孩子开学后，宝妈找工作如何谈薪资不被压价？

哈,这个问题我可太有发言权了……去年我家神兽刚上幼儿园那会儿，我蹲了俩月招聘软件，面了差不多七八家，被压价压到怀疑人生（有一家直接说“你这么久没上班，给你这个数就不错了”），啦， 先说个跑题得……昨晚我家那口，子居然把洗衣液倒进洗碗机里，我盯着满池子泡沫愣了三秒，突然觉得这比跟HR斗智斗勇还累人，啦，行吧，说正事。

核心结论就一句：宝妈谈薪资，别把自己当“求人”的，你是在“卖手艺”，不是在“讨饭”，但这话说起来轻巧。

做起来得有点小套路。

我踩过最大的坑，就是人家一问我“空窗期干嘛呢”，我就跟汇报工作似的，恨不得把每天几点做饭都交代了……后来一个做HR的闺蜜点醒我，她说你越解释越显得心虚，你直接说“这段时间我研究了XX技能/帮朋友公司做了XX项目”就完事了。

哪怕你只是在家看了几节免费网课，也得说得跟做了个课题似的。

具体怎么谈？

(真的吗)你得学会“锚定战术”人家问期望薪资，千万别先报数。

你就反问他“贵司这个岗位的预算范围大概是多少呢？

”，把球踢回去。

如果对方非逼你先说，你就报一个比你心理价位高个一两成的数（比如你想着六千，你就说七千到七千五）。

这招折腾过，真的能拉高上限，哪怕最后砍下来，也比你自己报的低数强。

还有个小细节，别把你“能随时加班”、“孩子有人带”这种话当筹码说出来。

你以为这是示好，对方反而会觉得你底气不足，更得压你价。

你就正常聊你的工作经验、你上手能干什么活，把姿态放平了。

我上次面试一个电商运营岗，全程没提我孩子一句（虽然我脑子里全是老师发来的“家，长群通知”），最后给的价反而比我上一份工作还高了五百块。

再教你个绝的，把“家庭”包装成“管理经验”。

辅导作业、安排全家起居、协调两代人的育儿观念……这不就是妥妥的多线程任务处理能力和冲突解决能力吗？

面试时候你就轻描淡写提一句“这几年家里事都是我在统筹，其实跟带小团队差不多”。

别笑，真的有用，我朋友就这么干的，人家HR还点头说“那确实抗压能力不错”。

要是对方真拿“你脱离社会”说事儿，你就举例子说你这几年一直在关注行业动态，甚至自己做过某书的账号，或者帮邻居代购过东西算出利润来（这算轻创业了）……反正别顺着他的话说“是啊我落伍了”。