暑假实习转正率最高的3个行业是哪些？

上周差不多几个下午，我刚把小儿子从游泳班接回来，手机就响了，啦.是我那小舅子，大差不多几个，学机械的，微信里火急火燎问我：“哥，暑假实习到底选那个行业转正率高？

我这投了七八家，心里完全没谱哈。

”我一边给他回消息，一边把老二从安全座椅上解下来，这小子脚丫子乱踢，差点踹到我手机上。

养三个孩子就这样，你想专心干点啥，总有个小崽子来捣乱。

说到实习转正这事儿，我还真有点发言权。

我再某东待过几年，后来又跳了两回槽，身边一帮兄弟分布在各种行业里。

去年光帮老家亲戚孩子打听实习，就问了不下十几个人。

结论很简单，真正转正率高的行业就三个，跟网上那些搬运工分析的完全不一样… 第一个是新能源。

别看网上天天有人唱衰，说产能过剩啥的，那是他们根本没进过厂。

我一个老同事，前年去了浙江一家作储能电池的公司，暑假带了四个实习生，最后留了三个。

为啥？

这行业现在扩产速度跟开玩笑似的，去年还在建二期厂房，今年三期又动工了。

生产线上缺人，研发辅助岗也缺人，说白了就是“只要你不是来混日子的，差不多的都要”。

我小舅子那个同学，去年在合肥一家新能源车企实习，说是天天跟着师傅改电池包的散热结构，累是累点，但转正率据说超过八成。

他们组一共收了六个实习生，最后五个都签了三方。

绝绝子的是，那唯一没签的还是自己考上研究生跑了。

第二个是芯片相关的。

这个可能很多人想不到，觉得门槛高。

其实这两年被卡脖子卡怕了，国内无论是设计公司还是封装测试厂，都在疯狂抢人。

我一个大学同学，在成都一家做射频芯片的小公司当主管，去年暑期来了四个实习生，全是二本学校的。

他跟我喝酒时候说，现在这行情，只要你会用主流EDA软件，能跑通基础仿真，公司就愿意培养你。

他们公司那四个，最后三个都留下了，其中一个女孩专业还是化学的，愣是跟着做测试给学出来了。

转正率百分之七十五，比他们公司正式员工的留存率还高。

我跟他开玩笑说，你这哪是招实习生，这是抢人。

第三个，我说出来你可能觉得土——新媒体电商的运营岗。

别笑，这个行业实习生转正率绝对前三。

我媳妇有个表妹，在杭州那边做直播带货的运营。

她带过好几届实习生，说这行又苦又累，但只要你踏实干，公司基本不会赶你走。

为啥？

因为流动性太大了。

很多人干了两三个月就觉得没意思，要么嫌加班多，要么嫌老得盯数据。

所以只要你能坚持完整个暑假，老板就觉得你是个靠谱的人。

去年她组里来了五个实习生，干到八月底走了俩，剩下的三个全转正了。

其中一个男孩，就是我媳妇表妹手把手教的怎么投千川，怎么盯ROI，现在月薪都过万了。

这行门槛低，但肯熬的人少，所以你熬过去，就是胜利。

不过我也得插一句，别光盯着转正率。

我上周给闺女买了个新书包，某东上买的，结果发过来拉链是坏的，退换货折腾了三天。

这就跟我现在要说的一个道理——转正率高不代表你干得爽。

我另一个兄弟，在苏州一家做光伏的公司实习，转正倒是转正了，结果干了半年，公司订单骤减，整个部门裁了一半。

所以啊，还得看赛道是不是在上升期。

我小舅子后来又问了我一句：“哥，那我去面试时候注意啥？

”我回他，别信那些教你把面试当成考试的鬼话。

就两点，一是让面试官觉得你手快，二是让他觉得你嘴严。

手快就是交代的活能在deadline之前交，嘴严就是公司那些破事烂事别到处说。

做到这两点，哪怕你专业差点意思，人家也愿意给你机会。

昨天给老二洗澡，他又把沐浴露倒了我一裤子，我媳妇在旁边笑，说你这奶爸当得越来越熟练了。

我想想也是，带娃跟实习转正其实挺向的，核心都是两个字——靠谱。

能忍住不抱怨，能兜底，能稳定输出，不管是老板还是孩子，都会把你留下。

对了，小舅子最后选了一家做充电桩的公司，昨天刚入职，跟我说食堂不错。

希望他能熬过这俩月。

毕竟从这帮行业的数据看，只要不自己作死，转正的概率其实比你想象的高得多。

那些网上说的“实习就是廉价劳动力”的丧气话，听听就算了，真进了门，你才会发现大部分老板其实比你更怕人跑。

当然，这话得小声说（被老板们听见了该涨薪了）。

反正你要是也准备投暑期实习，就往这三个方向看看，别光盯着那些“高精尖”的名头，有时候看，起来土的行业，反而能给你第一个饭碗。

就像我家老三最喜欢的那双拖鞋，看着丑，穿起来是真舒服。

落地能用的经验，很多时候就是这样朴素又管用。