苏州工厂普工面试，问清哪4件事才不会白干一个月？
碎碎念开始：短句多，别嫌乱。
厂里面试，尤其是普工，那面试官眼睛毒得很。
你问错一句，人家就知到你是老油条还是嫩韭菜。
有些事不问清楚，你干满一个月到手钱少一截，或者干三天就想提桶跑路，那你那几天真就是给人家白送劳动力。
（这个我真没想到，第一次进厂就被坑过）
核心结论：不问这四样，你就是去当义工
我先说个大实话。
苏州那边工厂多如牛毛，中介也满街都是。
你面试的时候，面试官或者中介嘴上说得天花乱坠，什么“包吃住”“月入七八千”“加班稳定”。
你听着乐呵，进去干了两礼拜发现，吃饭扣钱、住宿扣钱、加班要申请、申请还不批那你就傻了。
所以下面这几个事，必须当面问清楚。别不好意思，你是去挣钱的，不是去交朋友的。
- 薪资结构到底怎么算。底薪多少，加班费按哪个基数算，有没有全勤奖、绩效奖、岗位补贴。有些厂底薪写着2280，但加班费按苏州最低工资算，不是按你实际底薪算。这一进一出，一个月差好几百。问的时候直接说：“哥，加班一小时多少钱？周末加班怎么算？”别问“一个月能拿多少”，那回答全是水分。
- 吃住扣不扣钱，扣多少。有的厂说包吃住，结果宿舍一个月扣几十，水电平摊，食堂吃一餐扣8块，从工资里直接划走。你算算，一个月光吃住就干掉七八百。问清楚：宿舍几人一间？有没有空调热水？食堂是免费还是刷卡？卡里的钱是自己充还是厂里补？
- 上班时间和加班稳不稳定。苏州很多厂是两班倒，早八晚八，半个月倒一次。你要问：每天实际干几个钟头？中午吃饭扣不扣工时？加班是强制还是自愿？如果厂里订单不稳，让你上五休二，那你底薪根本不够花。我一个老乡在吴江那边，进去说好加班多，结果干了十天就双休了两天，到手两千出头，气得他直接提桶。
- 辞职怎么算钱，压不压工资。这个最要命。有些厂压半个月工资，你干满一个月想走，那半个月就跟你玩消失。或者试用期辞职要提前多少天说，不然扣三天工资。问的时候别绕弯子：“我要是干半个月不干了，能结到钱吗？什么时候结？”
具体方法：怎么问才不招人烦
你也不能像审犯人一样一条条念。
我一般就是递根烟，或者笑着说：“哥，我之前在别的地方干过，被坑过一回，这回就想问明白点，您别嫌我啰嗦。
”然候顺着聊天问。
比如聊到加班，你就接一句“那咱们这边加班多不多？
我想多挣点”。
聊到宿舍，你就说“我住得远，宿舍能安排上不？
一个月大概扣多少”。
还有个事，面试的时候一定看清楚合同或者入职单上写的数字。
别听口头承诺。
我见过一个中介，嘴上说“22块一小时”，单子上写的是“同工同，酬”，你签了字，后面发工资就按底薪加加班费算，一小时合下来不到18。
你找谁说理去？
（绝绝子，这套路太深了）
对了，前天我在苏州火车站旁边买了个充电宝，花了65，回来发现是翻新的，充两次就虚电。
跟厂里招工一样，表面光鲜，里面全是坑。
再补一嘴，苏州那边有的厂面试要考简单的英文字母和算术，你别紧张，初中水平够用。
但如果你问都不问清楚就签，那真是自己给自己挖坑。
我认识一个甘肃的小伙，在相城区那边干了一个月，最后到手一千九，应为他不知道住宿扣四百，吃饭扣三百，还有工服押金两百。
他跟我说的时候眼圈都红了。
所以啊，面试不是去求人，是去谈条件。你越怂，人家越欺负你。你大大方方问清楚，人家反而觉得你靠谱。干普工不丢人，丢人的是干了一个月白干。
