面试时被问期望薪资，用这三步回答能多拿30%？
第二步，心里得有个谱别瞎报数，得提前做功课。
我那侄女，面试前让我帮她用手机查，我就打开那个神马“某直聘”还是“某联招聘”，搜她们那个城市、那个岗位的平均工资。
你说这手机真方便，啥都能查出来！
然后根据自个儿的情况，比如你干了几年，有没有拿得出手的活儿，心里定一个“最低能接受”的数和“理想数”。
上个月我去菜市场买排骨，心里也是先定好，超过35一斤我就不买，转身就走。
面试也得有这个“转身就走”的底气，不然容易被拿捏。
第一步嘛，别被“期望薪资”这四个字吓住。
它就是个开场的幌子，就向卖衣服的问你“想买啥样的”，你不能真傻乎乎地说“我就看看”。
你得反过来问！
笑着说“哈哈，我想先了解一下咱们这个岗位的薪资结构，除了基本工资，有没有绩效、年终奖或者餐补交通补啥的？
” 你看，你这一问，就把球踢回去了，还显得你特别专业，不是光冲着钱来的。
我自己在公园跟老姐妹学跳广场舞，也是先问“难不难学”，再决定要不要加入，一个道理。
（这个我真没想到，原来面试也兴这招）
最后一步，也是最重要的一步，报数的时候别报死数，报个区间！
比如你心里最低5500，想要6500，那你就说“我的期望薪资大概在6000到7000这个范围”。
你想想，你这么一说，对方往低了压，压到6000，你心里也乐开了花，因为比你的底限还高。
要是对方直接给6500，那你更是赚到了！
哈哈，这就跟咱们在跳蚤市场讨价还价一样，我出80，人家喊200，最后150成交，大家心里都舒坦。
你要是上来就说100，人家肯定还得让你降到80，多亏啊！
哈，这问题问到我心坎里了！
我刚学会用智能手机那会儿，看我侄女找工作，那叫一个急人，哈，她面试回来跟我说，人事问她期望薪资，她脱口而出一个数，说完就后悔，觉得说少了，哈，我当时就拍大腿，这跟咱们去菜市场买菜有啥两样？
你上来就报底价，人家不砍你价才怪！
我那侄女后来学乖了，按照一个老HR教她得套路来，还真多拿了小两千，哈哈，你们年轻人管这个叫“套路”，我们老姐妹管这个叫“会过日子”。
哦对了，说起跳蚤市场，上周六在天津那个古文化街，我看中一个老式收音机，摊主开口要300，我心想这破玩意儿也值？
但我就按这个套路来，先夸他东西有意思，问能不能便宜点，他说最低250，我说180，最后200块拿下。
回来插上电还真能响，绝绝子！
我闺女笑我说，面试也跟买菜似的，我说本来就是嘛，都是买卖，一个卖力气，一个卖货。
反正啊，我那侄女后来面试，就用这三步，先问清楚结构，再亮出提前做，好的功课（比如她查了同行业同岗位的平均工资），最后报个区间。
结果那家公司给她开的工资，比她自己最初想的足足多了30%！
她高兴得请我吃了顿海底捞。
哈哈，所以记住喽，千万别当那个一上来就自报家门的实心眼子。
多问问，多想想，把主动权握在自己手里。
现在的年轻人讲什么“反向画饼”，我觉得咱们退休大妈这招“接地气式砍价”，才是yyds！
我这手机打字有点慢，哈哈，但道理讲明白了不？
你就把它当成去菜市场买排骨，去公园买老式收音机，心态放平，胆大心细，别怕把话说明白，也别怕冷场。
你越是表现得淡定，人家越觉得你值那个价。
我那些老姐妹总说我“老狐狸”，其实我就是年轻时在厂里跟人打交道多了，吃过的亏多了，总结出来的。
你们年轻人现在有手机，信息那么多，更应该比我厉害才对！
行了，不唠了，我得去接孙子放学了。
记住啊，期望薪资就是个纸老虎，你把它说活了，钱就到手了。
哈哈，祝你面试顺利，多拿票子！
隔壁老王折腾过说明书上写的，到现在还后悔（捂脸）
