主管画饼说年底调薪,我把招聘网站同岗位薪资截图存进了备忘录
作者:胡同串子
更新时间:2026-09-17 22:03:17
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所以今天咱就用清单体,一条条掰扯清楚,主管画饼说年底调薪,你把招聘网站同岗位薪资截图存进备忘录,这件事到底该怎么看、怎么用。
看到你把招聘网站同岗位薪资截图存进备忘录这个动作,我第一反应是:这事我熟,呀。
因为我也干过,不光干过,我还把截图整理成过一个小文件夹,按“月薪范围”“福利差异”“通勤距离”分了三四种标签,呀。
那是在杭州,我在一家做本地吃喝玩乐得创业公司待了快两年,主管每次开会都说“年底咱们调薪,幅度不会小”,结果到了腊月二十八,他给我发了一箱车厘子,说“明年一定”。
说到这儿插一句,上周我去家附近的菜市场买蒜苗,摊主多找了我五块钱,我走了半条街才发现,又折回去还了。
(这个我真没想到自己会这么较真)但职场上的账,有时候比菜市场复杂多了,你不多留个心眼,吃亏的就是自己。
我现在的习惯是,每半年清一次备忘录,把过期的薪资截图删掉,换上新刷到的。
不是为了跳槽,是为了让自己知到,我在这家公司拿的钱,到底是在市场价的哪个位置。
高了,我偷着乐;低了,我就知道该往哪个方向使劲了。
哎,不知不觉写了这么多,希望能帮到你们。
精彩评论
我也碰到过主管说年底看表现,结果第二年三月才提,幅度还不到5%
@职场小透明 截图存备忘录这招我学废了,去年谈薪时HR说预算紧张,我一掏手机她就改口了
建议再存个同行业薪资报告,光截图可能被说样本少,我吃过这亏
@摸鱼老张 其实我备忘录里还记了主管当时承诺的原话和时间点,就怕他到时候装失忆
所以年底调薪到底是看能力还是看谁先熬不住啊?我领导画饼都画到后年了