南京的初创公司给的期权和杭州的大厂高薪，5年后哪个更值钱？

直接说结论吧：除非那家南京初创正好踩中超级风口而且你是核心创始成员，否则五年后杭州大厂得高薪绝对更值钱，哈，这个结论不玄学，是就用脚趾头算一算的事，

我几十7年的时后也纠结过类似问题。

当时成都一个做智能家居的初创公司给我期权，讲得天花乱坠，说什么三年上市。我老婆（那时候还是女朋友）说别犯傻，后来我没去，去年听说那家公司倒闭了。欠供应商一屁股债。反过来我再某东上班的哥们，虽然天天骂某东抠门，但五年下来买房首付都攒齐了这对比有点扎心。

核心结论

五年时间是什么概念？

足够让一家初创公司从A轮死到C轮，也足够让一个大厂员工从P7升到P8或者卷铺盖走人。

现金是拿到手里的真钱，期权是一张画在纸上的饼。

大厂高薪的确定性是大概十来个点的，初创期权的确定性可能连5%都没有。

算笔粗账。假设杭州大厂给的年薪总包是50万（其实现在应届生都能拿这个数），5年就是250万，就算扣掉税和开销，剩个150万保守吧。南京初创呢，大概率给个20万出头的基本工资，加上0.5%的期权。5年现金收入大概100万，比大厂少了50万到80万。这50万差价，就是期权的机会成本。你想靠期权扳回来，公司得估值翻好几倍才行。问题是，中国每年成立的初创公司少说几十万家，能走到IPO的，可能连千分之一都不到。绝绝子都形容不了这个概率。

具体路子

那到底怎么判断？

我用自己的踩坑经验给你拆成几步。

第一步，先把两家公司的账面收入算到底。

别只看HR跟你说的年薪。

大厂要问清楚base是多少，年终奖是几个月，股票分几年解禁。

有些大厂给你总包70万，其实股票占了一半，结果那股票跌得跟掉进河里的手机一样。

南京初创呢，问清楚期权是原始股还是虚拟股，行权价多少，成熟期几年。

很多初创的期权是四年成熟，等你干满三年被优化了，期权一分钱没捞着（这个我真没想到，身边真有人吃这种亏）。

第二步，给期权的价值打个骨折价。

怎么打？

先把公司的融资情况查清楚。

有个简单的办法：如果这家公司连A轮都没融到，团队就十来个人，那期权基本等于一张彩票，还是那种不中奖的。

如果以经到B轮、C轮，有知名投资机构背书，那期权靠谱一点，但也就从“废纸”变成了“可能值钱的废纸”。

你可以去某查上看看，别嫌麻烦，这比听创始人画饼靠谱多了。

第三步，看没写在合同里的东西。

创业公司老板最擅长说“我们马上要上市了”，但你得问自己：上市了你期权的行权价是多少？

如果行权价高于当前估值，那就是负资产。

还有，很多初创公司的期权是有回购权的，你离职的时候公司可以按很低的价格强制买回去。

这是个坑，签字前最好找人帮你看看条款（别找律师，找在金融行业干活的朋友就行，省一顿饭钱）。

第四步，算算你自己的风险承受力。

这个最扎心。

如果你家里有矿，或者已经有一套房子在手，那你拿南京期权去搏一把没问题，输了也无所谓。

但如果你和我一样是普通家庭，每个月要还房贷，上有老下有小，那你没有资格赌。

大厂高薪虽然累成狗，尤其杭州那边的节奏，我同学在阿里天天说想离职，但五年下来他的，账户余额是实打实的数字，能让孩子上更好的学校，能让老婆买东西时不用犹豫。

对了，说到这个，突然想起上周五家里冰箱坏了，我在某东上下单第二天就送到了。这种小确幸也是稳定收入带来的安全感。你说大厂加班多压力大，可这世上哪有既要又要的好事？

• 别信创始人嘴里“期权值千万”的鬼话，要看到账的真金白银。
• 大厂高薪也要看现金占比，股票占比太高的要小心。
• 创业公司如果老板自己都舍不得砸钱买了期权，你跟着买什么？
• 五年后的事没人说得准，但确定性永远比可能性重要。

最后说句掏心窝子的。

这个行情，南京初创给你的期权，很可能就是老板给你画的饼，用“梦想”两个字包装了一下。

杭州大厂的高薪，是那个饼店里最贵的一张饼，但至少吃得到。

我身边有个前同事，2019年去了一家区块链初创（别笑），期权给了一堆，现在那公司连影都没了。

另一个去了杭州某厂，虽然天天在群里吐槽，但人家拿的钱是真的多。

五年后哪个值钱？

你手里攒下的现金，就是你的底气，别的都白扯。

这个题目底下没有绝对答案，但要让我选，我闭着眼选钱多的那个。就这样。