被裁那天我没哭，回家把这三年做的项目整理成一份文档，两周后面试时直接给面试官看了

你信我

被裁那天我确实没掉眼泪。

不是硬撑
，是脑子一下空了，坐在工位上盯着显示器右下角那个日期——3月14号，杭州刚停暖气那几天，窗外刮风，屋里阴冷。

我收拾东西的时候顺手把抽屉里那包没拆的抽纸塞进纸箱，想着回家擦鼻涕用。

结果到家把它扔茶几上，一直没拆。

缓了两天吧大概。

第三天早上睡不着，爬起来开电脑，把这三年做的项目一个一个扒出来。

不是简单列个清单，是把每个项目的背景、我具体干了啥、遇到什么坑、最后数据怎么样，全都写进去。

写了差不多四五天，最后导出成一份文档，三十来页。

两周后面试，面试官问我“你能具体说说你负责过什么吗”，我直接把笔记本转过去，打开那份文档。

他翻了得有十分钟，中间问了三个细节，第二天就给了offer。

面试的时候干说“我负责过某某项目”特千万别虚。

面试官一天听几十个人讲同样的话，早免疫了哦。

但你把自己做过的事整理成一份能翻看的文档，那个冲击力完全不一样。

他翻的时候你能看见他眼睛在动，他在找东西，在验证你有没有吹牛。

我整理的那份里有个项目，是给一个社区团购做后台改版，我把改版前用户完成下单要点7次屏幕，改完变成点4次，这个数据我写进去了哦。

面试官指着这条问“你怎么测的”，我说我蹲在客服那边看了两天后台日志，又找了五个团长打电话问的。

他点点头，没再问别的。

那段时间我媳妇说我魔怔了。

晚上十一点她还看见我在那翻邮件，找一个项目的验收记录。

我说你别管，这玩意儿比改简历管用。

后来证明是对的。

第一步，先别管格式，把所有能想起来的项目全列出来。

拿张纸，或者打开备忘录，按时间倒序写。

初的排最前面，一直写到刚入职那会儿。

别管大小，哪怕你只参与了一个小模块也写上。

我当时列了11个项目，其中三个我自己都觉得不值一提，后来发现面试官恰恰对其中一个问得最多——因为那个项目涉及跨部门扯皮，他正好也遇到过类似的事。

第二步，每个项目按“背景、我的角色、具体动作、结果”四块来填。

背景一句话就行，比如“公司要在一个月内上线春节活动页”。

你的角色写清楚是主导还是配合。

具体动作最重要，写你实际敲了什么、改了什么、跟谁吵了什么架。

结果必须有数字，没有数字就写对比。

比如“原来活动页跳出率62%，改版后降到47%”，或者“之前每周要手动导三次数据，我写了个脚本之后一次都不用导了”。

我有个朋友在南京做运营，他整理的时候写“把社群日报从两小时缩到二十分钟”，面试官当场让他演示怎么缩的，他打开手机给人家看自己做的模板，直接过了。

第三步，把口水话全删掉。

别写“我积极沟通”“我努力推进”这种。

面试官不傻，他知道你沟通了才能推进。

你就写“跟技术开了三次会，最后把接口从五个砍到两个”。

也别写“提升了用户体验”，写“用户投诉从每周七八条降到一条”。

我整理的时候删了差不多三分之一的内容，全是那种看着漂亮但没用的词。

第四步，排版别花哨，但要能快速翻。

用大标题隔开每个项目，关键数字加粗。

面试官翻的时候眼睛会先扫加粗的地方，你就在那些地方放最硬的东西。

我那份文档里加粗了大概二十来处，面试官后来跟我说，他印象最深的就是“点7次变点4次”和“客服咨询量降了四成”。

第五步，打印一份带着，或者存成PDF放平板里。

别直接发邮件，面试的时候现场给。

你递过去一个平板或者一张纸，他接过去翻，那个动作本身就让你跟别人不一样了。

我那天是打印的，A4纸双面，三十来页，拿在手里有点分量。

面试官接过去的时候说了句“准备得挺细啊”。

有几个坑我得提一下。

别把公司的保密数据写进去，我一般把具体金额、用户手机号这些全抹掉，只留比例和趋势。

也别写成流水账，什么“周一开会周二写文档周三测试”，没人看。

还有，如果面试的是小公司，面试官可能没耐心翻三十页，你就准备一个两页纸的精华版，剩下的放附录。

我面第二家的时候就用了精华版，面试官翻完直接问“附录里那个脚本能看看吗”，我就知道有戏。

（这个我真没想到，后来那个脚本我到现在还在用。

）

我媳妇后来问我，你被裁了不赶紧投简历，花五六天写这玩意儿值吗。

我说你看，投简历是撒网，整理项目是磨刀。

刀快了，网才收得回来。

她没说话，第二天给我买了杯瑞幸，生椰拿铁，我那会儿还喝不惯那个味。

反正到现在，那份文档我还在更新。

每做完一个项目就补进去。

下次再遇到面试，我还是会打印出来带着。

这玩意儿就跟打游戏攒装备一样，攒着攒着你就发现，别人还在那空手比划，你已经能掏出一把像样的家伙了。