年中职场复盘：如何用1个技巧向老板提涨薪不尴尬？

这事儿真没那么玄乎，关键就一个字——巧。

第一步，先别急着张嘴，把你这一年干过的活儿像记流水账一样捋一遍 别笑啊，这可不是让你写作文。

我那会儿在科里管档案，年底评先进的时候，我就把平时随手记在小本本上的事儿翻出来。

比如三月份帮隔壁部门解决了系统卡顿问题，省了他们差不多四五天的时间；六月份整理出两套旧档案的电子版，让老同志们查资料再也不用翻柜子了。

你把这些事儿往老板跟前一摆，他自然就想起你干过啥了。

我孙子刚上初中那会儿总说“光说不练假把式”，可咱们这是“干了就得让人知道”嘛。

你想想，老板手底下那么多人，不主动说，他哪记得住你加过多少班、搞定过多少难缠的客户？

第二步，选日子比选词儿还重要。

这个绝绝子，我当年踩过坑。

有一天下午四点多，我刚跟一个无理取闹的客户吵完架，正窝火，就去找领导说涨工资的事儿。

结果他正开会呢，我话没说完就被他打发了，还说我情绪不稳定。

后来我学乖了，得挑老板心情好的时候。

比如他上午刚签了大单子，或者周五下午快下班的时候，办公室气氛轻松。

选在礼拜三之前，别拖到周五，万一他心情不好，周末都过不安生。

我有个老姐妹儿在物业公司，专门挑老板在公司群里发红包那天下午去提，嘿，成了。

这玩意儿跟种菜一样，也得看节气。

第三步，说话要有技巧，用“咱们”别用“我”。

你进去直接说“老板我要涨工资”，那就是跟人吵架的架势。

得换个说法，比如“老板，我盘算了一下咱们下半年的活儿，决得我这边有些地方还能加把劲儿，您看我要是把某某项目再往前推推，给咱们多省点预算……”（这个我真没想到，后来，我自己试了试，还真管用）先提他的利益，再顺带说一句“当然，这一忙起来，我这工资也得跟上趟，不然我媳妇老念叨我。

”（开个玩笑，缓和气氛）我那会儿就这么跟老领导说的，他想了想，说了，句“你倒是会挑时候”，然后还真给我加了三百块（虽然不多，但心里舒坦）。

第四步，如果老板没立马答应，千万别当场甩脸子。

我那傻侄子，去年年中就去问涨薪，老板说再考虑考虑，他当场脸就拉下来了，还差点吵起来。

结果今年年初就被调到了边缘岗位。

你得留个活话儿，比如“行，您先忙，我这边工作您放心。

”然后过一两个礼拜，找个由头再提一下。

我上次在拼多多买了个手机壳，质量不咋地还磨手，我就想，这跟谈涨薪一样，得有点耐心。

老板其实也在观察你，看你涨了工资值不值。

你把活儿干得漂漂亮亮的，再提一次，他通常就不好意思再拖了。

第五步，实再说不出口，就写封信或约个午餐。

别小看这个招。

我们单位小刘，小姑娘腼腆，每次见老板就紧张。

她就提前写了封邮件，把自己今年干成的事儿列了个单子，后面还夹了句“我打算下半年考个证，回来给咱们部门加把劲”。

老板看后直接找她谈话，成了。

我后来教她，见面聊天也可以约在食堂午餐时候，边吃边说，气氛轻松。

你一边扒拉饭一边提，老板也一边扒拉饭一边想，比在办公室压力小多了。

（说到这个，我想起上次我手机不知道咋回事，微信记录，全没了，急得我去求助隔壁小伙子，他教我用云备份，我现在逢人就夸他，这跟老板看你辛苦是一个道理，得让人看见你的好。

） 最后啊，甭管成不成，姿态要稳。

涨了，那就乐呵乐呵，请同事们吃个雪糕；没涨，也别垂头丧气。

我楼下超市老板娘换了三个工作，最后找了个文员的活儿，天天跟我抱怨，工资低，我说你先把活儿干得让人挑不出毛病，到时候跳槽也有资本啊。

咱中年人最忌讳一个“急”字。

你慢慢盘算，找准时机，老板又不是傻子，你值多少钱他心里门儿清。

我去年用那个什么“某东”买了个扫地机器人，设置好了它自己就动，可我不在家它老撞墙——这说明啥？

说明得找准时机，也得自己盯着点。

提涨薪也一样，你找对时机，摆出事实，剩下的就看老板觉悟了。