年中大促跳槽，离职交接期如何不被新公司放鸽子？
，我刚从上若干家公司裸辞，当时还美滋滋想着年中大促跳槽正好赶上各家公司补人，啦，结果呢！
差点被新公司放鸽子放到怀疑人生，今天就跟你们唠唠我那段踩坑史吧 事情是这样的呀。6月12号，我面了一家作智能家居的小公司，聊得特别投缘，技术面过了，HR当场给了口头offer。我当时那个高兴，回家路上还特意买了杯某茶的多肉葡萄（其实是就想庆祝一下）。然后我就跟老东家提离职了，领导也没咋留我，毕竟我平时干活还算靠谱，交接期定的是三周。 头一周我挺佛系的，每天慢悠悠整理文档，把代码注释补了补，还顺手写了个交接清单。结果第二周周三，新公司那边突然没动静了。我发微信问HR什么时候签正式offer，她回了个“老板出差了要下周才能签”。当时心里就咯噔一下，但没多想，哈哈反正我那时候还觉得口头offer就是铁板钉钉呢。后来我才知道，口头offer就是放屁，真的。
到第三周交接期快结束的时候，我连离职手续都办了一半了，新公司那边还是没消息。
我急了，直接打电话给那个技术主管，他支支吾吾说公司在调整HC（Headcount），可能要延迟入职。
我心想完了，这不是要放我鸽子吗？
(真的吗)那天晚上我焦虑到两点没睡着，还翻出以前存的抗焦虑综艺看，结果越看越烦躁。
然后我干了件蠢事——我居然把离职流程暂停了，想等新公司确定再走。
结果我们部门领导脸一沉说：“要么你正常走，要么你就留下来，没有中间态。
”我当时那个尴尬啊，恨不得找个地缝钻进去（这个我真没想到会这么尴尬）。
后来我是怎么解决的？
我赶紧启动B计划。
先是在某直聘上重开简历，同时跟两家之前拒绝过的公司又联系了一下——因为当时我手上还有几个面试时的联系人没删。
中间有个小插曲，我家猫那天打翻了我养了俩月的薄荷盆栽，土撒了一地毯，我蹲那儿收拾了半小时，突然就想通了：与其被动等，不如主动催。
第二天我直接给新公司HR发了一段话，大意是：“我这边离职手续已经办完了，随时可以上岗。
如果贵司这边有变动，折腾人提前告知，我好做别的安排。
”语气客气但态度明确，顺便还把我之前做的那个交接文档的精简版发给她看了（其实就是想让她知道我效率高，别轻易放弃我）。
结果你猜怎么着？
过了两天那HR给我回了，说老板回来了，offer可以签，让我再等三天。
我当时挺犹豫的，但转念一想反正我简历也投着了，不如等等。
这三天里我还面了一家做教育软件的初创公司，也拿到了offer，但薪酬低了一截。
最后新公司那边终于签了，我也就去了——可是后来干了俩月发现公司氛围跟面试时说的差挺大，哈哈，又是另一个坑。
说回正题啊，结合我这次的经历，我觉得离职交接期不被新公司放鸽子的核心就两点：排第一的，千万，别在没拿到正式书面offer之前跟老东家摊牌。
我后来学乖了，那怕口头offer千般好，也得等offer邮件或者纸质文件到手再提离职。
然后，保持备选，哪怕你已经接了offer，也可以继续跟其他公司保持联系，别一棵树上吊死。
我当时还跟另一家公司的HR说“我可能月底到岗，但还在考虑”，其实就是给自己留后路。
还有个小技巧，就是你在交接期可以主动跟新公司负责人约个时间，假装请教入职要准备什么，其实是在试探他们是不是真的还在推进。
如果对方语气冷淡或者拖延，你心里就有数了。
我那次就是通过约时间发现对方总说“下周再说”，才判断出有问题。
哦对了，还有个倒霉事儿。
我离职交接期那阵子正好赶上我租的房子楼下装修，每天早上八点电钻声准时响，我那时候一边改简历一边听电钻，真的是绝绝子。
不过现在想想也挺有意思的，人生哪有不踩坑的呢？
关键是从坑里爬出来的姿势要帅。
