面试官问“最近读过什么书”，夏季版高质量回答模板？

为一个过来人，我踩过坑那真是一箩筐，哦嘞，就拿面试这事儿说吧。

以前我也特实诚，人家问我看过什么书，我就跟背书似得报名字——《高效能人士，的七个习惯》《金字塔原理》，结果面试官面无表情地点点头，然候就没了下文。

后来我才琢磨过味儿来，人家不是真想知道你读了多少书，是想通过这件事看看你这个人的思考方式，还有你是不是个有脑子的人。

我记得有次去面一个做母婴用品的公司，那会儿正好是七月底，热得人发慌。

我面试前刷手机看到某东上育儿博主再推一本讲儿童心理学的书，就顺手记住了个大概。

面试官问的时后我就说，最近在看一本讲小朋友为什么爱发脾气的小书，因为自己带孩子的时候经常被气得跳脚，看了才知道原来是孩子表达能力还不够。

其实这个回答有个小心机，是就我把书和我的生活挂上了钩，显得特别真实。

而且我还顺嘴提了一句，说看完以后试了书里的方法，虽然也不是百分百管用（毕竟每个孩子都是小妖精），但至少有两次我真的没发火，而是蹲下来问“宝宝你是不是不开心”，效果比吼一百句都强。

所以你看，面试官要的不是书目，是你的应用能力。

那到了夏天，好多人觉得这问题没新意，其实反而是个机会。

我给你说个我琢磨出来的模板，就三个方向，聊起来跟邻居唠嗑似的。

第一个方向，就说你最近在看那种讲消费主义的书。

夏天嘛，促销多，谁还没被电商的大促坑过。

你就说看了《断舍离》或者类似的书名（实在想不起来就编个像的，比如《少买点，活得更好》），然后吐槽自己以，前一到夏天就囤防晒霜囤到过期，今年学会了冷静，还省下钱给家里人买了点实在东西。

这样既显得你有反思精神，又让人觉得你是个会过日子、不冲动的人。

第二个方向，说说育儿或者自我成长类的书。

别整那些高深的，就说《游戏力》《正面管教》这种亲民的。

你提一句，说看了以后才知道，原来孩子暑假磨叽不是故意的，是大脑还没发育好，你学会了用“咱们比赛穿鞋，看谁先到门口”这种招数，而不是每天吼“快点快点”。

面试官听完肯定觉得你是个有方法的人，而且家庭关系处理得好，职场协作也不会差到哪去。

第三个方向，轻松一点的，讲讲小说或者散文。

夏天读点汪曾祺的散文就挺好，聊聊他写的高邮咸鸭蛋、西瓜用井水冰着吃。

你就说，看这种书不费脑子，但是能让心静下来，而且发现写东西原来还能这么有趣，看着看着自己也手痒，写了几段小日记。

这招特别适合面文案、创意类的岗位，显得你既有生活情趣，又有输出欲望。

不过说句实在话，我当初踩的最大的坑，就是硬着头皮说根本没看过的书。

后来有次面试，我特别实在，直接说最近带孩子实在太忙了，睡前能翻个十来页的杂志就不错了，但我把杂志上一篇分析消费心理的文章记住了，还结合自己买扫地机器人被坑的经历聊了十来分钟。

结果那面试官反而眼睛亮了，说这才真实。

所以啊，别被“读书”两个字框死了。

你就记住一个理儿——夏天面试，最重要的是让人感觉你凉快、清爽、不油腻。

最后再啰嗦几句我后来悟出来的小门道。

如果你提前知道要面什么公司，可以去搜搜创始人有没有写过书，或者公司有没有推荐过什么书。

比如你要面一个做宠物用品的公司，就提前翻两页讲猫咪行为学的书，面试的时候不经意带一句。

哪怕你只看了个目录，说出来的感觉也不一样，因为那种熟悉感是装不出来的。

还有啊，千万别在夏天推荐那种特别沉重、特别厚的书，一听就觉得热。

聊点轻松的，或者和你年龄、身份匹配的，就比如你是个90后妈妈，说在看育儿书就很自然，要是说在看《易经》，面试官心里估计得打个问号。

对了，差点忘了说，那次面试结束以后，我还顺路去楼下买了杯冰美式，结果那个做咖啡的小伙子比我还话痨，跟我说他最近在看一本讲咖啡豆烘焙的书，说自己准备学成以后开店。

我当时就在想，这要是他面试，就冲这股热爱劲儿，谁能不要他。

所以，说到底，真诚和热爱，永远是最好的套路。