夏季面试穿搭，这2个细节帮你瞬间提升专业印象分？
季面试穿搭，这2个细节帮你瞬间提升专业印象分 这天气出去面试，真心酸爽，上周四我去某东买个瓜，路上都感觉自己快化了，呀，但没办法，工作还得找，饭还得吃，呀，咱作为再生活服务行业摸，爬滚打七年的过来人，见过太多应届生和转行的兄弟，面试时穿得那叫一个——怎么说呢，要么像去夜店，要么像去钓鱼。
其实想提升专业印象分，没那么玄乎，你就盯住两个细节，立马跟其他求职者拉开距离。
- 面料和剪裁选对了，人就稳了。
多数人一到夏天面试就踩坑，觉得穿西装会热死，于是套个皱巴巴的短袖衬衫就去了。
那种十几块钱的涤纶或廉价免烫衬衫，颜色发贼亮，面料薄得能透出内衣，加上袖口和领子软塌塌没型，你穿上去，即便五官端正，看起来也像个刚入行的房产中介或保险公司代理人（没有贬低谁的意思，只是说刻板印象）。
后来在杭州，我一个做HR的朋友跟我说，她夏天面试，特别讨厌看见应聘者穿那种“支棱不起来”的衬衫。
她说：“你看他那个领子，都快卷成海带了，跟没吃饭似的，我第一反应就是这人做事可能也没条理。
”这话有点绝对，但确实反映出面试官的心理。
具体怎么选呢？
面料首选精梳棉，或者棉麻混纺。
棉麻混纺好处是透气不沾身，看起来又有自然的肌理感，比纯棉显得高级那么一丢丢。
剪裁上，千万别买那种收腰很紧的韩版，也别买老款的大宽肩。
就找版型偏直筒、肩线刚好落在肩膀最外侧的。
这个细节特别重要——你扣上扣子，在侧面镜子看一下，如果后背、腋下堆了三四处皱褶，那就是剪裁不合适，换一件。
我去年面试一个店铺主管，就是为了省钱，穿了件网上买的几十块的格子衬衫，结果落座的时候腋下那颗扣子差点崩开，全程我都在紧张扣子会不会飞出去，面试官问啥我都没听清面试结果可想而知。
（后来才知道那件衣服我买小了两个码，卖家秀都是修过图的。
）所以买回来一定要试，试完做个扩胸运动，感觉活动自如才行。
- 颜色清爽比刻意正式更重要。
这是第二个细节，很多人觉得黑色、藏蓝色最保险，没错，但大夏天你穿个黑衬衫去，面试，第一个，吸热；接着，气场太沉重，显得人阴郁。除非你去面试那种投行、律所里的前台（老照片里那种），否则真没必要。
尤其是现在很多生活服务、互联网、教育类的公司，更喜欢你有点“人味儿”。浅灰、淡蓝、米白、甚至带一点细条纹的黑白灰，都比纯黑、纯藏蓝要高级。
我之前帮一个表弟参谋面试穿搭，他要去一家连锁餐饮做储备店长。
我让他别穿正装，就穿了一件浅灰色微弹力休闲长裤（注意是长裤，不是七分裤），上面搭一件质地硬挺的牛津纺白衬衫，袖子卷到小臂中段左右。
就这么简单。
他那天去了，面试官后来私下跟我说：“你表弟看起来很清爽，没一般求职者那种油腻感。
”
你看，这就是颜色带来的心理暗示。
浅米色、云白色、浅薄荷绿，这些颜色自带呼吸感，看着就觉得这个人有精神、不拖沓。
你如果非穿深色，比如藏蓝，那建议选那种带一点棉质经纬纹理感的面料，别是那种死板正的化纤蓝，老气横秋。
面试官每天看上百份简历，他看你的第一眼，你衣服的颜色就在帮他做判断。
而且夏天面试，鞋子上的功夫也别太花。
我见过有人穿深色西装裤，配一双荧光绿的运动鞋，那真是绝绝子（你懂的）。
如果穿皮鞋，深棕色乐福鞋或者三接头款式的德比鞋（鞋带是开放式的那个）都比黑色老气皮鞋好。
袜子记得选船袜，千万别穿白袜子配黑皮鞋，到哪都是灾难，瞬间让人想到上世纪90年代的街溜子，印象分直接清零。
哦对，说到这想起来，面试前别喝冰水，容易出汗。
我带过的一个实习生，大夏天去见客户，本来就紧张，喝了一大口冰水，结果坐下来汗珠子顺着脑门往下流，拿纸巾擦又觉得不礼貌，整个部门的人都替他尴尬。
就是这些小细节，比你说一万句“我有能力”都管用。
所以总结下来就是：面料选对，剪裁合体，颜色清爽。
别搞那些花里胡哨的装饰，像什么大 logo的皮带扣、金属链子、豹纹领带，统统收起来。
你穿得像个正经人，面试官才会正经听你说话。
不然他光顾着琢磨你穿得啥玩意去了。
就这么两个细节，你下次面试前花20分钟对着镜子检查一下，比你多背十个面试技巧都实再。毕竟，谁不想看着一个清清爽爽、精气神十足的人来自己团队呢？
