劳动合同续签前，需要核对哪5个关键条款？

天刚教我用智能机那个小伙子教我看电子合同，我把眼镜擦了又擦，发现里面门道真不少，吧。

咱们农村人签合同最怕被糊弄，续签前这5个地方得拿铅笔圈出来看。

工资这个事得掰扯清楚，吧。

别光看总数，要看写在纸上的基本工资是多少，奖金绩效怎么算。

去年村里老陈续签时没注意，结果基本工资从两千八变成了两千二，老板说绩效能补上，可这玩意儿年底说没就没了。

还得留意发薪日子，要是写着“次月20号左右”这种话，十有八九会拖。

工作地点更要瞪大眼。

我邻居小刘续签时合同上还是老厂区地址，结果新厂搬到了隔壁县，每天多跑两，个小时，找老板理论人家说“合同里没写新地址就按公司安排”。

最好一个字一个字看清楚，连车间门牌号都别放过。

要是合同写“服从公司调配”，那以后让你去外省干活都没辙。

休息时间这个坑我也踩过。

以前签的合同只写“每周休一天”，结果忙起来三个月没休息。

续签时一定要看明白上下班时间写的是几点到几点，休息几天写清楚。

最好让公司把“法定节假日正常休息”这条加进去，虽然不一定全休，但比空着强。

合同期限得算仔细。

有的一年一签，有的三年一签。

隔壁厂老周签了五年固定期限，结果干了两年想换工作，赔了三个月工资才脱身。

要是快退休的叔伯，看看能不能签无固定期限的，那样稳妥。

我儿子在南方打工，说他们那边流行“续签加薪”，要是合同没写涨工资，那续签等于白干。

说到岗位内容，这个最容易糊弄。

以前我跟生产队签合同，写的是“车间操作工”，结果第二年让去烧锅炉，不去就算旷工。

续签时要看有没有写具体岗位，最好加上“如调整岗位需双方协商”。

还有考核标准，有些合同写着“根据公司考核调整薪资”，这个考核到底怎么评、谁评、多久评一次，都得问清楚再签。

对了，前天用手机交电费，差点多付了两百块，好在儿子提醒说要看“缴费单位”对不对。这跟看合同一个理儿，公司名字、公章、签字人，一样不能少。去年八月份有个老板拿萝卜章签合同，后来人跑了，活都白干。

最后多说一嘴，合同里空白处别随便划掉，有些公司会在你签字后补写条款。

我闺女在工厂时，合同后面粘了张纸，说是注意事项，其实是让她放弃加班费的声明。

所以每页都要看，连页脚那行小字也别放过（这个我真没想到）。

要是有啥不懂的，拿回家让镇上中学老师帮忙瞅瞅，总比签了字后悔强。