宝妈求职必看：避开劳动合同中这5个关于加班的坑？

哎哟,我是老张头,退休两年了,刚学会玩智能手机没多久，打字还若干指禅呢……昨天我闺女带着小外孙回来看我，说起她一个姐们找工作的事，气得直跺脚，我就想着跟年轻妈妈们说道说道…… 我闺女那个姐们叫小周，孩子刚满一岁，想找个文员工作，结果签合同差点掉坑里……我年轻时候在厂里干了三十多年，合同上的弯弯绕绕见多了，今天就跟大伙儿聊，聊劳动合同里加班的五个坑…… 第一个坑啊，就是合同上写“偶尔加班”四个字……这个“偶尔”可太坑人了，啥叫偶尔？

一个月加一天叫偶尔，一个月加十天也叫偶尔？

我外甥在软件公司上班，合同写着“偶尔加班”，结果入职后天天干到晚上九点，周末还搭进去…… 第二个坑更绝，合同里写“根据工作需要安排加班”……这句话yyds，万能啊！

啥叫工作需要？

领导说需要就需要，你连反驳的机会都没有，呀。

我邻居小王媳妇在超市当会计，合同就有这句，结果逢年过节全得加班，连孩子家长会都去不了…… （说到这个我想起来，我上周三去某东买了个新手机，琢磨了好几天才学会发朋友圈，现在年轻人，真是厉害） 第三个坑是加班费写得不清楚……有些合同写“按国家规定支付加班费”，听起来没毛病对吧？

可啥叫国家规定？

不同地方标准不一样，有的公司就钻这个空子，给你按最低工资算加班费，那点钱还不够给孩子买罐奶粉的…… 第四个坑啊，我管，它叫“打包价”……就是把加班费直接算进月工资里，合同写“月薪含加班费”，不管你这个月加没加班，都给那么多，呀。

我侄子以前在物流公司干过，合同就这么写的，结果天天加班到半夜，算下来比小时工还便宜…… 第，五个坑最隐蔽，就是“调休代替加班费”……工作日加班按理说该给钱，可有些公司就让你调休。

你要是家里孩子小，平时请假多，这调休根本用不完，年底一清零，白干！

我老伴以前在服装厂，调休攒了十几天，年底全作废了…… （绝绝子，这些坑我闺女听我讲完都惊呆了，她说她以前签合同从来不细看） 宝妈们啊，你们带孩子本来就累，找份工作不容易，可别让合同再坑了……签合同前一定瞪大眼睛，看到“偶尔”“根据需要”“含加班费”“调休”这些词，多留个心眼，问清楚写明白…… 我虽然退休了，可看不得年轻人吃亏。

上回在公园下棋，老李头说他闺女也遇到这事儿，合同签完才发现加班没个准，最后辞了工作又回家带孩子了…… 其实吧，公司要你加班也不是不行，但得把话说在明处，加多少小时，给多少钱，写清楚了对谁都好……我就看不惯那些弯弯绕绕的合同，跟老太太的裹脚布似的又臭又长…… （昨天淋，雨了，膝盖有点疼，老毛病了，年轻时候在车间落下的） 行了行了，就说这么多。

你们要是觉得有用，就多跟身边的宝妈说说，别让她们吃哑巴亏……我这个老头子也就这点经验能帮上忙了，现在新潮玩意儿不懂，但合同上的坑还是能看出来的…… 记住啊，签合同别着急，拿回家看两天，找明白人问问，总比签了字后悔强……我要是有闺女，肯定天天盯着她，可惜我只有个儿子，那就多操心操心别人家的闺女吧…… 哎对了，昨天我用了半天的手机，发现那个短视频app真是消磨时间，一刷就俩小时过去了，怪不得年轻人都爱玩……不过我跟你们说，看归看，合同这事儿可不能刷一刷就过去了，得多长个心眼…… 我老伴还说我多管闲事，退休了还操心人家找工作的事……可我这个人就是闲不住，看到不对的事儿就想说两句。

你们要是在签合同的时候遇到拿不准的，可以找身边懂行的亲戚朋友看看，别一个人闷着头签…… 最后再啰嗦一句，宝妈们出去工作本来就比人家多一份牵挂，家里还有孩子等着呢，加班这事儿真得谈清楚……好了好了，我真不说了，手机快没电了，充电器也不知道被我老伴塞哪儿去了，找找去……