苏州面试被问“期望薪资”，报出区间还是具体数字？

去年这时候我还蹲在老家院子里剥玉米呢，谁能想到今年跑到苏州来面试了，哈。
上礼拜在园区那边面了个做仓库调度得活儿，人事小姑娘问我期望薪资，我脑子一热说了个“六千到八，千”，结果人家直接给我按六千定的，哈。回来跟合租的老乡一唠，他拍大腿说你这不傻吗，报区间就是给自己挖坑。

（这个我真没想到，原来报区间等于告诉人家你最低能接受多少。

）

今天就跟大伙儿聊聊面试被问期望薪资到底咋说，我踩过的坑你们可最好别再踩了。

核心结论：报具体数字，别报区间

我后来琢磨明白了，你报个区间，人家肯定按最低那个数给你。

就像你去菜市场买黄瓜，你说两块到三块都行，卖菜的肯定收你两块。

一个道理。

报具体数字，而且要报你心里那个“稍微踮踮脚能够着”的数。

比如你想要七千，那就报七千五或者八千。

别怕，面试嘛，本来就是谈出来的。

我那个老乡在苏州混了四五年了，他跟我说他每次换工作都是报具体数，最多的一次人家真给了，最少的一次也就砍了五百。

总比你报个区间直接被摁到地板价强。

还有个事儿，上个月我闺女从老家打视频过来，说学校要搞什么学习实操方式分享，问我咋整。

我说你爸连智能手机都是去年才学会的，你问我这个不是为难人吗。

后来她自己上网查的。

扯远了，说回薪资。

具体方法：三四种情况分开说

我总结了下面这几条，都是我跟我那个老乡喝酒时候一点点抠出来的。

• 人家问“期望薪资”，你先反问一句“这个岗位的预算范围大概是多少”。别决得不好意思，我一开始就是脸皮薄，人家问啥我答啥。后来发现你反问一句，人家一般都会说个大概。比如人家说六千到九千，那你心里就有数了，你要报就报八千五或者九千。
• 如果人家非要你先说，那就报一个具体数字，别报区间。比如你想要七千，直接说“我期望七千五”。给人家留个砍价的空间，但底线你自己知到是七千。千万别说什么“七千左右”，左右是多少？左还是右？人家肯定往左。
• 报数字的时候要说得稳，别吞吞吐吐。我头一回说“六千到八千”的时候，声音都是抖的，人家一听就知道你心虚。后来我练了好几遍，对着镜子说，跟背课文似的。你越稳，人家越觉得你值这个价。
• 如果人家说“你这个数有点高”，你别马上降。你可以说“我了解了一下苏州这边这个岗位差不多都是这个水平，而且我之前在老家也管过几个人”。我那个老乡更绝，他说“那咱们可以看看试用期后的调整空间”。反正别一口就答应降下来。
• 面试前做点功课，知道苏州这边大概啥行情。我一开始啥也不知道，就瞎报。后来在某个招聘软件上翻了翻，差不多心里有个数了。你要是实在不知道，就问跟你差不多经验的人，或者看看人家挂出来的薪资范围。

对了，还有个事儿提醒一下，面试时候聊薪资，一定要问清楚是税前还是税后，有没有餐补房补，试用期打不打折。我那个老乡之前吃过亏，人家说七千，结果是税前，到手少了好几百。这个跟报数字一样重要。

反正我现在算是明白了，面试被问期望薪资，就跟带娃时候孩子问你要零花钱一样。

你直接说“五块”，他可能跟你磨到四块。

你说“三块到五块”，他肯定拿三块。

就这个理儿。

下礼拜我还得去面一家，这回我打算报八千。祝我好运吧。

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