天津的实习生签三方协议，最该盯紧哪两个数字别被坑？

三方协议这事吧,我在天津折腾了七八年
，见过太多实习生拿笔就签的爽快模样，呀。
你问最该盯紧哪两个数字？别的都能模糊，就这两个数字，白纸黑字必须看死。上周一下午三点多我还在某东上买了个电煮锅，结果今天用的时候发现加热键不灵了，真是气人。说回正题。 不少人其实更关心岗位、地点、薪资，但实际踩坑最多的，往往藏在两个不起眼的数字里：一个是违约金，另一个是实习期/试用期的月数，对，就这俩——钱和时间。没了。

核心结论

第一个数字是违约金，第二个数字是实习期/试用期的月数。

为神马是，它们？

因为一个管钱一个管时间。

钱那个，签的时候不认真看，后面万一去不了，可能一个月白干甚至倒贴。

时间那个，决定了你要被“实习”多少个月，能不能顺利转正。

我有个学弟在天津一家做软件的私企，三方上违约金写了“，5000”，当时觉得还行，后来考公不去了，愣是赔了半个月工资（这个我真没想到）。

另外说句实话，今天天津风特别大，窗外呼呼响，我蜷在家里写这个，手边泡的茶都凉了。反正你记住，签三方不是走过场，那俩数字比什么“集团战略”“人才梯队”管用多了。

具体方法

第一步：把违约金数字圈出来。拿起协议先看违约责任，一般藏在最后两页。找到那个“违约金：人民币XXXXX元”，别光看绝对值，要拿它和实习津贴比。比如实习津贴一个月1800，违约金写6000，那你三个月白干。正常来说，违约金最好别超过月津贴的三倍，超出这个数就有点吓人了。我见过最离谱的是写“20000”，岗位工资才四千，这哪是违约金，这是卖身契啊。还有一种写法是“按实际损失赔偿”，那这个数字基本就成了空架子，到时候

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