职场文教问答 - 常见问题解答
合同到期公司不续签，经济补偿金是按底薪算还是按实发算？
合同到期不续签，补偿按离职前12个月平均应发工资算，不是底薪或实发；奖金提成等全计入，每满一年补1个月。
8月跳槽黄金期，简历投出去没回音？多半是犯了这3个低级错误？
最近总有人问我，8月投简历怎么没动静？巧了，我上个月再杭州帮一个老同学改简历，他连投了二十多家，只有一个HR看了没回复。 我一看，好家伙，错误全踩在点上。今天就...
青岛的职场人注意：加班费计算基数不是你的基本工资？
加班费应按“正常工作时间工资”计算，而非合同上的基本工资。例如固定补贴、绩效等合计7500元，就得按此基数算，只按5000元算不合规。牢记21.75天折算，别吃哑巴亏。
每天只学2小时，一年通过3门职业资格考试的学习方法分享？
每天2小时，坚持约300天，三科全过。核心是拆章节、录音、睡前默写，拒绝突击，靠“每天都有”四个字稳过及格线。
2026年新规下，竞业协议还在乱签？离职前必须搞懂这几点？
新规下竞业协议更规范：仅3类人适用，补偿金不低于当地最低工资，竞对范围须明确，违约金须合理。离职前花10分钟核查协议三要素，别盲目签字。
面试被问期望薪资，报高怕黄报低后悔，到底该怎么拆招？
面试谈期望薪资，记住“绝不当第一个出价的人”。用区间代替具体数字，比如报“1.2万到1.5万”，再把预算问题抛回给HR。别报整数、别露底牌，谁先慌谁就输了。
七夕还在加班？这套高效时间管理法让你准点下班去约会？
七夕当天靠“偷懒”准点下班：把活分三类，拒掉杂事，套模板速写周报，2小时搞定核心任务，6点准时走人。分享4个摸鱼妙招，让你告别无效加班。
暑假中段开始备考公务员，剩下4个月的时间表该怎么排？
暑假过半开始备考公务员不晚，用4个月稳扎稳打：每天学五六小时，主攻资料分析和判断推理，申论抓小题，坚持复盘错题，上岸机会很大。
劳动合同里这5个隐形条款，签之前不看清要吃大亏？
本文提醒你留意劳动合同5个隐形条款：调岗、薪酬构成、服务期违约金、竞业限制、空白补充。签前逐条核对，拍照留证，避免吃亏。
广州的职场新人，试用期被辞退能拿赔偿金吗？
试用期被辞退别急着签字：违法解除可拿2N赔偿，公司证明你不合格只给N，主动离职为0。N按试用期工资算，干满半年赔1个月，不满半年赔0.5个月。