年中求职季，50岁以上的老人如何用经验打动面试官？

为一个过来人，我今年都少数五了，去年刚学会用智能手机，现再微信发红包、某东买东西都玩得溜溜的，哦。

你别看我年纪大，去年夏天去南京闺女家住了一阵子，闲不住，偷偷跑到人才市场转了一圈，结果还真让我碰上了一个机会。

今天就跟老哥们老姐们聊聊，咱们这岁数怎么用经验打动面试官。

楼下的大姐说，碰上了这个雷的人想抽自己（叹气）

说实话，一开始我也犯怵。

心想人家招聘的都是什么“35岁以下”“本科学历”“三年经验”，咱这退休大妈啥也不占啊。

后来我踩了个大坑——头回去面试一家物业公司，我穿了个大红花的衬衫，背个买菜的小包就去了。

人家HR看了我一眼，问：“阿姨您带简历了吗？

”我说：“啥简历？

我干了二十多年幼儿园保育员，还带过自家孙子，这不就是简历吗？

”结果人家笑着让我回去了。

我那叫一个郁闷，回家跟楼下老李头念叨，他说：“你连个简历都不带，人家咋知到你干过啥？

”（这个我真没想到）

所以后来我就学乖了。

让闺女帮我用手机搞了个简历，就写了几条：干了二十二年保育员，带过三四个班，会做手工、会唱儿歌、会哄孩子不哭不闹。

还特意写了会做宝宝辅食，会拍嗝换尿布。

你别笑，这些玩意儿年轻人真不一定比咱们强。

后来再去面试一家早教机构，我就把简历打印出来，用个透明文件袋装着，规规矩矩放在包里。

面试那天，我特意换了个深蓝色的短袖衬衫，把那件大红花的收起来了。

进门坐下，人家让我自我介绍。

我就说了句大实话：“我虽然五十多了，但身体比你们都强。

（今天早上还去菜市场买了三斤活鱼，提着走了一站路不喘气）”那个面试官是个小姑娘，噗嗤就笑了。

我说：“你们招的是保育员，不就是照顾小宝宝吗？

我自家孙子从满月带到上幼儿园，什么湿疹、红屁股、厌奶期都经历过。

你们年轻人可能还得看书学，我闭着眼都能处理。

”

然候我说了句绝绝子的话：“你们那个培训手册上写的‘对宝宝要有耐心’，我理解就是孩子哭你别跟着急，先看看是不是尿了饿了。

这点耐心没有，干不了这活儿。

”那个面试官点点头，又问我用没用过什么智能设备。

我说我刚学会用智能手机，但幼儿园的消毒柜、温奶器、监控摄像头我见都没见过，不过我愿意学。

我闺女教我用支付宝学了两天就会了，这些东西肯定难不倒我。

所以老哥老姐们，我总结了这么几条，你听好了：第一点，别觉得自己老了没用。

咱们的经验就是yyds，特别是带孩子、做饭、收拾卫生这些活儿，年轻人干得没咱们利索。

第二点，面试的时后别装嫩，有啥说啥。

比如你做会计的，就说自己干了三十年没算错过一分钱；你做销售的，就说手里有老客户资源。

排在第三的，学会用手机。

不会弄简历就让孩子教，不会视频面试就让邻居帮忙，别跟时代脱节。

还有，穿得干净利索点，不用买新衣服，但别穿得跟去菜市场似的。

最后一条，面试完记得问一句“咱们这活儿有啥要注意的？

”显得你认真，也显得你愿意学。

最后他们居然要我了。

虽然是个兼职，一周去三天，但我也挺高兴。

后来跟同事聊天才知道，人家看中的是我的“稳定性”——年轻人干几个月就跳槽，我这岁数不会瞎折腾。

还有就是经验，比如有孩子吐奶了，我一看就知道是吃多了还是着凉了，不用慌慌张张打120。

这些书本上学不来，得靠年复一年的实操。

对了，前阵子我还帮一个五十二岁的邻居大姐改过简历。

她原来在纺织厂干了三十年，想找个超市理货员的活儿。

我说你就写“能吃苦，能搬动五十斤大米，认识所有蔬菜水果的名字”，结果真让她给录用了。

咱们这岁数，踏踏实实干活就是最大的本钱。

别怕被拒绝，多跑几家，总有一家识货的。

我那天面试完，回家还炖了条鲫鱼汤，喝得浑身舒坦。

日子嘛，只要肯动，总能越过越好的。