劳动合同到期不续签，补偿和赔偿的区别上班族得提前搞清楚
去年十一月初，我在杭州一个做电商运营的老同学突然微信找我，说合同下个月底到期，公司那边透了个风说不打算续了，问我这情况是不是能拿一笔钱走人，不得不说。
他原话是“是不是得赔我几个月工资那种”。
我一听就知道他把补偿和赔偿搅成一锅粥了呀。
这俩玩意儿差一个字，到手的数额可能差出一倍，而且能不能拿到，完全取决于“谁先开口不续的”。
身边九十个朋友都忘记这个小问题，后来才搞明白（说多了都是泪）
我自己也踩过这个坑。
二零一九年我在一家做智能硬件的公司干到合同期满，当时HR跟我说“合同到期是自然终止，没有补偿”，我差点就信了。
后来跟一个在亦庄那边做人事的姐们吃饭聊起来，她筷子一放说你别被忽悠了，合同到期不续签，只要是公司方提出不续，或者公司给的续签条件比原来低你不接受，那就得给补偿。
我回头翻了我那份合同，月薪那一栏写的是八千五，干了整三年，最后要回来差不多两万五。
这数是怎么算的，后面细说。
核心结论：谁不续，决定你拿不拿得到钱
先把最干的货摆出来。
补偿的全称叫经济补偿金，它针对的是“好聚好散”的情况——合同到期了，公司说咱不续了，或者公司说续但工资从一万降到七千，你不干，这都属于公司方原因导致你不续，得给补偿。
算法是N，N就是你在这家公司干了几年，满一年算一个月工资，六个月以上不满一年也按一年算，不满六个月算半个月。
工资基数是你离职前十二个月的平均应发工资，不是基本工资，也不是到手工资，这个后面会讲我踩的坑。
赔偿的全称叫违法解除赔偿金，是2N。
它针对的是公司耍流氓——比如你合同还没到期呢，公司直接把你踢了，或者你合同到期了但你正好在孕期、产期、哺乳期，或者你在这家公司连续干了十年以上且距离法定退休年龄不足五年，这时候合同到期公司也不能说不续就不续，它硬要终止，那就得按2N赔。
我那个杭州同学的情况，如果公司只是单纯合同到期不续，他拿的是N；如果公司是提前赶他走，那才可能摸到2N的边。
还有一个容易被忽略的点：如果公司维持原条件或者提高条件续签，你自己不续，那补偿是零。
我楼下邻居家儿子就是这样，合同到期公司说工资涨五百接着干，他嫌离家远非要走，最后一分钱没拿着。
所以别一听“合同到期”就觉得稳了，得看是谁先说不续的。
具体方法：我帮老同学捋的三四步
第一步，先翻聊天记录和邮件。
我让我同学把HR跟他的所有对话截了图，尤其是那句“公司这边不打算续了”。
这句话值钱，它证明了是公司方先提出的不续签。
要是HR只是口头说，你就得想办法让对方在微信或者邮件里确认一下，比如你回一句“那您的意思就是合同到期后公司不跟我续了对吧”，对方回个“嗯”，这就算证据落袋了。
第二步，算清楚你的N到底是多少。
我同学月薪一万二，干了两年零七个月，那N就是三个月，因为七个月超过了六个月，按一年算。
三个月乘以一万二，三万六。
这里有个大坑：工资基数不是你最后一个月拿到手的钱… 我当年就吃了这个亏。
我最后一个月因为请假多，到手才六千出头，HR就说按六千算。
我后来问了那个亦庄的姐们，她说必须按离职前十二个月平均应发工资算，包括奖金、津贴、加班费这些。
我回去把工资条翻出来一加，平均下来是八千五，这才把差额要回来。
所以别懒，把过去一年的工资条或者银行流水拉出来，自己加一遍。
第三步，搞清楚有没有2N的可能。
我同学合同是十二月三十一号到期，公司十一月十号就跟他说不续了，这其实还是合同到期终止，不是违法解除。
但如果公司是十一月十号直接让他走人，工资只发到十号，那性质就变了，属于提前解除，他就可以往2N上面靠。
这里面的区别就是终止和解除两个词，终止是合同自然到期，解除是合同还没到期就断了。
你签任何字之前，先看文件上写的是哪个词。
第四步，谈的时候别急着签字。
我当年就是差点在一张“协商一致解除协议书”上签了，上面写的是“双方协商一致，公司支付一个月工资作为补偿”。
我当时觉得一个月也行吧，后来被姐们骂了一顿，说你干了三年拿一个月？
最后磨了两周，拿到了两万五。
所以别怕谈，HR也有KPI，他们也希望赶紧了结，你稍微硬一点，往往能多拿一两个月的。
- 避坑点一：合同到期不续签，公司让你写“个人原因离职”的，千万别写，写了就变成你主动不干了，补偿直接归零。
- 避坑点二：补偿的工资基数是应发工资，不是实发工资，也不是基本工资，把饭补、交通补、绩效都算进去。
- 避坑点三：如果公司说“我们续签，但工资从一万二降到八千”，你不接受，这属于公司降低了条件，你照样能拿N。
- 避坑点四：合同到期前一个月就要开始留意了，别等到最后三天才问，那时候HR可能已经把终止通知塞你手里了。
我同学听完我这一通说，第二天就去跟HR聊了，最后拿到三个月工资的补偿，三万六，比他预想的多了一万四。
他后来请我吃了顿潮汕牛肉火锅，说这顿饭值。
其实这些东西吧，平时没人跟你讲，真到事儿上了又不好意思到处问，自己心里有个数，比什么都强。
