劳动合同签固定期限和无固定期限，差在哪？
，哦。你问这固定期限和无固定期限的合同差在哪儿，我给你掰扯掰扯，保准一听就懂，我就用大白话说。（我前天刚学会用手机看短视频，刷到村里老张头在厂门口哭，说合同到期厂子不要他了，看得我心里一酸）。 我爸说，没在意这个点的人折腾好久（捂脸） 咱就说最实再的，固定期限合同，那玩意儿就跟咱种地包地一样，包三年就是三年，三年一到，地老板说“你走吧”，你就得卷铺盖卷走人。厂里要是看你年纪大了，干活慢了，或者这阵子活不多，人家就把你一脚蹬开，你还没啥脾气。我上次在县城那个“某东”电器城干过俩月临时工，就签的这种合同，心里头老不踏实了，天天怕到期被撵走（这个我真没想到，干得挺卖力还怕被开）。
无固定期限合同，听名字就稳当。
不是说签了一辈子，而是没有那个“到期”一说。
你不犯大错，厂子就不能随便让你走人。
打个比方，你就跟厂里成了“铁哥们”，只要你不偷不抢不把厂子点了，人家就不能说“咱俩缘分尽了”就让你滚蛋。
前年我表弟在城里开车，签的就是这种，他跟我说，心里头，那个踏实啊，就跟找了份国家饭似的，老板见了他都客客气气的，就怕他去劳动局告状（虽然咱也不懂什么局）。
不过我跟你说，这玩意儿也有坑。
很多人决得签了无固定期限合同就高枕无忧了，开始混日子。
这不行的啊！
咱农村人都懂，地里不勤快，庄稼照样长不好。
上次听一个在南方电子厂干过的老乡说，他们车间有个小子，签了无固定合同，整天摸鱼打游戏，后来厂里调岗，让他去干最脏最累的活，他自己受不了就辞职了。
你看，合同是死的，人是活的，关键还得自己有本事。
我跟你讲个真事，去年冬天，隔壁老李头在工地上干了十二年，老板一直跟他签一年一签的固定合同。
有一回，老李头在脚手架上摔下来，伤了腰，老板一看，合同还有半个月到期，直接就说不续签了，医药费都不管。
老李头那个惨啊，四十多岁的人了，腰废了，还没地儿说理去。
要是他签的是无固定期限合同，老板敢这么干！
借他十个胆！
（那天我去看他，他躺在炕上直叹气，说这合同就是他前半辈子的命根子）。
所以啊，你要是刚进厂子，人家给你固定期限合同，你别急，干满十年，或者连续签了两次固定合同，第三次，你就可以理直气壮找老板要无固定期限的了。
到时后，老板脸色肯定不好看，但你得硬气点，这是国家给咱打工人的底气。
不过现在好多老板精得很，快到十年就把你辞了，换一批新人，这都是老套路了。
我媳妇前几天还在电话里跟我说，她厂里有个年轻姑娘，签了无固定合同，结果生完孩子回去，岗位没了，被调去打扫厕所。你说气人不气人？所以说，合同再好，也得看老板的良心。
对了，说起智能手机，我真服了。
昨天想给儿子发个红包，愣是研究了半天，最后发现余额只有三块六毛钱……我媳妇还骂我老不正经。
哈哈哈哈，扯远了，说回合同。
无固定期限合同还有个好处，就是你要辞职，也得提前一个月打招呼，老板不能拦你。
固定期限的，你要是中间想走，有时候还得赔点钱，这叫“违约金”。
