年中跳槽高峰期，面试时如何用“儿童节”话题破冰？

天拆了台咖啡机，修了半天发现是开关接触不良，焊了两下就好了，心情莫名愉快，哦。

结果晚上刷手机看到一堆人聊面试破冰，我就想起去年6月面某东那档子事。

面试官是个40多岁的大叔，上来就问“最近看啥书没”，我心想完犊子，我床头就一本《螺丝刀选购指南》。

气氛尬得能抠出三室一厅。

后来我扫了眼他桌上摆着个乐高机械组跑车，就说“您这车我上周在商场看小孩搭过，现在小朋友玩得真高级，比我小时后强多了”。

他立马接话茬聊了两分钟他家儿子搭乐高的事，气氛瞬间松了。

真的，年中跳槽高峰，6月面试撞上儿童节，这简直老天送你的破冰工具。

不用搞什么节日快乐之类的客套话，太假。

你就逮面试官桌上的小摆件，或者他工位屏保，要是看到有那种拼装玩具、手办、或者干脆是小孩画的画，直接切进去。

比如你说“这《星球大战》的飞船拼了挺久吧？

我家侄子那会儿拼个简单的都要三四种零件，折腾半个下午，您这手艺可以啊”。

这叫啥，叫共鸣。

甭管他拼没拼过，他自己亲手拼的，肯定有故事。

你一提，他自然就顺着话聊下去，比你硬扯“今天天气不错”强一百倍。

我去年面深圳某家做智能硬件的公司，面试官桌上摆着个自己焊的LED电子钟，我就直接说“这焊点真漂亮，比我焊的强，我焊的总像鸡屎”，他当场笑出声，后面技术面都没怎么刁难我。

要是面试官桌上没实物怎么办？

那就聊你早上出门看到的事。

比如你说“今天地铁口发气球，小孩儿们人手一个，我这年纪都不好意思伸手要”，或者“早上路过小学门口家长穿成米老鼠跳舞，笑死我”。

这种日常小事谁都有感触，面试官大概率家里也有孩子，他不可能没反应。

核心就是最好别聊自己，别聊“我小时候怎么怎么样”。

你小时候关他屁事。

你要聊他关心的事，或者你俩共同能看见的事。

我朋友更绝，面某厂的时候，直接问面试官“端午节快到了，你们公司发啥端午礼盒了吗”，这算变相打探福利，同时拉近距离。

（当然这招我试过，效果还行但得看人面善不善良） （这个我真没想到） 还有个细节，要是实再找不到话题，你就带个魔方去面试。

等的时候自己转两下，面试官进门看到，大概率会问一句“你玩这个”。

你就说“瞎玩的，就记住三四步公式，平时解压”。

这不比你说“我抗压能力强”有说服力？

你手上在动的东西，就是现成的破冰器。

我2019年那会儿拿个指尖陀螺进去，面试官问我是不是压力大，我就顺着聊到项目节奏了。

对了，千万别在儿童节当天说“节日快乐”这种话。

成年人过六一？

尴尬到脚趾抠地。

你就当这天是普通工作日，但脸上带点轻松表情，说话节奏慢半拍。

因为这天本身氛围就宽松，多数公司甚至会发棒棒糖或者小玩具，你要做的就是让面试官觉得你这人随和、不刻板、能干活。

上个月我拆了台旧微波炉，换了个保险管，运转起来那嗡嗡声特别治愈。

后来去面个做智能家电的团队，技术总监问我平时怎么解压，我说“拆东西算吗”，他眼睛瞬间亮了。

后来他告诉我，就因为我那句“拆东西”他特想招我，觉得我动手能力强，不会光纸上谈兵。

所以你看，破冰这事儿不用搞得多复杂。

儿童节只是个由头，关键是你得会从眼前小事里找切口。

别背那些面试话术，背了也白背，一紧张全忘。

就搜搜面试官的背景，看他朋友圈发没发过孩子照片，或者办公室有没有小熊玩偶，这些都是天然的聊天切入点。

最后说句实在的，破冰这事七八成靠运气，但你得让面试官觉得你这人不是机器人。

那怕你说错话了，只要态度真诚，比那堆客套话管用。

我自己也踩过坑，有一回面物流公司，上来硬聊六一促销，结果对方公司压根不搞电商，尴尬得我恨不得钻桌子底。

从那以后我学乖了，进门前先扫一眼公司前台有没有积木墙或者那种节日装饰。

行了，就写到这，我要去修我的台灯了（摔了一次接触不良）。

记住，面试那天带点你平时随手把玩的小东西，一个螺丝刀也好，一个弹簧玩具也好，那可是你最好的名片。

（yyds）