暑假中投了30份简历没有回音，问题可能出在哪一步？

真,投了三十份没回音,太正常了…… 不是打击你，我当年暑假那会儿，也是这么过来的，呢。

当时我还专门挑了个周二早上投，决得HR一上班就能看见，结果呢，连个自动回复都没等来，呢，真心觉得。

后来我才明白，问题压根不在“投”这个动作上。

核心结论

先别急着改简历，问题八成出在那几道“隐形门槛”上…… 第，一道，就是你那个简历文件，是不是直接用的某东上下的免费模板，文件名还是“个人简历（最终版）.doc”？

我看着眼熟吧？

因为我当年也干过这事。

HR一天能打开上百份这种文件，第一眼就是文件名，乱糟糟的直接就不想点了。

你换成“姓名_申请岗位_几年经验.pdf”试试看，就这一个动作，回复率立马不一样。

真的，亲测过，差不多四五次投递里，能多出一两个查看记录。

还有一个坑，好多人不看重，就是投递时间段。

你想想，大夏天的，谁大中午顶着太阳看简历啊？

我之前有次投了十来份，全是在午后两三点，后来发现后台数据，压根没人打开过。

具体方法

别光盯着“已读不回”，先把你简历里的头三行改了。

前两三行，就写你干过最拿得出手的一件事，别整那些“吃苦耐劳、性格开朗”的废话。

用数字，用具体作了啥。

再一个，你投的岗位是不是太杂了？

三十份，如果横跨了运营、行政、销售三四种完全不搭边的活，那HR一看就觉得你是海投的。

我之前也是，一口气投了二十多个岗位，觉得反正撒网嘛…… 结果面试来了两个，人家开口第一句就是“你对我们业务了解多少”，我直接人傻了。

后来学乖了，只挑一两类。

还有就是，你那个简历格式，别用Word直接发，排版全乱套了。

我那会儿做得可认真了，结果别人打开，表格歪了，字变大了，图片还显示不出来（这个我真没想到）。

你说这不完蛋吗？

弄成PDF，哪怕用手机拍个照转一下都行。

对了，某东上还有那种带简历优化的服务，我室友买过一回，改完跟流水账似的，还没她自己写得好。

再琢磨一下，投递时间也有讲究，不是让你半夜投啊。

早上九点半到十一点，下午两点半到四点半，这两个时间段，HR刚泡完茶，才有心思翻。

你有空试试，反正也就多花两三分钟的事。

再说一个，你那个求职意向，是不是写“不限”了？

哎哟，这个千万别写，写了基本就沉底了。

我邻居家小孩，就是写了不限，投了一暑假，最后发现HR觉得他没规划，压根不想聊。

说点别的，前两天我在菜市场买辣椒，五块钱一把，辣得我眼泪直流，硬是没吃完。

你看，扯远了。

但道理差不多，投简历就像买菜，你得让人一眼知道你这把辣椒辣不辣，能不能炒菜。

不然人家凭啥挑你？

对了，还有一种情况，就是你要不要去加HR的某信聊聊？

别一上来就发简历，先自报家门，说看到你发的岗位，有点匹配，再问一句方不方便发个简历过去。

这种成功率，比在招聘软件上干等高一截。

我试过，真的有用。

最后说个最实在的…… 你统计一下，投的这三十份里，有没有七八份是那种“岗位要求你全都熟”的？

如果没有，那你就是纯在撞大运。

咱不能光顾着数量，先把那三四个真正觉得“我有戏”的岗位拎出来，改改简历再去投。

今晚就能干，别拖，一拖又没下文了。

就先试这么几份，看看回音再说。

写到这里我自己都笑了，当时咋那么天真（苦笑）