劳动合同到期不续签？先别签字，这2个细节关系到赔偿

前两天老家堂弟给我打电话，说他在厂里干了快四年
，合同马上到期，管事的拿了一张纸让他签，他差点就划拉上自己名字了哦。

我一听就急了，跟他说你先别动笔，拍个照发我瞅瞅。

他拍过来我一看，好家伙，那张纸上有一行小字写着“本人自愿不续签”。

这要是签了，该拿的那笔钱可就跟他说拜拜了。

我自己前年在县城一个物流点帮忙，也碰过差不多的事儿。

当时老板说不续了，让我签个东西，我留了个心眼没签，后来多拿了差不多两个月工钱。

所以今天咱就唠唠这个，合同到期不续签，到底哪几个地方得把眼睛瞪大点。

核心结论

合同到期不续签，谁先提出来不续这件事，差别大了去了。

单位不想续，得给你补偿；你自己不想续，那基本就啥也没有。

还有那个签字，签在啥地方、签的是啥内容，比签不签本身更要命。

我闺女在县城超市干了两年多，去年十月份合同到期，超市说生意不好不续了。

她回来跟我说，我就问她一句：是你自己说不干的，还是他们说不续的？

她说超市经理先找的她。

这就，对了这种情形下超市得给补偿。

干满一年给一个月工资，她干了两年出头，差不多能拿两个多月。

后来果然拿到了，小一万块钱呢（这个我真没想到小地方也执行得挺规矩）。

具体路子

第一步，先弄明白是谁不续的。

别管嘴上咋说，你就看是谁先开的口。

单位先说不续，那补偿跑不了。

你自己先说不干了，那补偿就悬了。

我那个堂弟就是，管事的跟他说“合同到期了，你自己写个不续签的申请吧”，这不就是挖坑嘛。

他要是写了，就成了他主动不干的，单位一分钱不用掏。

所以记住，别自己主动写那个申请。

第二步，签字之前把那张纸从头到尾看一遍。

有的单位鸡贼得很，把“自愿放弃补偿”几个字印在犄角旮旯，字小得跟蚂蚁似的。

我堂弟那张纸上就是，要不是我让他拍照，他根本看不见。

还有的让你签的是“离职交接单”，上面啥也不写，就让你签个名，回头不认账。

你就记住一条：凡是让你签“自愿”“主动”“放弃”这类字眼的，先别签。

拿回家，或者拍个照问问明白人。

• 看有没有“自愿不续签”这几个字
• 看有没有“放弃经济补偿”这类话
• 看签的是“申请”还是“通知”
• 看落款日期是不是空着让你自己填

第三步，算算自己该拿多少。

这个数不难算。

干满一年算一个月工资，半年以上不满一年也按一年算，不满半年算半个月。

这个工资是你前十二个月的平均数，把奖金补贴都算进去。

我闺女那会儿基本工资两千八，加上全勤和饭补，平均下来三千出头，两年多拿了差不多七千。

她同事干了五年多，拿了快两万。

所以心里得有本账，别单位说给多少就是多少。

还有一点，合同到期不续签的补偿，和合同没到期就把你撵走的赔偿，是两码事。

前者叫经济补偿，后者叫赔偿金，后者是前者的两倍。

比如你合同还有一年才到期，单位现在让你走，那得给两倍。

这个区别得搞清楚，别被糊弄了。

第四步，真到了要签字的时候，留个心眼。

如果谈好了补偿数，签字也得看仔细。

那张协议上得写明白补偿金额、支付日期、支付方式。

别就写一句“双方协商一致解除”，那等于啥也没写。

我堂弟后来听我的，没签那个自愿申请，跟管事的磨了几天，最后拿了三个月工资走人。

虽然不算多，但比一分没有强太多了。

再一个，别签空白纸。

有人让你先签个名，说内容回头补，这种千万别干。

我邻居家小子就吃过这亏，签了张空白纸，回头人家填了个“自愿放弃”，他找谁说理去。

最后叨叨一句，合同到期前个把月，自己就得开始留意了。

别等到最后一天人家拿纸过来你才慌。

该拍照拍照，该问人问人，该算账算账。

这年头挣点钱不容易，该是自己的，别稀里糊涂就扔了。

哈哈，我这也是吃了亏才长记性，你们可别再踩我这坑了。