劳动合同里这2条不看清，离职时吃亏的是自己

去年十月份在杭州滨江那边帮一个做电商运营的小兄弟看合同，他干了快两年准备跳槽，临走前翻出劳动合同想确认下竞业限制的事，结果发现合同里埋了两颗雷。

一个是离职交接条款写着“未完成全部工作交接的，公司有权暂缓支付最后一个月的工资及所有未结报销”，他当时签得急根本没细看。

另一个更绝，合同末尾用八号字印着“乙方确认已阅读并理解《员工手册》全部内容并自愿遵守”，可那本手册他压根没见过。

最后他那笔3800块的报销款硬是拖了快两个月才拿到（这个我真没想到，财务说系统里流程卡在“待交接确认”那里）。

所以今天不扯虚的，就掰开揉碎说说签劳动合同时候到底该盯哪几行字，全是拿真金白银换回来的教训。

准备工作：签之前先把这几样东西攥手里

别急着签字，先把下面这几样东西要过来看一遍，没有的话就当场问清楚。我当时就是太信任HR那张笑脸了，结果后面扯皮扯得脑壳疼。

1. 要一份完整的《员工手册》电子版或者纸质版，别光听HR说“我们公司很正规的”。我那个小兄弟就是吃了这个亏，合同里写着“遵守员工手册”，结果手册里有一条“年终奖发放前离职的不予发放”，他12月20号离职，1月5号发年终奖，整整2万4就这么没了呢。关键是他签合同时候根本不知道有这条。你得把手册要过来，至少翻到薪酬福利和奖惩制度那两章，用手机拍下来存着。
2. 确认合同里写的工资数额是不是“全额”。大把公司玩文字游戏，合同上写“基本工资4500元，绩效工资根据考核发放”，实际你每月到手可能是8000。我见过一个做设计的姑娘，合同只写了3200块底薪，离职时候公司按3200算她的加班费基数，亏了小一万。签字前问清楚：加班费按哪个数算？经济补偿金按哪个数算？这两个数不一致的话，让HR在合同里加一句“加班费及经济补偿金计算基数为实际发放的月平均工资”。
3. 把竞业限制那几行字拍下来发给自己。我去年帮一个做销售的哥们看合同，竞业限制条款写了“离职后两年内不得从事同行业工作”，补偿金那一栏空着没填。他签完才知道公司只按当地最低工资的30%给补偿，一个月就几百块钱，可他手里捏着客户资源，两年不能干本行等于废了。你得当场问：补偿金标准是多少？按月发还是离职一次性发？限制范围具体是哪些公司？空白的地方坚决不能签。

核心操作：签字时死磕这2个条款的具体写法

合同拿到手，别从头到尾匀速看，重点就盯两处。这两处写不清楚，后面全是坑。

1. 离职交接条款必须写明“交接完成的标准”和“工资支付的最后期限”。别接受那种“完成全部交接后支付”的模糊说法。我当时踩的坑就是合同里写“乙方应配合完成工作交接，交接完毕后结算薪资”，结果我提离职后主管天天说“再等等，这个项目收尾”，硬拖了23天才签字放人。正确的写法是：交接清单以部门负责人签字确认为准，且离职手续办理完毕后九十个工作日内结清全部工资。你把天数写死，他拖不了。另外报销款单独写一条“未结报销款于离职后10个工作日内支付至工资卡”，别和工资混在一起。
2. “已阅读员工手册”那句话后面必须加一个附件清单。合同末尾但凡有“乙方确认已阅读并理解《员工手册》及各项规章制度”这种话，你就在旁边手写加上“附件：《员工手册》3月版，共XX页，已当面交付本人”。我那个做运营的小兄弟就是没加这句，后来公司拿出一本他见都没见过的修订版手册，说里面规定了“离职需提前60天申请”，硬是说他不算正常离职。你让HR把手册版本号、页码数写在合同附件栏里，双方签字确认，这样他后面换版本也坑不到你。

避坑指南：这几处空白和模糊表述千万别放过

• 合同里“工资已包含加班费”这种话不能签。我见过一个做客服的姑娘，合同上印着“月薪6000元已包含全部加班费用”，她每天多干两小时，一个月加班费按法定算应该多拿1800多，结果一分没有。你要让HR改成“加班费按国家规定另行计算”，或者至少写清楚“包含每月不超过X小时的加班费”。别信“我们公司不提倡加班”这种鬼话，不提倡你倒是把工时制度写清楚啊。
• 试用期时长和转正条件必须白纸黑字。有个做技术的朋友签了三年合同，试用期写了六个月，转正条件那栏空着。到第五个月HR跟他说“老板觉得你沟通能力不够，再延长试用期两个月”。你猜怎么着？合同里没写转正考核标准，他连反驳的依据都没有。签的时候让HR写上：试用期X个月，转正考核标准为完成Y项目或通过Z考核，考核结果于试用期满前7个工作日书面告知。
• 工作地点别写“全国”或者“根据公司需要安排”。我租的房子在余杭区，合同写工作地点“杭州市及公司业务覆盖区域”，后来公司要把我调去临安那边的仓库，通勤从25分钟变成1小时40分钟。你让他具体到区或者街道，至少写“杭州市余杭区XX路XX号”，后面加一句“变更工作地点需双方协商一致”。不然他把你调到隔壁市你都没脾气。

大概就这些，你们签之前拿手机把这几条对着翻一遍，花不了十分钟。别像我那兄弟似的，走都走了还被3800块报销款卡着脖子，天天在微信上跟财务小姐姐斗智斗勇（最后请人家喝了杯瑞幸才给加急处理的，绝绝子）。