劳动合同里这3条夏季高温福利，你核对过吗？

我最近整理书桌，翻出来好几年没用过得保温杯
，杯底居然长了一层绿毛（这个我真没想到），啦。

那天正好是7月15号，成都热得人发昏，我坐在出租屋里刷手机，刷到一个帖子问“夏天上班热的要死，公司不给开空调合法吗”，底下评论吵成一锅粥。

我一想，自己换了三四份工作，好向也从没认真看过劳动合同里关于高，温的条款，就顺手把之前签的几份合同电子版扒拉出来，想看看自己到底被坑了多少年。

第一份工作是在某东上卖小家电的电商公司，那时候刚毕业，合同签完看都没看就塞文件夹了。

那天我打开扫描件，发现合同里写的是“甲方根据季节变化提供防暑降温物资”，具体物资是啥？

没写。

我当时还傻乎乎觉得有总比没有好。

后来干了两年，每年夏天就发一箱矿泉水，有时候还是临期的，领的时候行政小妹还笑嘻嘻说“一人一箱别多拿”。

我琢磨着这就是防暑降温物资了？

绝绝子，当时真以为这就算高温福利了。

第二份工作换到一家装饰公司，签合同那天我记得很清楚，人事把合同翻到最后一页指着“其他约定，”那栏说“这里我们补充了夏季高温补贴”，我一看，白纸黑字写着“每年6-9月按月发放补贴200元”。

我当时心想这也太良心了吧，结果待到第三个月，财务说补贴要等到年底一次性发，而且得在职工大会上签字确认。

后来我离职了，那800块到现在都没影（到现在我都记着这茬）。

所以后来我学精了，第三份工签合同前，专门花了三天时间把所有条款过了一遍，特别是夏季福利这块。

那几天我翻了不少资料，发现劳动合同里关于夏季高温福利其实就三条核心内容，但很多人包括我以前签合同的时候压根不会去核对。

第一条是“高温作业环境认定”，说白了就是你的工作场所温度有没有超过33℃，或者你需不需要在露天工作。

我有个朋友在物流公司当分拣员，仓库连个风扇都没有，温度计一打35℃，合同里却写着“常温办公环境”，这就是标准的坑。

第二条是“防暑降温物资的具体种类和数量”，不能光写“提供防暑物资”，得写清楚是绿豆汤、盐汽水、藿香正气水还是毛巾，每月发几次。

第三条是“高温补贴的标准和发放方式”，是随工资按月发还是年底一次性发？

是按天算还是按月算？

发多少？

这些都得白纸黑字写明白。

我第三份工作的合同，当时我发现里面写着“夏季清凉饮料费每月100元，随工资发放”，但后面又有个括号说“包含在基本工资内”。

这啥意思？

就是本来工资里就有的，公司把工资的一部分拆出来叫清凉饮料费，实际上等于没给。

我问人事，人事支支吾吾说“我们就是这么规定的”，我转头就跟主管聊了这事，主管说“你这合同是模板，大家都一样”。

后来我查了空调，发现这种套路其实挺常见的，就是公司把工资打包成一个总数，然候拆成各种名目，看起来好像给了福利，其实羊毛出在羊身上。

说实话，那段时间我挺烦的，大热天跑来跑去跟公司掰扯这些事情。

有一次我去社保局旁边的打印店打材料，结果机器卡纸了，耗了差不多半个小时，老板娘一边修机器一边跟我吐槽她女儿在写字楼上班，公司连个空调都不开，员工自己买小风扇。

我说这都算好的，我见过最离谱的是有个工厂，合同里写“夏季高温补贴按实际出勤天数计算”，结果工人请假一天，当月补贴全扣光。

这合理吗？

反正我不懂，但我觉得不合理。

最后我想通了，核对这几条不是要跟公司吵架，是让自己心里有数。

我第二份工作的那800块补贴，后来我也没去要，就当交学费了。

但后来签合同，我都会特意把这几条圈出来，用手机拍个照发给懂行的朋友看看。

有一次我发给我表姐，她在一家服装厂作人事，她看了一眼就说“你这合同里高温补贴写的是‘不低于当地最低标准’，这就是最低标准，别指望能多拿”。

我当时就笑了，应为那家公司确实发了，每年就六七八九四个月，每个月发一百块，刚够买两箱盐汽水。

现在回想起来，其实很多公司也不是故意坑人，就是合同模板用了好多年，没人去更新。

但咱们自己多留个心眼总没错，尤其是在夏天这种热得狗都不愿意出门的天气里，能多拿到一杯绿豆汤也是好的。

前几天我路过以前那家电商公司的旧址，发现那栋楼改成奶茶店了，门口的电子屏上滚动着“全城免费送冰”。

反正，从发现问题到搞清楚这三条，我断断续续折腾了差不多一年，中间还换了一次工作。

现在手机里存着好几份合同的高清扫描件，没事翻翻，就当看笑话了。

对了，最近我研究起阳台种番茄，买了三个品种的种子，昨天刚发芽了两颗，还有一颗没动静，不知道是不是被小鸟叼走了。

反正吧，生活就是这些破事堆在一起，今天关心高温补贴，明天关心番茄苗，后天可能又操心别的了。

但说到底，咱们自己心里明白，那些写着白纸黑字的条款，确实值得花十分钟看一看。

我同事实践过客服说的，差点放弃（无奈）