吃了碗热乎的捞面,才缓过来。你面试前记得看天气预报,别跟我似的,冻得说话都哆嗦,本来想好的词全忘干净了。

精彩评论
爱找茬的瓜 17小时前
这篇说缺点要跟岗位需求挂钩,我试了下把“太较真”说成适合财务岗,面试官立马点头,靠谱!
天津打工人小周 11小时前
要是真没啥大缺点,硬说“经验不足”算不算套路啊?文章里不是让说真实缺点吗,可说了真实怕直接凉凉。
实习攒经验中 15小时前
我上次被问缺点,直接说“视频剪辑不熟练”,然后补了句这周正在刷教程,跟文章里那条“要有改进动作”对上了,最后还真过了。
o
offer收割机 4小时前
@天津打工人小周 真实缺点不等于揭短,挑个不影响岗位的小短板,再带个具体例子,比如“汇报时容易紧张”,就比干说“经验不足”强。