六月求职旺季，简历中的工作经历要删掉哪三类内容？

哎,说到这个我真是一肚子话想说,呢，前两天我表弟刚被hr怼了，说你这简历写得跟公司内部年度总结似的，废话太多，六月确实是求职旺季，简历这东西，写得好就是敲门砖，写得烂就是自爆卡车， 先聊聊第一类该删的：那种跟流水账一样的日常工作罗列。

什么叫流水账？

(真的吗)就是“每天打开电脑，登录系统，处理客户咨询，然后下班”。

这东西写出来hr看着都困，真的（这个我真没想到，原来大家还再这么写）。

我以前刚毕业那会儿也是傻，把“负责接听电话、打印文件、整理资料”这种破事都往上写，结果面了二十多家都没下文。

后来一个在某个作招聘平台的朋友看不下去了，说你这招聘启事写得跟实习日志，似的，直接让我把前三年的日常操作全部删掉，只留数据结果和项目名称。

我前阵子在杭州出差，路过一个创业公司，他们招人特别狠，简历筛选就看第一眼有没有亮眼数据。

啥叫亮眼数据？

不是那种“参与了xx项目”这种废话，而是“独立带项目，三个月内把转化率从百分之三点二拉到百分之七点一”有没有具体数字，这是关键。

你那些什么“协助部门完成日常工作”这种车轱辘话，删了简历立马轻五斤。

第二类必须删的：跟你求职方向八竿子打不着的经历。

我有个大学同学，学的是财务，结果简历上还写着大学时候兼职做奶茶店店长、家教老师、摆地摊卖手串。

他本来以为自己全才，结果到了面试环节，人家财务总监直接问：三年后你打算继续干财务还是开奶茶店？

问得他当场石化。

你要去应聘程序员，就别写你高中奥数比赛得奖（虽然可能很亮眼），更别写你大学食堂打过菜。

hr只会决得你跑题，不知道自己在干嘛。

还有那种你干了三天就走的短工，别写。

我见过真的有人写“某东双十一临时兼职三天，日均打包三百单”。

你想表达什么？

你能干苦力？

还是能抗压？

相信我，没人会因为你能打包三百单就给你发offer。

该删就删，干净利落。

第三类更绝：那些已经过时了三五年的技能和工具。

举个例子，现在谁还用windows 95？

没人。

同理，你简历上要是写着“精通Photoshop CS5”，那hr一看就知道你至少五年没更新过技能了。

某次我去面试，旁边坐了个大哥，简历上写“熟练使用Office 2003”，面试官当场就跟他说我们这儿已经用Office 365好几年了。

场面一度非常尴尬。

还有就是那种“microsoft office高级应用”——这词儿现在看着跟十年前的花魁，大赛获奖证书似的，谁还当回事儿啊。

不如直接写“可独立完成数据透视表及vlookup函数操作”，或者“用python实现报表自动化”。

当然，如果你真不会，那就别硬写，但至少别拿那些老掉牙的东西糊弄人。

我上周帮朋友改简历，他写了个“掌握ERP系统操作”，我就问他：哪一个模块？

能跑什么数据？

有没有独立解决过问题？

他说不出来。

后来我让他查了三天系统日志，才把这条改成“曾主导ERP库存模块上线的数据清洗，减少了百分之十五的呆滞料库存”。

这效果，跟之前完全不是同一份简历。

对了，还有一点我差点忘了说（又跑题了但得提一嘴）——简历里，那些虚头巴脑的自我评价，什么“吃苦耐劳、团结同事、责任心强”，这些跟前面说的那三类一样，删了也没影响。

你要真想表达，拿个具体案例说话：某次项目工期紧张，连续加班一周搞定了测试环境。

这比写一百个“责任心强”都管用。

总之啊，六月求职，hr每天翻几百份简历，能耐心看你那段工作经历的时间大概就七八秒。

第一眼没亮点，直接丢进垃圾箱。

所以那些占地方的、跑题的、过时的，赶紧删。

留下的，要么是硬核数据，要么是直接相关项目经验，要么是真能证明你比别人强的差异化内容。

其他的，留着过年吗？

（得，又碎碎念了这么多，最后加一句真实吐槽：我为了省时间用某品牌墨水打印机打印简历，结果堵头了，黑道子糊了半张脸，绝绝子，还不如手写） 我一个同学折腾过这个环节，气得我直拍桌子（无奈）