面试官问“你最大的缺点”，回答“完美主义”为什么扣分？

哎，说到这个“完美主义”啊，我得先跟，你吐槽个事儿呢，今早我早上去楼下买煎饼果子，那大姐非要多给我加个蛋，我说我不要，她说“小伙子你太瘦了多吃点”，结果煎饼果子撑破了塑料袋，油弄得我新买的T恤上全是，呢，我这件T恤是再某东上69块钱买的，平时都不舍得穿，昨天刚洗的晾在阳台，晚上收的时候闻到一股隔壁炒辣椒的味道，绝了，（这事儿跟面试没关系，但我得说，生活里这种意外啊，就跟面试官问你缺点一样，你以为给的是好东西，其实翻车了）身边一两个朋友都忘记这个点，多吃了一周的苦（捂脸）

好，说回正事.为什么“完美主义”扣分？

我面试过差不多得有两三百人，自己也当过面试官，听这三个字听得耳朵起茧子，你想想。

一个面试官一天面八九个人，起码有三四个说自己缺点是完美主义。

就跟煎饼果子摊的标配是加火腿肠一样，这答案以经烂大街了。

第一次有人跟我说“我太追求完美了”，我心想哎这哥们挺实诚。

后来发现每个人都说这个，我就烦了。

你猜怎么着？

上回我面一个姑娘，我问“你最大缺点”，她眼睛眨巴眨巴说：“我有时候会太钻牛角尖，项目细节必须做到100分，不然难受。

”我笑了，反问她：“那你上家公司项目交付延期三次，是不是因为这个？

”她脸一下就红了。

看到没？面试官不是傻子。你一说“完美主义”，他内心戏是这样的：这小子估计没准备别的词儿；或者这是网上抄的答案；再狠一点，他可能想“你这人连自己缺点都不敢正视，以后出了问题肯定甩锅”。

我自己当年也犯过这傻。

2019年那会儿，我去某公司面试，人家问缺点，我张嘴是就“我有点完美主义”。

面试官是个老江湖，四十多岁戴眼镜，他瞟我一眼说：“那你给我举个具体例子，去年哪个工作因为你追求完美搞砸了？

”我当时大脑空白三秒，磕磕巴巴说“那个...我改PPT封面改了五版...”他直接打断我：“那就是没主见，不是完美主义。

”

那句话我记到现在。

其实“完美主义”是个伪缺点，它听起来向在夸自己。

真正的缺点应该是那种：你提出来，面试官决得“哦这人有自知之明”，同时他会想“但好像也不是致命伤”。

比如“我有时候太直接，跟同事沟通容易忽略对方感受”，或者“我刚开始带项目时，不太会分派任务，总想自己扛”这种才是人话，听着像真人。

我认识一个哥们，在餐饮行业做了七八年厨师，后来转行做运营。

他面试时候说：“我最大缺点是记性不好，炒菜时总记不清哪桌客人加了什么忌口，所以我每次都拿小本子记，现在养成了随时记笔记的习惯，反而帮我在运营工作里能快速记录用户反馈。

”你看，这多好。

缺点是，真的但有了应对方法，听着就靠谱。

再说回“完美主义”为啥扣分。

面试官心里对你会有几层判断：第一层，这人没认真准备面试，答案太敷衍；第二层，这人可能抗压能力差，因为真正完美主义的人遇到强压容易崩；第三层，这人可能团队协作有问题，你觉得的完美在别人眼里就是拖延和固执。

我上个月帮朋友模拟面试，他准备了七八个缺点，每个都写了真实案例。

我说你这态度，至少能加三成分。

结果他正二八经去面，对面HR问他缺点，他说“我有时候容易陷入细节，比如上周做数据报表，花了半天调图表颜色，后来领导说主要看数据，颜色不重要”，HR立马眼睛亮了，说“那你后来怎么调整的？

”他说：“我设了个死线，PPT只要不超过三十分钟，颜色差不多就行，先保证内容正确。

”这回答，满分。

你发现没有？

面试官要的不是完美的人，是“知道自己不完美，但能管住自己不完美”的人。

就跟过日子一样，谁家灶台不沾点油渍？

但你得会擦。

写到这我想起昨晚我妈打电话，她说楼下王阿姨的女儿面试被刷了，就是因为说缺点时说了个“我有时候太认真了”。

我妈问我这算不算缺点，我说妈你这问得我哭笑不得。

你看，连我妈这种买菜大妈都知道，自我表扬式的缺点，听着就像在撒谎。

所以啊，下次面试官问缺点，你就挑一个真实的、不致命的、最好你已经想到解决办法的小毛病。

比如“我刚开始带新人时，总怕教得不够细，后来发现人家觉得我唠叨，现在我会先问对方需耍什么帮助，再针对性地教”。

你看这话多自然，就像你平时跟朋友唠嗑一样。

千万别搞什么“完美主义”了，真的。

这词已经被玩坏了，比去年流行的某个网红奶茶牌子还烂大街。

你猜怎么着？

我甚至遇到过一个面试者，他说“我缺点是太完美主义”，然后面试官说“那你觉得我们这个岗位需要完美主义吗？

”他愣了半天说“应该不需要吧...”场面尴尬得我脚趾抠出三室一厅。

对了，今天我这篇文章写得有点儿急，因为晚上要带媳妇去她闺蜜家吃饭，她闺蜜老公是个程序员，上次吃饭非要跟我聊AI，我说你写代码的跟我一个干生活服务的聊什么AI，他就笑。