端午节后跳槽，如何通过简历筛选的第一轮？
说到简历第一轮，好多年轻娃儿决得得整得多花哨。
我跟你说，那些全是扯淡！
我刚开始学用手机的时候，也喜欢在简历后头像底下整些彩虹色条条，看着是好看，可人家HR一看就头疼。
你要知道，收简历的人一天要看好几百份，谁有空看你那些花里胡哨的玩意儿啊？
我表弟就是干这个的，他说他们公司招人，第一轮筛简历就俩字——关键词！
就跟你们年轻人说的那个“某东”买东西搜关键词一个意思。
比如你要应聘的是销售岗，人家就找“销售”“业绩”“客户”这些词，你要，是简历上没了这些硬词，那你就跟菜市场没人要的蔫白菜一样，直接就扔垃圾桶了，这个我真没想到。
所以啊，第一关你得学会“配菜”。
你想想啊，咱农村人炸油条，面粉里要是不撒点芝麻，那吃起来就不够香。
简历也是一个道理，你得把你干过的那些杂七杂八的活，挑出跟招聘要求最像的，哪怕你只是在村里帮人卖过几天西瓜，你都要写上“具备初级市场推广经验，单日最高接待客户五十人次”。
别笑！
这招是真管用。
我那老乡老王，五十多岁了，就因为他在简历上写了一句“长，期从事农产品对接工作”，结果被一个物流公司看上了，说他懂得跟农民打交道。
这事儿你敢信？
还有就是格式，这个太重要了。
好多人的简历排版稀里糊涂的，我刚开始也是这样，随便在网上找个模板，结果出来的东西我自己都看不下去。
后来我琢磨明白了，你就用最简单的表格，别整那么多框框。
就跟咱们老家的方格本似的，一行一行写清楚，该空行的地方空一行，别挤得跟沙丁鱼罐头一样。
你字号也别太小，手机看都费劲，HR肯定懒得凑近看。
我那二小子给我改简历的时候，专门用了差不多四号字，留了差不多四五步远都能看清楚的空白，他说这叫“呼吸感”。
我当时就想笑，一张纸还喘气呢？
嘿，你还别说，这么一弄，看着就是顺眼，就像咱们庄稼地里留的行距，看着就舒服。
还有一点，我也是吃了大亏才懂的。
千万别把所有工作经历都一股脑全写上，我看过好多年轻人，连小学当过小组长都写出来。
我跟你讲，这就像咱们种地，看着地里全是草，你分不清哪个是苗了。
你只需要挑最近干的三四种跟招聘最相关的，写具体点。
比如你干过服务员，你就别光写“负责点餐”，你得写“在高峰期独立管理五张台位，日服务顾客超过30人，零差错处理账务”。
你看，这么一写，感觉就不一样了，说明你是老手。
我年轻的时候不懂这个，第一份工作干得粗糙，后来换第二家的时候还特意提了第一家的，破事，结果人家问我为啥不干了，我支支吾吾说不出个所以然，直接就给毙了。
所以啊，不相关的事儿，提都别提，就像咱们赶集买猪崽，看着瘦弱的一概不要。
还有啊，联系方式一定要写清楚，这是最基础但最容易犯的错。
我有个邻居大哥，去市里找工作，简历写得挺详细，就是电话留了个座机号，结果他自己还老不在家。
你想想，HR打三五遍没人接，直接就找下一个人了。
现在都用智能手机了，你就写手机号，微信也加上，现在好多公司都先加微信。
比如你加加上写上“求职-张三-销售岗”，HR一看就知道你是来干嘛的，不会把你当成推销保险的一起屏蔽了。
这个我真没想到，是后来我表弟教我的，他说一天收几百条好友申请，你不写清楚，根本没人理你。
最后啊，我看现在很多人写简历都喜欢整些虚头巴脑的，比如什么“抗压能力强”“团队协作好”。
我跟你说，HR看到这些就跟看到地里的塑料袋子一样，恨不得一扫帚扫出去。
你要让人觉得你真的有这些本事，就得拿出实实在在的东西来。
比如你想证明你抗压能力强，你就写“曾经连续三个月完成大概十来个点的业绩指标”。
这多直接啊，像咱们卖菜，你说你的菜好，不如直接把最新鲜的摆在最上头让人看。
记住喽，数字比形容词管用一百倍，就像咱们种地，一亩地到底产多少斤，你说了不算，那秤砣说了才算。
我这人说话直，不爱那些弯弯绕绕。
你信我，按我说的这法子去改改简历，准保第一轮能过。
改完让身边随便一个朋友看一眼，如果他能一口气看完说“这人挺靠谱”，那就成了。
我这一把年纪，没啥大本事，就是爱在这些小事情上较真，钱没攒下几个，经验倒是一箩筐。
这两天我还在琢磨要不要在村口摆个摊，专门教人改简历，反正现在地里也用不着我天天看着。
对了，今儿早上我还在院子里种了两颗丝瓜，那丝瓜啊长得是真快，三天没浇水就有，点蔫了，你看这事儿闹的，咱们这些庄稼人，到底还是离不开地。
