夏季面试穿错鞋，第一印象会扣多少分？
面试出来他跟我说感觉挺好的，问的问题都对答如流，还说面试官对他过往的项目经验特别感兴趣。
我当时心里就咯噔了一下，嘴上没说啥，但凭我在职场摸爬滚打这几年看人的直觉，这事儿八成要黄。
果不其然，过了三天通知没接到，他还在那纳闷呢，说是不是自己某个专业问题没答好。
我没忍心直接告诉他，你那双鞋就把你出卖了。
（说到这我想起来，上周某东上买的那些收纳盒到现在还没拆封，快递盒摞在客厅角落都快成小山了。
我这人就是这样，买东西的时候激情澎湃，买回来就懒得动弹。
）
其实面试穿错鞋这事儿吧，真要算个具体分数还挺难的。
你不能说扣十分还是二十分，因为面试官也是人，不会拿个评分表在那儿一项一项给你打钩。
但你要问第一印象会不会打折，我跟你讲，这折扣打得比双十一还狠。
我见过太多把心思全花在西装领带上的，结果脚底下露了怯，直接就能把人从“可以考虑”拉到“再看看”那个池子里去。
我们公司去年招人，来了个女孩，简历漂亮得不行，面试过程中也侃侃而谈，逻辑清晰。
人事总监都准备当场拍板了，结果她起身道别的时候，我瞥见她穿了一双露脚趾的凉鞋，脚趾甲油还掉了一块。
人事总监后来私下跟我说，感觉她对这个机会不够重视，连基本的职场着装规范都没搞明白。
你瞧，就这么点细节，直接动摇了对方的信任度。
你要说这公平吗？
坦白讲，真不太公平。
谁规定夏天面试就非得把脚裹得严严实实的？
但这玩意儿就跟相亲一样，你第一眼看对方牙缝里塞着菜叶子，就算他再有才华，你也得先缓一缓才能听进去他说话。
面试官也是普通人，他的注意力就那么点儿，你鞋穿得不对，他脑子里那根弦就绷起来了，后边你说啥他都会多一层“这个人到底靠不靠谱”的滤镜。
我当年刚毕业的时候也踩过这个坑。第一次去面试，特意买了双新皮
（写到一半，手机响了，原来是饿了，接完忘了说到哪了）
鞋，结果那天暴雨，我舍不得踩水坑，就找了个塑料袋把鞋套着，到了写字楼楼下才换上。没想到鞋在塑料袋里闷了一路，一脱袋子那个味儿啊，我自己都闻见了。面试的时候全程缩着脚，生怕那股酸爽味儿飘出去。那家公司后来没要我，我也不知道是不是跟鞋有关系，但这事儿给我留下了极深的心理阴影。（这绝对是真的，我现在想起来还觉得尴尬。）
后来我就学乖了，面试鞋这块我总结了一个最笨但也最管用的窍门。
不管你穿神马裤子，皮鞋准没错，实在不行，深色的乐福鞋或者那种看着干净利落的帆船，鞋也行，但前提是——必须是全包的，不能露脚趾不能露脚跟，颜色越深越好。
黑色最安全，深棕色也能凑合，那些什么浅灰、米白、甚至是红色的，你千万别在面试那天试，那是给自己上难度。
我还见过一个更离谱的，穿了双那种很潮的老爹鞋去面一个金融公司的岗位。
那鞋底厚得像踩了两块砖头，走路都带响声。
面试官全程盯着他脚看，可能在想这人是不是走错门了。
结果自然也是没下文。
后来那哥们儿跟我抱怨，说那家公司不懂欣赏他的个性。
我说兄弟，个性可以留在下班后展示，上班第一面，你展示的是你能不能融入那个环境。
其实说到底，鞋这事儿反映的不是你脚上穿的是啥，而是你对这件事儿有没有基本的敬畏心。
面试本质上是啥？
是你在跟对方说“我能为你干活，而且我不会给你惹费事”。
你穿双拖鞋或者露趾凉鞋去，人家就会想，这人是不是对这份工作无所谓？
是不是到了公司也不守规矩？
这种联想一旦产生，你后面花十倍的力气都圆不回来。
我前阵子还在上海一个咖啡馆里听到旁边俩HR聊天，其中一个说她，面了个候选人，各方面都满意，就是脚上那双人字拖让她心里硌硬了好久。
她说我知道这不该影响判断，但我就是控制不住去想这个人以后见客户也穿人字拖怎么办。
你看，这就是人性，你没法跟人性对抗，只能顺着它来。
所以回到你问的那个问题，穿错鞋第一印象扣多少分？
我直接告诉你，别去算那个分，没用。
你该想的是，怎么让面试官从头到脚都挑不出毛病，让他把全部注意力都集中在你嘴说出来的东西上，而不是在你看不到的地方偷偷给你减分。
鞋这事儿，花不了你多少钱，但省掉的麻烦，值回票价。
哦对了，最后再啰嗦一句，袜子也很重要。穿深色裤子和深色皮鞋的时候，配深色袜子，最好是黑色或者深灰，别穿白袜子。这个坑我是帮你们试过了，白袜子配黑皮鞋，那画面，绝绝子。
