北京面试官最反感的3种回答，你中招了吗？
前两天跟一个北京作HR得老姐姐吃饭,她一边撸串一边跟我吐槽，说最近面了好几十个年轻人，简历都花团锦簇的，结果一张嘴就露馅，哦，我跟你说，她吐槽的那几种回答，我听完后背直冒汗，应为我以前也这么干过（捂脸）. 北京这地界儿，面试官一天能见七八个求职者，耳朵都磨出茧子了。你说你技术牛不牛，其实聊个三五句人家心里就有数了。真正让他们瞬间眉头一皱的，往往是那些听起来没毛病、实际上特别减分的回答。 我把她吐槽的点加上我自己的踩坑经历，给你们捋一捋，中招的赶紧改。 ，真的你哪怕说一句“我上周自己看了几节视频课，把Excel的透视表搞明白了，还拿上个月的销售数据练了练手”都比干巴巴的“我愿意学”强一百倍。面试官想听到的是你已经迈出去的那半步，不是你的决心书。 打个比方，你跟前任分手，你去相亲的时候逮着人家新对象，说前任多渣多不要脸，人家不觉得你深情，只觉得你还没走出来，而且怨气太重。 职场也是一样，面试官不想当你的情绪垃圾桶，他想看到的是一个成熟、理性、能向前看的成年人。 其实说了这么多，核心就俩字：具体。别整那些虚头巴脑的大词儿，什么“奋斗”、“拼博”、“责任心”、“抗压能力强”，这些词儿在面试官耳朵里都是噪音。你要给他画面感，让他脑子里能浮现出你干活儿的样子。 比如你想说你有耐心，你就别说“我挺有耐心的”，你说“我之前做数据录入，连着干了三天，对着几百条乱七八糟的信息，愣是一条没录错”。 你想说你沟通能力强，你就别说“我沟通能力很好”，你说“上次那个项目延期了，我跑到技术部跟开发大哥磨了半天，最后人家答应周末陪我加了个班，把问题解决了”你瞧，这就是区别。 面试官一天听几十个人说“我抗压能力强”，但是真正能举出“客户凌晨两点打电话投诉，我平复情绪聊了四十分钟，第二天客户还专门发邮件表扬我”的人，寥寥无几。 还有个小细节，你说话的时候别老是不自觉地嗯啊这个那个，那段停顿也别太长，不然在北京这种快节奏的场子里，面试官真的会走神。 你想想你要是面试官，对面坐着个光会说大话的，你是不是也想赶紧结束去刷手机？ 对了，今早我出门前我妈还非要我带上伞，说天气预报有雨，结果北京这天儿晴得跟假的一样，我跟你们说，面试千万别因为这小，事儿迟到，北京早高峰那地铁真的能把人挤成相片，我提前一个半小时出门还差点晚点。 再补一个很多人容易犯的毛病：第三种，面试官问“你还有什么问题吗”，你直接说“没有”。 这问题看着是送分题，其实是个送命题。 你说没有，面试官会觉得你对这个岗位根本没多大兴趣，连多了解一点的好奇心都没有。 我之前就吃过这亏，面试一个新媒体运营的岗，最后人家问我有没有问题，我脑子一抽说“没有”，然后就没然后了。 后来我才知道，人家那岗位早上才收到五十多份简历，凭啥选我？ 你得问点走心的，比如“这个岗位未来半年最核心的目标是什么？ ”或者“团队目前最大的挑战是啥？ ”哪怕你问一句“如果我入职，前三个月最主要的任务是什么？ ”都比说“没有”强。 你这是在跟面试官说：我不是随便来逛逛的，我真想把这活儿干好。 所以你看，面试这事儿，学历和经验当然重要，但比这更要命的是你张嘴那几分钟。 北京这地方从来不缺人，缺的是让面试官觉得“这人能处，来了能干事”的人。 别老想着语不惊人死不休，踏踏实实把话说具体，把事儿说清楚，你赢面就已经大过一半了。 那什么，说多了都是泪，祝你们这周面试的都能收到offer。
具体窍门：怎么改？记住这两个字就行
