东莞公司要求试用期不签合同，宝妈如何合法争取权益？

那个...哎呀，你这问到我心坎上了，哈，我家那口子前年刚退休，现在天天拿个手机刷短视频，还老问我怎么用这个那个的。

不过你说的这个事儿，我倒是真懂，我闺女去年换工作就碰上差不多的麻烦事。

先给你说个实在话，试用期不签合同这事儿，在东莞那旮旯不少见，尤其是那种小厂子，觉得你一部分个宝妈，能有个班上就不错了，欺负你没时间折腾。

但咱得明白，试用期也是干活的，不是白干的，国家说得很清楚，只要上班第一天起，就得有书面合同。

啥叫试用期？

那是让双方互相看看合不合眼缘的，不是用来钻空子的。

具体咋办，我给你捋几条实在的： **排第一的，留证据这事比啥都重要。

** 你每天上班打卡的记录、微信群里老板安排的活儿、工资转账的流水，哪怕是一张拍下工位的照片，都给我存好了。

我在菜市场买菜都知到留个秤，你这上班的事儿，心里更得有本账。

特千万别是工资条，没有的话，就问发工资的银行卡记录，那数字就是铁证。

**第二个，别急着撕破脸，先试探一下口风。

** 你可以找个由头，比如孩子要打疫苗得请假，顺嘴提一句：“老板，前两天我想办个居住证，人家要劳动合同，咱们那个啥时候签一下？

”记住，语气要软，话要实在，别弄得跟兴师问罪似的。

我那会儿在厂里管人事，碰上这种员工，一般当天就补上了（这个方法试过，十回有八回管用）。

**再说，这招最关键，发个微信或者短信问问。

** 咱不是年轻人爱用那些聊天软件吗？

你就用手机发条消息给老板：“老板，那个合同啥时候签呀？

我邻居说没合同，以后孩子上学开证明都麻烦。

”**这东西好就好在，人家回了就坐实了，人家不回，你手机里也留着你说这话的记录。

** 别小看这几句话，到时候派上用场，比你说一百句都管用。

核心底线要守住 **要是干了一个月还不签，那咱就得算算账了。

** 这时候你得明白，法律上有个叫“双倍工资”的东西，意思是你干一个月没合同，公司就得按两个月给你钱这个不是老板好心，是规定。

但有两条你要记清楚： **一是别拖过一年，** 过了这个时间，再想说理就难了，跟咱买菜一样，过了晌午，那菜就不新鲜了。

**二是千万别签空白的。

** 我邻居家儿媳妇就吃过这亏，老板拿出一张纸让她签，说先填着，结果合同里写的工资比说好的少了差不多一千块，她当时没细看，吃了哑巴亏（这坑我亲眼见过，气得我骂了那老板半天）。

**你要是能收集到工牌、工作群、跟老板的聊天记录，那就更稳当了。

** 这玩意儿就跟攒纸壳子卖钱一样，平时觉得没用，真到了收废品的那天，一把把都是钱。

两样东西坚决不能碰 有的人着急，会想到走歪路。

我给你提个醒，**千万别一气之下拿公司东西，也别在办公室闹。

** 咱是去讲理的，不是去打架的。

有理走遍天下，但你要是先动手，有理也变没理了。

我这话糙理不糙，你细品。

还有，咱宝妈出来上班不容意，时间本来就紧，**别把心思全耗在这上面跟人耗。

** 该上班上班，该接孩子接孩子。

真要到了那一步，你把手里的证据整理好，找个劳动监察大，队投诉，或者去仲裁庭问一问，那边的人见得多，你话一说，他们就知道咋回事。

别觉得丢人，咱凭力气吃饭，不丢人。

最后啰嗦一句，现在手机内存大，照片截屏都存得下，**从你入职第一天起，就把那些该留的页面都截个图**。

我闺女那会儿就是靠着一张加班排班表的截图，把事儿给说清楚了。

好了，就说这些，做饭去了，孩子快放学了。