夏季求职高峰，50岁以上求职者用哪2个技巧突出经验优势？

今年夏天热得邪乎，我坐在客厅里吹着风扇，手机屏幕都快被我戳出火星子了，呢。

闺女给我换了个某东买的智能手机，说是有个啥“老年模式”，结果字体调大了，图标还是一样小，我戴着老花镜看都费劲，呢。

前几天去超市买菜，碰见以前厂里的老同事老张，他比我大两岁，也在愁找工作的事。

他说现在网上投简历，石沉大海，连个响儿都没有。

我让他别急，我刚琢磨出点门道来，正好赶上夏季求职高峰，咱们这些五十往上的老家伙，得换个思路。

我跟老张说，头一个技巧啊，就是把你这辈子的活儿，用大白话，清清楚楚地写下来。

别整那些虚头巴脑的神马“具备丰富的团队管理经验”，听着就假。

你就写“在纺纱车间干了二十三年，带过三四批新徒弟，机器一响我就知道哪儿不对劲”。

我有个邻居，以前是技校教车床的，他写简历就写“能让零部件的公差控制在两，根头发丝那么细”，结果真有厂子看中他，让他去当质检。

咱们的经验就是宝贝，但得让人家看得懂这宝贝是干啥用的。

我闺女教我用一个叫“XX直聘”的App，我一开始也懵，后来发现，你就把简历填得像你去菜市，场跟人介绍你这把韭菜是自家种的，没打农药，新鲜得很，一个道理。

别怕字多，关键要实再。

第二个技巧，是我自己踩坑踩出来的。

我开始面试，人家问我会啥，我一张嘴就停不下来，从二十岁进厂说到退休返聘，说了快二十分钟。

结果人家HR后来打哈欠。

后来我学乖了，就挑跟这个职位最有关的二三件事说。

比如去面个后勤主管，我就说我在厂里管仓库那七八年，账本从来没出过错，领料的小年轻们从不敢跟我耍滑头（他们背后叫我“铁算盘”）。

面试官一听就笑了，气氛就松快多了。

咱们这个年纪，别跟年轻人拼体力、拼加班，咱们拼的是“我闭着眼睛都能搞定这活儿”的底气。

还有个小细节，就是面试的时后，别光顾着自己说。

年轻人现在流行说“提供情绪价值”，我听着新鲜，但其实就是别板着脸。

说完一件事，可以加一句“您看，您这边是不是也有这种情况？

”或者“我认为这办法不一定全对，您听听看？

”把人家当晚辈聊天，别当考官交代问题。

我上回面试一个物业公司的职位，人家问我怎么处理业主投诉，我就说了个以前厂里分房时，怎么调解两家争一个库房的事，最后说“其实人心都是肉长的，你真心替他想，他闹也闹不起来”。

那个主管听完，当场就说我下周一能来上班吗？

虽然最后我没去，因为离家远了点，但这个方法真管用。

对了，前几天我还因为这事跟我姑娘吵了一架。

她非让我学做那个什么抖音，说在上面发视频能找工作。

我说我连拍照都对不准焦，还发啥视频。

结果她硬是帮我注册了一个，还拍了段我包饺子的视频，说这是展示生活能力和耐心。

嘿，你别说，还真有人私信问我愿不愿意去公司食堂帮忙。

所以说，有时候新技术，咱们也别怕，就当成新玩具，琢磨不透就让孩子教一下，学会了就是多条路。

我手机里现在还有孙女帮我装的修图软件，就是美颜那种，我试了一下，绝绝子，脸上的褶子都没了，就是看着不像自己了，哈哈。

老张后来按我说的改了改简历，前天打电话来说，他收到一个工厂，的面试通知，让他去当技术顾问，人家就说看中他“对设备了如指掌”。

你看，事儿不就成了一半吗？

咱们五六十岁的人，最大的优势就是那些年熬过的夜、流过的汗、吃过的亏。

把这些东西亮出来，比啥花里胡哨的证书都强。

天热归天热，心里头可不能慌。

今天中午我还煮了锅绿豆汤，想着下午凉快点再出门溜达。

生活嘛，就是一边着急，一边还得把日子过下去。

找工作也是一样，急有什么用，得找对那个去敲门的力气。

这事儿我问了4个人，得到2个答案，跑了两趟才解决（摊手）