职场老油条总结：签劳动合同时，补充协议里最该加哪一条？

我有个朋友说 ，我跟你说啊签合同这事，我闺女刚上班那会儿也踩过坑…… 昨天楼下小美还跟我说，她儿子签了个啥补充协议，说年底奖金看业绩发，结果年底一毛钱没有，气得她血压都高了（这个我真没想到） 其实啊，咱们这些老家伙最明白，单位那点套路，呢，签劳动合同时，补充协议里最该加的是——**把“工资构成”写得清清楚楚**！

啥意思呢？

就是基本工资多少、岗位津贴多少、饭补车补有没有，还有那最关键的“年终奖”怎么算，都得白纸黑字写明白， 我邻居老张他闺女，单位说得好好的“月薪八万”，结果写的是基本工资两千多，剩下的全靠各种补贴和绩效，她干了三个月，绩效要么扣光要么算错，到手的钱少得可怜…… 还有啊，补充协议里要写明“加班怎么算钱”！

你别说，这招特别管用. 我表妹在单位干行政，合同里写了“按国家规定”，结果天天加班到八九点，年终才给补两天调休。

后来她学乖了，签新合同时让单位写清楚：平时加班1.5倍工资，周末2倍，节假日3倍，还得写明是“按实际考勤算”。

有了这条，单位再想糊弄你，他就得掂量掂量。

对了，补充协议还得加上一条：“工作内容有变动要提前一个月书面通知”。

不然你干得好好的，突然把你调去扫厕所，你还得忍着…… 我昨天去菜市场买鲫鱼，几十块一斤，感觉又贵了五毛钱…… 跑题了跑题了。

总之记住啊，签合同时千万别傻乎乎直接签。

把上面这三条加进去：工资构成、加班算法、工作变动通知期，能省一堆不太方便。

有个窍门：你可以在补充协议最后加一句“其他未尽事宜，以双方协商一致为准”。

这样既不显得你难搞，又给自己留了余地。

前阵子我侄女签合同时，我就让她加了一条：“单位提供住宿条件的，房租和水电费由单位承担”。

结果那单位还真给她分了个宿舍，省了一大笔钱 哎，现在的年轻人啊，太老实了。

签合同前多想想，比啥都强。

对了，老姐妹们，如果你们孩子要签合同，最好提前把那几页纸拿回家仔细看两天再签。

别在单位门口就被人家催着签字，那会儿脑子一热，吃亏的就是自己。

我上次看某东上买的签字笔挺好使，写字特别顺滑，签合同时记得用这种笔，签字不容易糊。

反正记住啊，补充协议里最该加的，就是把“钱”和“活”说清楚。

单位给多少钱，你干多少活，都在纸上写明白，省得以后扯皮。

今儿就聊到这儿吧，我得去接小孙子放学了。

别嫌麻烦，这个雷真的关键，现在想想都傻

我一个同学踩过坑教程里的步骤，差点放弃（别学我）