秋招投了六十份简历没回音，改完简历第一周就约到四个面试
室友小鹿，去年秋招的时候干了一件特虎的事儿，呀。
她在某招聘软件上看到一个岗位就投一个，看到差不多的就点“立即沟通”，前后拢共投了差不多六十份，呀。
结果呢？
邮箱安静得像凌晨三点的便利店。
唯一主动找她的，是某保险公司推销岗，还有一个卖课机构让她去“储备主管”，底薪写得跟闹着玩似的。
那阵子她天天瘫在沙发上刷手机，嘴里念叨：“我是不是简历里写了神马诅咒啊？
”我瞄了一眼她那版简历——好家伙，教育背景、实习经历、社团活动、技能证书，从头到尾像填表格。
自我评价写着“性格开朗、学习能力强、有责任心”，这玩意儿谁不会写？
我要是HR，看完也记不住她是谁。
后来她痛定思痛，花了一个周末改了改。
下个礼拜一早上投出去，周三就接了三个电话，周五又加一个，一周约到四个面试。
她原话：“我感觉之前那六十份，投的是寂寞。
” 这里头其实没那么多玄学。
我另一个在深圳做招聘的朋友偷偷跟我说过，他们筛简历平均也就花十几秒，不是不想细看，是实再看不过来。
那十几秒里，眼睛扫的是“这人和岗位有没有明显匹配的点”。
你写一堆“沟通能力强”“熟练使用办公软件”，人家根本抓不住。
但你要是写“独立运营校园公众号，三个月涨了四千粉，写出过两篇阅读过万的文章”，感觉完全不一样。
小鹿踩过的坑，我估摸着不少刚毕业的也踩过。
她头一版简历最大的问题是，把“我有什么”全堆上去，却没回答“我能给你干什么”。
比如她应聘新媒体运营，实习经历里写的是“负责公众号日常排版和稿件撰写”。
拜托，谁不是排版写稿？
后来改成“独立负责某校园账号从0到1搭建，策划‘毕业季树洞’系列，单篇最高阅读量破两万，带动账号涨粉两千多”。
数字一出来，画面感就有了。
还有一个特别实在的改动——她把简历里所有跟岗位无关的证书都删了。
什么普通话二甲、计算机一级，除非岗位明确要求，否则占地方不说，还分散注意力。
她自己吐槽：“我之前恨不得把小学拿的三好学生都写上（这个我真没想到会这么占位置）。
” 具体改的时候，她其实也就动了三四个地方。
把自我评价换成了一段三四行的“个人简介”，直接写清楚几年经验（虽然只有实习）、擅长什么工具、做出过什么数据。
然候把实习经历里的描述，每条都尽量带上数字或具体成果。
最后，她把简历文件命名从“简历.pdf”改成了“小鹿_新媒体运营_三年校园账号经验.pdf”。
看着好像很细节，但HR下载下来一堆“简历.pdf”，谁记得住你？
这里插一句，我上个月去成都出差，在春熙路旁边吃了一碗甜水面，辣得我第二天嗓子直接哑掉。
说回正题。
小鹿还有一个骚操作，她针对不同类型的岗位，准备了两个版本。
投内容岗的版本，把写作和策划经历往前放；投运营岗的版本，把数据增长和活动执行放前面。
但底子还是同一份，就调整了一下顺序和重点。
她说：“这就跟相亲一样，见文艺青年就聊电影和书，见程序员就聊游戏和科技，你不能拿同一套话术硬套。
” 具体方法 那到底怎么改？
我结合小鹿和身边几个人的经验，拢共就这么几步，不复杂。
**先把“我有什么”变成“我能解决什么”。
** 你应聘销售，不要写“性格外向善于沟通”，写“曾通过电话陌拜，两周内邀约到十五个意向客户，转化三单”。
你应聘行政，别写“细心负责”，写“独立管理五十人团队的办公用品采买，每月对账误差不超过十块钱”。
数字不用多精确，差不多就行，但得有。
**简历里的每一行，都问问自己：这跟我要面的岗位有关系吗？
** 没关系就删。
小鹿之前写她当过奶茶店兼职，后来应聘运营岗，她就把这段改成了“参与门店新品推广，设计朋友圈宣传图，一周内到店核销率提升两成”。
你看，还是那件事，但角度变了。
**文件命名和邮件正文别偷懒。
** 文件命名带上名字、岗位、核心优势。
邮件正文不要只写“附件是我的简历，请查收”，写两三句：你是谁，为什么对这个岗位感兴趣，你最匹配的一个点是什么。
小鹿说她当时就写了三句话，结果有个HR回复：“你是少数邮件里有内容的。
” **海投不如精投。
** 六十份没回音，很大程度上是应为每份都长得一样，而且没对准岗位。
小鹿后来一周只投了十来家，但每一家都针对JD改了简历里的关键词。
比如岗位要求“数据分析”，她就把实习里用某表格软件做数据复盘的经历加粗、提前。
这不是造假，是把你做过的事，用对方听得懂的话再说一遍。
注意事项 别在简历里写“精通Office”，写“能用表格做数据透视表，独立完成过活动复盘报告”。
实习经历少没关系，把一件小事写透，比罗列五件平庸的事强。
照片除非岗位要求，否则别放。
小鹿说她放了一张自拍，后来被朋友吐槽像相亲简历（这个我真没想到会这么尴尬）。
投递时间也有点讲究，周一到周三上午投，回复率会高一些。
周五下午投的，大概率沉底。
如果两周没回音，可以礼貌地发一封邮件问问进展。
小鹿试过，五封里有一封回了，虽然岗位已经招到人了，但HR说“你的简历我存了，有合适岗位再联系”。
她后来拿到的那四个面试，有两个进了终面，最后选了一家做知识付费的公司。
入职那天她发朋友圈：“感谢那六十份石沉大海的简历，让我知道自己之前有多敷衍。
” 我看着她现在每天忙得脚不沾地，偶尔还会抱怨选题难做、数据不好看。
但至少，她不会再对着邮箱发呆了。
简历这事儿吧，说白了就是把你做过的事，用别人能一眼看懂、并且个人看法是“这人好像挺合适”的方式写出来。
没那么神秘，但确实需要你站在对方的角度想一想。
