济南的职场新人签劳动合同时，最该留意哪5个附加条款？

栏目：职场文教问答更新时间：2026-08-26 15:42:13 阅读：1224

我跟，你说得说句实在话去年我在济南西边一个工地看大门得时候，刷手机看见人家小年，轻签合同被坑，气得我蹲在传达室门口抽了半包烟，哈，那时候我闺女刚大学毕业，也差点在合同上吃了暗亏哦，咱农村人进城上班不容易。

合同上的字跟蚂蚁爬似的，但有几个地方藏在最后几页，你得拿老花镜好好瞅。

核心结论：这五个地方不看清楚，签字就是往坑里跳 **头一条，试用期工资和转正工资分开写没写。

** 我见过太多老板嘴上说“试用期三千，转正五千”，结果合同里只写了个“按公司规定执行”。

你问他规定在那儿？

他指指墙上那张破纸。

去年八月十五，俺村二小子在槐荫区那家物流公司干装卸，试用期还没满就被踢了，工资按一天八十结的，他连个屁都没放出来。

记住了，合同上必须白纸黑字写清两个数，光写“转正后面议”的，扭头就走。

**然候，调岗条款里的“服从安排”四个字就是个无底洞。

** 有些合同写“公司可根据工作需要调整岗位”，这没啥。

怕就怕加一句“员工必须无条件服从”，那你就成了砖，哪里需要往哪搬。

我在历下区见过一个做文员的小姑娘，被调到跑外勤拉业务，不去就算旷工，三天就给开了。

后来她跟我说，合同上那行字她压根没看见，小五号字，藏在第三页最底下。

你要签的话，坚决把“无条”这两个字涂掉，改成“经双方协商一致”。

**第三，违约金条款，尤其是培训费那块的。

** 咱农村孩子实在，觉得老板出钱培训就得感恩戴德，合同一签就是三年。

结果？

培训内容是老板亲戚录的网课，成本不过三五百，违约金却写了三万块。

年前在泺口那边，一个修手机的学徒想走，老板拿合同说事，最后赔了五千才脱身。

你记着，只有公司真金白银掏了培训费并且有发票的，才谈得上违约金，那种笼统写“违反任何规定都要赔钱”的，直接别签。

**最后一个，考核标准里净是些摸不着边的词。

** 神马“不能胜任本职工作”“工作态度消极”“不符合企业文化”——这些跟没说一个样。

你得让他在合同附件里写清楚，比如“每月完成多少销售额”“每周打多少有效电话”“迟到不能超过几次”。

我闺女那公司更绝，考核表上写着“保持办公桌整洁”，她桌子稍微乱点，月末绩效就扣了二百。

你说这叫啥事？

所以只要合同里出现“考核不合格”这几个字，一定让他把考核的具体条条框框一并贴上去。

**最后一个，离职交接的附加条件，这玩意最坑爹。

** 有的合同写着“离职前必须完成工作交接，否则扣发最后一个月工资”。

听着挺合理是吧？

可什么叫“完成”？

老板说了算。

我认识一个在文化西路干文案的，提前一个月提了离职，交接单签了仨部门，最后因为一个客户文件没存档，硬被扣了一千六。

你要签，就得把交接流程写明白：列个清单，签个字，完事。

再写上“交接完成后剩余工资十五日内结清”。

具体方法：别嫌麻烦，掏出老花镜多问两句咱庄稼人种地都知道，种子泡坏了得荒一季。

签合同这事比种地还关键，你问得再细都不丢人。

签之前把上面那五条挨个跟招聘的人确认一遍，他要是含糊其辞，说“大家都这么签”“法律，规定的”，你就拿笔在那行字旁边画个问号。

我在七里堡菜市场卖过三年大葱，最懂得什么叫“称上缺一两，笑话传十里”。

合同也一样，你手一松，后面吃亏的日子长着呢。

说起这个，我倒想起来了，前天我还去英雄山那边逛了逛，碰到个卖烤地瓜的老哥，他说他侄，子签合同的时候，把附加条款里“工伤”两个字揪出来了——那合同居然写“因本人过失造成的伤害公司概不负责”。