年中跳槽黄金期，教你三步搞定薪资谈判？
我家那小子也在看机会，老怕开口要多了人家不要他，你侄子咋说的？
我：你急啥，我慢慢跟你讲，呢，我侄子去年这时候跳的，他以前在县城一个厂里管仓库，累死累活才少数千五，后来他偷偷用手机看某直聘，发现外面同岗位能给到五千多，呢，真心觉得。
他就跟我唠，说我得先摸摸行情，不能瞎要价。
我说对，就像咱赶集买土豆，你得先逛逛各个摊子，知道啥价再还口。
他头一回用那个软件，注册还得填一堆，把我气的（这破手机咋这么多弯弯绕）。
后来他专门挑了三个差不多的公司去面试，回来记了个小本本，哪家给啥福利，啥时候发工资，都写得清清楚楚。
朋友：那第二步呢？光知道行情也不顶用啊。
我：第二步是就敢张嘴！
我那侄子脸皮薄，第一次去谈，人家问他期望薪资，他支支吾吾说“看着给就行”。
回来我骂了他一顿，我说你这不是白去吗？
人家一看你就是软柿子，肯定往低了压。
后来我教他，你提前想好一个数，比如你心里想要五千，你就开五千五，给人家留个砍价空间。
他第二次去面试，人家又问，他总算憋出来一句“我打听过，咱这岗位一般在五千到六千，我经验够，希望能到五千五”。
你猜咋样？
人家说可以给五千二，还包一顿午饭。
他后来跟我讲，其实人家就等着他开口呢！
（这个我真没想到，原来城里人谈工资也跟买菜一样）
我：对了，说到买菜，我前天去镇上赶集，看到那卖西瓜的，喊价一块五，我蹲，那跟他磨了半天，最后八毛钱买了个大瓜，回来切开还挺甜。这谈工资跟买瓜一个理，你不张嘴，人家就把你当傻子宰。
朋友：哈哈，你这个比喻绝了。那第三步是啥？
我：第三步最重要——别把自己搞太便宜！
我侄子有个同学叫小芳，在城里幼儿园当老师，去年跳槽去一家私立园，人家问她期望多少，她怕要高了不给，就说三千就行。
结果进去以后发现，别的老师都四千多，她干一样的活少拿一千块，气得晚上睡不着觉。
后来她干半年又跳了，这次学精了，直接要四千五，人家还给了四千八。
我跟你说，好多公司就是欺负老实人，你越让价人家越觉得你不行。
我侄子后来说，面试官还问他“你觉得你值这个价吗”，他直接回一句“我觉得我还能干得比这个多”（这小子现在嘴皮子溜得很）。
我：不过也有意外，上次我刷手机，看到7月15号有个啥职场报告，说咱这地儿平均工资，才四千出头，但你要是会聊，能多要个三四百。
我侄子就是照着这个节奏来的，现在一个月五千二，还交五险（不过这个我不太懂，反正他说比以前好）。
朋友：那要是人家不给涨，咋整？
我：那就看情况呗。
要是那公司本来就不行，你谈也白谈，趁早找下家。
我侄子第一次去那个厂，老板还画大饼说年底发奖金，结果年底连个毛都没见着。
所以你得学会看人，要是面试官说话躲躲闪闪，连工资结构都讲不清楚，你赶紧跑。
对了，还得注意别光盯着月薪，那些说“综合薪资”的，十有八九有坑。
我邻居家孩子去年就上当了，说好六千，实际底薪两千，剩下全是绩效扣来扣去，最后到手三千五。
我：哦对了，差点忘了我家那头猪，今天早上喂食的时候它老拱门，我寻思是不是发情了，赶紧找兽医来看看。
这扯远了哈，反正你让孩子记住三条：先摸行情，再敢开价，最后别自降身价。
要是能再加一条，就是面试完了别急着答应，说“我回去考虑考虑”，给自己留个退路。
我那侄子就是用这招，本来人家给五千，他拖了两天，对方又打电话说可以再加三百，你说神不神？
朋友：那要是我家小子不会说漂亮话咋办？
我：不会说就多练，拿你当陪练。
你让他对着镜子说，或者录音自己听。
我侄子刚开始也结巴，后来他在自己屋里练了好几天，还让我当面试官，我问他“你为啥选我们公司”，他背了一堆，把我笑死了。
反正这年头，你不争没人替你争，钱攥在自己手里才踏实。
咱农村人实再，但实在不代表傻，该要的一分不能少。
朋友：行，我回去就让他按你说的试试。
对了，你那猪后来咋样了？
我：兽医说没事，就是吃撑了瞎闹腾，我给它少喂了两顿就好了。
你看，人和畜生一个理，不能太惯着，也不能饿着，刚刚好最管用。
谈工资也一样啊，要个合理的数，双方都舒服，才能干得长久。
行啦，我就叨叨这么多，你让孩子别怕，年中这时候岗位多，好公司也缺人，大胆去谈！
我一开始也不信，耽误了好几天（摊手）
