2026年最新劳动法解读：员工手册里哪三条规则可以合法拒绝？

呀，我跟你说，我闺女上个月给我换个智能手机，我这捣鼓半天才学会看字儿，呢。

前两天我又在琢磨那个什么新出得劳动法，我儿子在厂里打工，我怕他被坑，就让我大孙子念给我听。

我那大孙子念得我都听不进去，什么条款啊什么规定啊，我说你给奶奶说人话！

后来我自己琢磨，又跟隔壁在城里打工的老刘家媳妇唠嗑，算是整明白了点。

我估摸着，新规定里起码有三条写在员工手册里的规矩，你要是看不顺眼，你完全可以不搭理它！

头一条，我觉着就是那个让你干危险活儿的规矩。

老刘家那小子，前年在工地上，老板让他在没护栏的楼上搬砖，说这是公司规矩，不干就扣钱。

结果呢？

人摔下来了，躺了三个月，老板还不管，说是他自己不小心。

我说这可真是欺负老实人！

新规定里头，要是员工手册上写着让你干那种一看就吓人的活儿，比如没有保护措施就让你爬高，或者是碰那些剧毒化学品还不给防护装备，你记住，你就直说“我不干”！

你就跟老板说，这危险活计不是咱这种普通人该干的。

我妈以前种地，山坡上的活儿再累，也晓得要拿根绳子绑着点，厂里干活也是这个理。

他们敢把这个写进规定，明摆着就是想钻空子，你可千万别怕，这老实人吃亏就吃亏在胆子小。

我那傻儿子以前也怕，我跟他说，你命都没了，要这工作干啥？

这种事，去年我们村有个小伙子在中部一个城市就这样，活生生把腰给闪了，现在还得拄拐杖。

我跟你讲，这种规矩，你就得敢拒绝！

第二条呢，我琢磨着，就是那种罚款罚得特别狠的规矩。

很多员工手册里头写得清清楚楚，迟到一次罚五十，迟到三次罚两百，手机响一下罚二十。

我滴个乖乖，这一个月挣得还不够罚的。

我邻居她闺女在超市上班，就一个月拿了工资条，一看，被罚掉一大半，就因为她拿了两个快过期的东西带回家，说是严格按什么员工手册处理。

气得她闺女回家哭。

（我说这就不是人干的事）按新出的精神头，要是罚款的规则不合理，或者罚得太狠，你们都可以据理力争！

比方说，你一个月挣三千，因为一件小事就罚你五百，这哪是打工，这是给你打工呢？

大侄子给我解释说，这属于“制度不合理”（我记不住那些词儿）。

反正你们记住，过于严苛，动不动就扣钱，扣到你饭都吃不上，这种规定就该扔垃圾桶里。

我老伴儿以前在村里帮人收粮食，人家说好给多少就是多少，哪有这些七七八八的扣法？

这城里规矩多，可也得讲道理不是？

你员工手册敢写这种霸王条款，那就不合法，别惯他那臭毛病。

我闺女上个月在城北一个新开的店上班，那店长更绝，规定上班不能喝水上厕所，憋出病来谁管？

这种就属于看着就过分的。

还有第三条，我觉得是那种强制你加班还不给钱的规矩。

很多员工手册里可能写着“安排加班，必须服从”或者“视为自愿加班”。

我跟你讲，大错特错！

我那个在电子厂干过的外甥女就跟我说，她们厂里天天加班，加到晚上十点十一点，有时候周六周日也不让歇。

到了发工资，老板就说，你们这属于“为厂里做贡献”，没加班费。

你看，这就是欺负人。

新规定讲得很清楚，超过正常上班时间，那就得给钱，或者给倒休。

要是员工手册上写着“绝对服从加班安排”或者变相强迫你加班，你就可以拿规定去说事。

你记住，你那身子骨是自己的，有时候累出病来，花的钱比挣得还多。

我表姐就在某东的仓库附近租房子，她儿子在那里干过，说刚开始也说得好什么自愿加班，后来不去就给脸色看。

我让他直接说不行，总不能为了工作把命搭上吧？

真的，我老伴儿就常说，干活要实再，但命更要紧。

这员工手册写了不让你休息的规矩，那必须得拒绝。

我有时候真搞不懂，这些公司哪来这么多花样，写那么厚一摞，欺负咱们这些老实巴交的。

我前两天还跟楼下王姨说，现在的年轻人真不容意，跟老板斗智斗勇的。

我就琢磨，以后我孙子出去找工作，我得先教他，把员工手册拿回来，找个懂行的人给看看。

别像我们以前那样，人家拿张纸按个手印就把自己卖了。

写这么多规矩，大多数是好的，坏人还是少，（可碰上一个就够受的！

）就那几条想坑人的，咱们得认清楚！

我心里想啥就说啥，不给你绕弯子。

对了，你们晓得吧，上回我去赶集，看中一双布鞋，想买又嫌贵，后来发现口袋里钱不够，你说这尴尬不尴尬？

最后没买，回来还念叨了一路。

以后我得跟我孙子说说，这新规定啊，就像这讨价还价，你不满意的地，方，就得敢说出来，特别是写了不合理规矩的地方，你就能拒绝，别傻乎乎的吃了亏还帮人数钱。

反正我今天说的这三条，是我个人琢磨出来的，大家伙儿觉得有用就记着。

老板要是真跟你杠，你就把这条文拿出来。

多的我也说不上来，毕竟我这刚把手机玩明白，能把这些字打出来都不容易。