面试被问“为什么离开上一家公司”，这3种回答最减分？

第三种更招人烦，就是动不动说“钱少事多离家远”或者“看不到未来”，讲真的。

我当年刚开店时也犯过这傻，跟人聊天老抱怨进货太累利润又薄，后来我姐夫一句话点醒我：哪个老板不想找便宜又听话的驴啊？

你张口就讲钱少，那人家会觉得你眼高手低，光盯着钱不看活。

我楼下有个做美甲的小姐姐，面试时特聪明，问为啥从连锁店出来，她说“想提升打版速度”，顺便提了一嘴之前店里的设备老化总坏。

你看，这就把对钱的不满包装成了对进步的需求。

绝不能说“前公司加班太多”，显得你特别娇气；也不能说“老板不给涨薪”，搞得你浑身铜臭味。

我认识一朋友，面试销售岗直接说“提成制度不合理”，结果人家公司提成更低，他当场傻眼。

其实老板们心里门儿清，谁打工不是为了钱啊？

但你不能捅破那层窗户纸。

你得把话说成“我想在擅长的事上钻得更深”，或者说“期待跟更专业的团队协作”，听起来就像升级打怪，而不是逃兵。

首先最减分的啊，是就那种恨不能把前公司老板拎出来现场鞭尸的。

我一朋友去年在北京面试个运营岗，人问他为啥走，他张嘴就来了：我，们那领导纯属有病，天天画饼，方案改了十几遍最后用第一版，还动不动甩锅。

说完自己挺解气，面试官脸上当时就笑眯眯的，心里估计早就翻了八百个白眼。

为啥？

因为他会觉得，你现在能这么说前老板，下回走了照样这么说我。

（这事儿我真经历过，太绝了）我开店那会儿招了个店员，小姑娘面试时特实诚，说前店主抠门，到中秋节只送她两个月饼，我当时还想这人挺直爽。

结果你猜怎么着，后来她一不满意就在客人面前抱怨店里备货少，害得我损失了三四单。

面试那点吐槽，就是照妖镜，照出你将来遇事的态度。

记住喽，职场圈子就巴掌大，你说的话保不齐兜一圈回到你新老板耳朵里，那时候你哭都没地儿哭。

第二种简直让人笑到肚子疼，就是说“个人原因”还说得特含糊的。

我见过一应聘的男生，西装革履特精神，问为什么离职，他支支吾吾半天说想换个环境发展。

我再追问想换去那行呢？

他更慌了，说想找份更有挑战的。

这不等于没说嘛？

我店里之前有个老客人，每回来都抱怨她家装修公司不靠谱，我给她介绍了四五个包工头，她每个都说“再看看”，最后房子空了大半年也没动。

面试官又不是傻子，你“个人原因”藏什么猫腻呢？

怕不是之前被开除的，或者跟上司干架了，甚至就是能力不够被优化了。

我前阵子在某东买了个蓝牙耳机，到手发现有一边没声，客服反复让我“稍等亲”，折腾一下午才给换，气得我转头买了别家的。

面试官听你含糊其辞，心情就跟我听到“稍等亲”差不多，直接给你贴个“不坦诚”的标签。

这时候你就得学学我那卖煎饼的邻居，他每次因为下雨收摊早，直接说“怕淋湿炉子赔本”，大方承认，客人反而夸他实再。

说到这儿我得插句闲话，我昨天路过小区快递站，听见一小哥打电话说“你昨天把我拿错，的那箱牛奶还回来”，对方直接挂了，他对着屏幕骂了半分钟。

你说要是面试碰上这脾气，直接当面怼回去，那可不就凉透了。

所以啊，面试就是场戏，演也得演得诚诚恳恳。

我把这三种坑给你们标出来了，尤其是第一种，吐槽前东家，那是扔炸弹把自己也炸了。

另两种一个太虚一个太直，都不如老老实实说“想学新东西”或者“前公司业务调整了”。

我讲个小细节吧，有回我亲眼瞅见两个面试者前后脚坐外面等，一个冷着脸刷手机，另一个跟保安大爷唠嗑。

后来那个唠嗑的被录用了，不是因为会拍马屁，是因为他瞅着随和好合作。

离职原因就那点事，你包装成积极向上了，就不会掉坑里。

我忘了在哪本书上看过一句话：聪明人把痛处说成拐点。

就照这个理儿去准备，比什么都强。

现在你们心里有数了吧？

下次面试再被问到，想想我今天唠叨的这仨地雷，绕开了，基本就稳了。

反正我这小店主的经验就差不多这些，句句是大白话，不掺水。

（如果你有更好的经验，欢迎在评论区补充。）