11236问答网
全国300+城市AI工具与生活百科问答平台

11236问答网 —— 你的AI助手 · 一站式生活百科与亲子育儿平台

覆盖全国300+城市AI工具与亲子育儿指南 | 每日更新实用问答 | 专业解答AI工具、亲子育儿、生活常识、美食烹饪、职场文教、数码科技等常见问题

年中跳槽季,谈薪资时如何让HR主动加价?

栏目:职场文教问答 更新时间:2026-07-10 22:05:33 阅读:1389

去年六月份那会儿,老大刚期末考试完,我正琢磨着给他报个暑假班,老二在边上闹着要买那个神马奥特曼卡片,老三抱着我腿喊妈妈抱,哈.手机响了,某东那边HR约我二面,挂了电话我就在想。

这回跳槽谈薪资可不能再像之前那样,人家给多少就多少,傻乎乎的。

先说下背景,我干了七八年运营,带过十人左右的团队。这次投的是某东的一个运营经理岗,地点在亦庄那边。前面的业务面、总监面都聊得不错,到了HR面谈薪资环节,我提前做了点功课。

你猜怎么着,那天下午我还专门把老三哄睡了,腾出半小时,拿张纸把过去三年的项目成绩捋了一遍。

那些是数据能说话的,哪些是给公司省了钱的,哪些是自己带队啃下来的硬骨头。

我老公还笑我,说又不是去参加高考,至于吗。

我说你不懂,这年头当妈的精力就那么多,得花在刀刃上。

进到那间小会议室,HR是个三十出头的女生,看着挺干练。

她先开口问了我现在的薪资结构,我就如实说了,末了加了一句:“不过我这次看机会,期望是年薪45万左右,因为之前带的项目里有一个帮公司实现了差不多四五倍的转化提升,这个经验应该能帮到咱们这边的业务。

”她点点头,没接话,低头记了几笔。

然后她开始讲公司福利,说什么免费班车食堂、补充医疗什么的。

我一边听一边心里想,这些都是常规操作,我可不能被她带跑偏了。

她说完问我:“那您对这个薪资还有别的想法吗?

”我笑了笑说:“整体挺好的,不过我手上其实还有另外两个机会在走流程,有一家是做社交电商的,给的base比这个高一些。

但我还是挺倾向咱们这边的,毕竟平台大,发展空间不一样。

”她眉毛动了一下,没说什么,跟我说会去跟业务负责人再沟通下。

其实这个话术我也是吃了亏才学会的。

三年前那次跳槽,我傻乎乎地跟人家说“我挺想来的,薪资看着给就行”,结果真的就给了个最低档,后来越想越亏。

那之后我开始留意一些谈薪的技巧,发现一个道理——你越表现出“我不是非你不可”,对方反而越愿意加筹码。

当然这个尺度也得把握好,不能太拽,不然人家觉得你没诚意。

HR让我回去等通知,那两天我其实挺煎熬的,一边带娃一边心里总惦记这事。

周五下午她给我打电话了,说跟业务负责人商量了一下,决定base给我涨了三千,期权也比之前说的多了一批,但是年终奖的考核指标会比之前聊的再细化一些。

我一听心里就乐了,不过嘴上还是稳住了,说:“谢谢您的沟通,这个方案比我预期的要好,那我这边就确认了,后面流程怎么走?

挂了电话我差点跳起来,正好老大跑过来问晚饭吃什么,我说今天庆祝妈妈谈成一件大事,出去吃火锅。

他特别开心,老三也跟着拍手,虽然她根本不知到发生了什么。

晚上我老公回来还问我是不是多谈了两三千,我说你猜少了。

他说你不会谈多了五千吧?

我说差不多吧,他愣了半天,说了一句:“我媳妇现在是真出息了。

其实回想起来,我觉得能让HR主动加价的核心就三点。

最开始,你得手里真的有牌,或者让对方觉得你有牌。

我说的手里有牌不是让你去编,而是把自己做过的事情用数字讲清楚,比如“这个项目带来了多少增长”“帮公,司省了多少成本”,这些东西一摆出来,HR自己就会算账,她要的是你来了能干活,而不是图便宜。

排在第二的,表达意愿的时候要真诚,但别表现得太急切。

我当时说的是“我挺倾向咱们这边”,而不是“我特别想来”。

年中跳槽季,谈薪资时如何让HR主动加价?

那种非你不可的姿态会让人家觉得没必要加价。

还有一点,别只盯着月薪,把总包谈明白。

期权、奖金、涨薪机制这些东西加在一起可能比那两三千的月薪划算得多。

我当时就问清楚了期权怎么兑现,每年调薪幅度大概多少,这样心里有个底。

有个事挺有意思的,第二天我刷朋友圈,看到一个之前同事发状态说“谈薪资真的是一门玄学”,配了个捂脸的表情。

我就想起她之前离职那会儿,HR说给她加五六个点她就答应了,结果后来发现同岗位新招的人比她高了一个级别。

她气得不行,但又不好说什么。

所以说姐妹们,谈薪资这事千万别不好意思,咱们当妈的跟菜市场砍价还不一样,那几块钱的事能省,但工资这东西差了就是每个月实打实的差距,一年下来够给孩子报好几个兴趣班了。

哦,对了想起来一个事。

我那天去二面的时候穿了一件有点皱的衬衫,因为早上送三个孩子上学真的没时间熨衣服。

到了写字楼楼下才发现的,赶紧去卫生间用水抹了抹,还是有点皱。

但是HR全程也没盯着我衣服看,聊的都是专业的事。

所以我觉得,当妈的不用给自己太大压力,细节差不多到位就行了,关键还是你的能力和谈吐。

(这个我真没想到,以前总觉得面试必须穿得跟去结婚一样)

最后说个小插曲,入职那天我在电梯里碰到那个HR,她还跟我说:“当时你跟我说手里有别的机会,我还专门去查了一下那家公司的发展情况,确实是你的风格。

”她笑了一下,我也笑了。

我知道她是在告诉我,你那点小心思我看穿了,但是无所谓,因为你的资历确实值那个价。

所以姐妹们,下次跳槽谈薪资的时候,别怂,也别端着。

把自己当成一个产品,想想你能给公司带来什么,然后大大方方说出你想要的。

如果对方嫌你贵,那就说明你不是他们的目标用户嘛,就像我想买包又舍不得花钱,那是我的问题,不是包的问题。

对吧?

精彩评论
阳光仔 昨天
让HR先开口这招太关键了,上次我嘴快说了期望,直接被压到最低档,肠子都悔青了。
小白 22小时前
文章说可以拿别的offer逼HR加价,可万一对方要证据怎么办?瞎编会不会露馅啊
路人甲 23小时前
我也是这么做的,效果不错,感谢分享