工资条上这3项看不懂？老会计教我逐个对

说实话，

作为一个过来人，我踩过的坑真不少。

头一回在镇上那个小厂子拿工资条，我翻来覆去看了好几遍，愣是没看明白那几行字是啥意思。

后来还是隔壁工位的大姐，她以前在城里做过几年会计，拉着我一项项对，我才算彻底搞懂了呀。

今天我就把我学到的这些，跟大伙儿唠唠。

核心结论

工资条上最让人犯迷糊的，就是基本工资、绩效工资、代扣代缴这三项。我刚上班那会儿是去年三月份，在河北保定那边一个食品厂，第一个月拿到手的钱比说好的少了差不多两百块，我还以为厂里坑我，跑去问，闹了个大红脸。

其实说白了，工资条就是把你该得的加一起，再把该扣的减出去。

但这里头的门道，不有人教还真容易瞎琢磨。

具体方法

先说基本工资。

这个数不是随便写的，它跟你签的合同上那个数得对上。

我当时合同写的2200，工资条上基本工资那一栏也是2200，这就没毛病。

但有的厂子会把基本工资拆成“底薪”加“岗位补贴”，两个数加一块才跟合同对上。

我老乡在另一家厂，合同上写两千八，工资条基本工资那栏只有一千七，剩下那一千一全塞到绩效里去了呀。

这就意味着你要是请假或者活儿干得少，那一千一就悬了。

所以看工资条头一件事，就是把基本工资跟合同对一下，差个三五十块可能是全勤奖掺和进去了，差好几百那就不对劲。

再说绩效工资。

这一项最活泛，也最容易出岔子。

我们厂是按件算的，做一件多拿八毛钱。

上个月我做了1200多件，按理说绩效应该是九百多块，结果工资条上只写了760。

我去问，人家说有一批货返工了，那部分不算钱。

你瞧，要是我不去对，这将近两百块就稀里糊涂没了。

我闺女在城里一家超市做收银，她们绩效是跟会员卡办理量挂钩，办一张卡提成三块五，她上个月办了六十多张，工资条上绩效那栏却只多了一百二。

后来一问才知道，有十几张卡是给老年人办的，系统没录进去。

所以说绩效这块儿，自己心里得有本账，干了多少活儿自己记着点，对不上就赶紧问。

还有代扣代缴那一栏。

这里头名堂也不少。

我头一回看到“代扣”两个字，心里咯噔一下，以为厂里乱扣钱。

其实主要就是个人所得税和饭钱。

个税这块儿，月工资不到五千的基本不扣，超过了才按规矩来。

我们厂管午饭，一个月扣150块饭钱，这个在工资条上会写成“伙食代扣”。

我那个会计大姐教我一招，把每个月工资条上的代扣项加起来，看看跟自己实际被扣的对不对。

有一回我发现多扣了40块，跑去问，原来是上个月请假那天的饭钱忘了给我去掉，第二个月就给补回来了。

另外有个事儿得提一嘴。

工资条发下来别随手就扔。

我那个会计大姐说，她见过有人离职时候跟厂里扯皮，就是因为手里没有工资条，说不清楚每个月到底发了多少。

我现在是每个月工资条都夹在一个旧本子里，一年下来也就十来张纸，占不了多大地方。

万一有啥说头，翻出来一看就明明白白。

（这个我真没想到，原来工资条还能当个凭证使。

）

• 拿到工资条先看基本工资跟合同对不对得上，差太多就得问。

• 绩效工资自己记个大概数，跟工资条上差个百八十块就要去核对。

• 代扣项加起来看看总数对不对，伙食、个税这些心里有个数。

• 工资条别扔，找个本子按月夹好，攒着不占地方还有用。

我现在每个月十号发工资条，十一号早上趁着活儿不忙，就掏出老花镜对着看一遍。

也就花个十来分钟，心里踏实。

上个月车间新来个小媳妇，拿着工资条愁眉苦脸的，我凑过去帮她看了看，原来是绩效那栏把她的工龄补贴算漏了，我让她去找组长，下午就给补上了。

她一个劲儿谢我，我说谢啥，都是这么过来的。

学会看工资条，自己那点辛苦钱才拿得明白。