应届生必看：2026年签劳动合同，试用期最长能定几个月？
讲真
哈哈,说到试用期这个问题……我当年毕业得时候也踩过坑,签合同的时候hr说试用期定半年,我居然还认为挺正常的（现再想想真是天真无邪啊）.
毕业的应届生们注意了……劳动合同法其实写得明明白白
，试用期最长不能超过两三个月，但这不是随便定的，得看你的合同年限哈。
合同签3年以上的，试用期才能定6个月……如果合同只有1年，试用期最多两三个月，多了就是公司不厚道。
我有个朋友在某东上班，合同签了2年，试用期被定了一两个月，后来才知道超期了……哈哈，这公司也是够坑的，还好他后来换工作了。
（突然想起来上周去杭州玩，吃了家面馆还不错，叫啥来着……哦对，慧娟面馆，哈哈跑题了）
回到正题，毕业的同学们，签合同前一定要看清楚合同期限……如果合同是3年以下的，试用期超过2个月就不对了。
还有一种情况是签无固定期限合同……这种也是试用期最长五六个月，但一般公司很少给应届生签无固定期限，基本都是固定期限的。
我表弟去年毕业就是吃了这个亏……合同签了1年半，试用期却被定了四五个月，后来跟公司，battle了一轮才改回来，费了不少口舌。
哈哈，说起这个我就想起我第一份工作……试用期4000块，转正后6000，结果试用期干了4个多月才转正（合同签了3年），那会儿啥也不懂，被拿捏得死死的。
现在想想，如果当时懂这些规定，也不会被这么折腾……所以说信息差真的很要命。
的应届生们，你们比我们那会儿幸福多了，网上啥信息都有……但前提是得会看合同，最好别光听hr说。
试用期的长度跟合同期限是挂钩的……这是硬性规定，不是hr想定多久就多久，公司也得按规矩来。
我有个同事更惨，合同签了2年，试用期定了5个月……后来，离职的时候才知道被坑了，但已经过了时间（这个我真没想到，居然还有这种操作）。
所以签合同的时候一定要看清楚两个数字：合同期限和试用期长度……这两个是联动的，一个不对另一个肯定有问题。
如果合同期限是1年以上不满3年，试用期不超过2个月……如果合同是3个月以上不满1年，试用期不超过1个月。
只有合同签3年以上的，或者无固定期限的，试用期才能到6个月……这是上限，不是一定要定6个月，公司可以定更短。
哈哈，说到这个我想起来，我装修房子的时候也是各种坑……跟装修公司签合同，各种增项加价（这跟试用期有啥关系，我真是服了自己，脑子又跑偏了）。
好拉回来，还有一个细节要注意……试用期包含在劳动合同期限内，不能单独算，也不能说试用期不签合同。
有些公司会说试用期不签合同，等转正再签……哈哈，千万别信，这是不行的，签合同当天就得把试用期写进去。
毕业的同学们，记住一句话：试用期是双向的……公司在试用你，你也在试用公司，不合适就撤，别硬撑。
如果公司试用期定得太长，说明要么是hr不专业，要么就是故意想压榨你……这两种情况都挺烦人的。
（忘了说，我最近在学作咖啡，拉花拉得一塌糊涂，哈哈，比签合同还难）
回到正题，具体来说，签合同，试用期最长期限如下：合同3个月以上不满1年，试用期1个月……，合同1年以上不满3年，试用期2个月……合同3年以上，试用期6个月。
非全日制用工，比如兼职那种，是不能设试用期的……这个比较特殊，应届生一般碰不上，但知道一下没坏处。
还有一个坑是试用期工资……不能低于合同约定工资的80%，也不能低于当地的最低工资标准，这个很多公司会忽视。
我有个前同事就遇到过，试用期工资只有转正后的一半……哈哈，这公司也是够黑的，后来他直接走人了。
（哎，今天做饭把盐当糖放了，真是绝绝子……这一桌菜算是废了）
好，继续聊……应届生要注意的是，有些公司会把试用期和实习期混为一谈，这两个完全不是一回事。
实习期是在校期间去公司实践，不签劳动合同……试用期是签了劳动合同之后的考察期，两者完全不同，不能互相抵扣。
如果你6月毕业，7月入职签合同，那从签合同开始算试用期……之前如果去实习过，不能把实习期算进试用期里。
有些公司会说“你在我们这实习了三四个月，试用期就剩3个月了”……哈哈，别被忽悠了，实习和试用是两码事，不能混为一谈。
我当年第一份工作就是这样，实习了4个月，结果转正后又说要试用三四个月……现在想想真是yyds的坑，当时居然忍了。
（周末去看了个展，挺无聊的，不如在家睡觉……哈哈又跑题了，我这张嘴啊）
总之，签劳动合同，试用期最长就是九十个月……但前提是你的合同要签3年以上，不然就不符合规定。
如果hr跟你说试用期要定6个月，你先看看合同签了几年……要是合同只签1年，试用期定6个月，那就不对了，得说清楚。
这种情况你可以跟hr沟通，或者重新考虑这家公司……毕竟连基本规矩都不遵守的公司，也不太靠谱，进去了也糟心。
哈哈，说了这么多，其实就是想告诉大家……签合同的时候多留个心眼，该问的问清楚，该看的看明白，别稀里糊涂就签了。
是个好年份，希望大家都能找到满意的工作……试用期顺顺利利，早日转正，别像我当年那样被坑。
（对了，最近迷上了拼图，1000片的拼了三天还没拼完，哈哈，比研究合同还费脑）
最后再啰嗦一句……试用期期间如果决得不合适，可以提前3天通知公司离职，不需耍公司批准，这是你的权利。
公司觉得你不合适，也得有正当理由才能解除……不能随便一句话就让你走人，得按规矩来。
好了好了，今天就聊到这吧……希望对毕业的同学们有点帮助，哈哈，大家加油。
大家有什么问题可以留言，我看到了会回复的……虽然我回复得可能不太及时（太忙了，家里装修还没搞完，一堆破事）。
哈哈，祝大家都能遇到靠谱的公司，签一份舒心的合同，试用期平平安安度过……
我一个同学研究过教程里的步骤，说出来都是泪（苦笑）
