职场文教问答 - 常见问题解答

辞职后公积金需账户封存满6个月才能一次性提取，注意3个常见误区，否则可能白跑一趟。提前规划，避免影响现金流。

学会3句沟通话术，用数据+类比代替“我觉得”，把分歧变成共识。准备阶段先摸清领导决策逻辑，再用“翻译”技巧，将你的观点转化为他的目标，2分钟锁定下一步行动。

入职1个月内签合同合法，超30天未签公司须付双倍工资（最高11个月），超1年视为无固定期限合同。

调岗降薪属单方变更合同，未签字则无效。补偿按离职前12月均工资计算，工作每满1年算1个月，违法解除可获2倍赔偿。

面试后别傻等！“等通知”是道隐形题，超过3天没消息就该主动出击。学会制造紧迫感，能省下7天焦虑时间，把主动权抓回手里。

签3年合同，试用期最长6个月，工资不低于转正后80%，且只能约定一次。超期或低薪可依法维权。

加班费应按实际总收入计算，而非基本工资。月入8000元，基本工资仅2000元，按后者算加班费每少几十元。保存工资条和考勤记录才能维权。

根据《劳动合同法》，竞业限制期限最长不超过两年，常见为6到12个月，普通职员通常3-6个月，高管可达18个月，超期部分无效。

社保断缴别慌：养老保险累计满15年即可，医保中断超3个月需等3-6个月才能恢复报销，生育险连续交满6-12个月才有效。