暑假实习被要求签“自愿放弃加班费”，广州学生怎么合法维权？

哈哈，这个问题问到，我心坎里了啦，我正一边回你消息一边看着俩娃在客厅里拿枕头搭城堡，老大上周刚把幼儿园的手工作业弄丢，我翻遍了整个鞋柜才找到（当爹的日常是就翻东西），啦，好了说正事，暑假实习被要求签“自愿放弃加班费”对吧？

我弟前年在广州海珠区某公司实习也碰到一模一样的事儿，气得他半，夜在家族群里连发三个感叹号，我当时就给他支了几招，最后还真给摆平了。

下面我按当时帮他处理的路子，从头到尾跟你聊一遍流水账。

那天下午我正带小的在社区医院打疫苗，手机叮咚一响，我弟发来一张协议照片，红笔圈着“自愿放弃加班费”那行字，问我咋办，我瞅了一眼。

疫苗都没打完就回他：先别签。

广州六月的天热得跟蒸笼似的，他每天挤三号线去珠江新城实习已经够累了，再签这个后面加班就真成白干。

我跟他说，你就跟HR讲，协议我带回去给家里人看看，明天再交。

一般公司不会连这个都不答应，要是连这都不答应，那这公司趁早跑，别犹豫。

第二步，赶紧收集东西。

我让他把跟HR的聊天记录全截图，尤其是招聘时后说的“有加班补贴”那段话，还有排班表、工作群里通知加班的记录，全部存好。

那个实习协议正反面我都让他拍得清清楚楚。

我还跟他说，下次跟HR聊这个事的时候，用手机备忘录记一下时间、地点、说了啥（广州这边录，音需耍双方同意，但自己记个笔记留底没问题）。

这些东西不一定用得上，但手里有粮心里不慌，万一后面扯皮你至少有个抓手。

第三步，找学校老师搭把手。

我弟是广州某大学的学生，我让他直接去找就业指导中心的李老师。

这种老师见多了企业套路，手里还握着校企合作资源，一个电话打过去比你自己跟公司磨半天管用多了。

果然，李老师看了协议就说这个条款有问题，帮忙跟公司那边沟通了一下，公，司立马松了口，说可以不签那条，改成“按实际加班时长给补贴”。

我弟后来跟我说，李老师还顺带帮他们几个同学一起改了协议，等于一箭双雕。

第四步，如果上面路子走不通咋办？

我弟这一步没用上，但我当时帮他查过，广州这边可以打12345反映情况，或者找区里的相关部门（具体叫啥我就不提了，你懂的）。

现在处理这种事情比以前快多了，我有个朋友在南沙那边遇到过类似问题，打了电话之后第二天就有人联系公司协调。

千万别认为麻烦，你一个学生，时间精力花在这上面，比被白嫖强一百倍。

几个特别要注意的坑

一个坑是，有些公司会跟你说“实习生不适用劳动法”来忽悠你哈哈，千万别信。

实习生虽然跟正式员工在法律关系上有点差别，但只要你实际干了活，公司就得给钱。

广州这边对实习生的保护其实挺好的，尤其是那种打着实习名义让你干全职活的，监管部门一看一个准。

我弟那公司HR一开始也拿这套话术试探他，结果他一提学校老师，对方立马软了。

另一个坑是，别被“自愿”这两个字忽悠瘸了。

协议上写“自愿放弃”，但如果你是被要求签的，那就不叫自愿。

你可以在签字旁边注明“系公司要求签署，本人保留主张加班费的权利”，或者干脆不签这条，跟公司协商修改。

我弟当时更绝，直接在协议上划掉那条，旁边写了个“不同意”，让HR重新打印。

HR当时脸都绿了，但还是乖乖换了。

这种时候你硬气一点，对方反而会掂量掂量。

还有一个坑，就是加班要有记录。

很多学生加班就是傻干，没有打卡记录，没有加班审批，到最后扯皮的时候拿不出证据。

我让我弟每天加班的时候在群里发一下“已完成XX任务，继续处理XX”，或者用公司的OA系统提交加班申请。

实在不行，用手机拍个工位照片，带时间水印的那种。

这些细碎的东西，后面都能派上用场。

（我弟后来还因为记录清晰，多拿了几百块补贴，请我喝了一顿喜茶，哈哈。

）

（突然想起来，那天帮我弟处理完这个事，我带俩娃去越秀公园玩了半天，结果小的那个在湖边，追鸽子摔了一跤，膝盖破皮哭得撕心裂肺，老父亲我蹲在旁边又是吹气又是贴创可贴哄了半小时，绝绝子。

当爹的日常就是永远在处理突发事件。

）