面试时被问“空窗期”，用这4步回答反而能加分？

说起这个面试空窗期怎么回答，我想起去年秋天我们小区门口那个卖烤红薯的老赵头，，他那儿子小赵就是活生生的例子，呢。

小赵之前在老家一个机械厂干了六年多，后来厂子效益不行关门了，他空了差不多七八个月没上班。

你说这空窗期长了，面试的时候肯定心里发虚啊。

身边两三个朋友都栽在这个坑，问了三个客服才弄懂（说多了都是泪）

后来小赵去面试一家作数控机床的公司，人家HR果然问了他将近一年没工作干啥去了。

他一开始想说谎，但老赵头骂了他一顿，说你这老实人一说谎脸就红还不如说实话。

小赵就照我说的那几步来了，你猜怎么着？

还真成了，工资比之前涨了将近两千块。

所以我今天就跟各位说说这四步。

（其实我前天去菜市场买排骨，发现猪肉又涨了，一斤排骨要四十五块，气得我血压都上来了。

）

第一步，可千万别编瞎话。

你编个理由，比如说出国旅游去了，或者回老家养病，人家人力资源的打电话一问就露馅。

小赵那会儿去的是杭州滨江一家公司面试，他直接就说，厂子倒闭了，在家里琢磨了一段时间，想转行干数控。

他把离职原因说得清清楚楚的，反而显得这人坦荡。

我当时跟他说，你这空窗期就是一张白纸，你往上面画点啥，人家就看啥。

别画花，画点实在的。

第二步，你得说说你在空窗期学了啥。

小赵在家那几个月，还真去网上报了个线上课程，学了点基础的数控编程知识。

他面试的时候就跟人家说了，说我在家看了B站上别人发的实操视频，自己拿本子记了好多步骤。

他还把笔记本带去给面试官看，上面密密麻麻记了好几十页。

你说虽然这东西吧，肯定没正经培训强，但至少证明你这个人没闲着，心里还在想着进步。

（这个我真没想到，他一个初中毕业的，硬是把什么G代码、M代码背了个七七八八。

）

第三步，把你空窗期之前的成绩亮出来。

别光盯着那几个月看，你得让人家看到你过去几年干的事。

小赵在机械厂那几年，虽然厂子小，但他干活利索，还带过两个徒弟。

他就跟人家HR说，我之前在厂里一个人管三台机器，从来没出过大的次品，带出来的徒弟现在都单独开班了。

那HR听了直点头，说现在年轻人能踏实干活的少。

他说这话的时候，我心里就想，那是年轻人不踏实，是现在机会太少了。

第四步其实最重要，你得把话头转回现在，表个态度。

小赵那天面试的时候，中间还出了个插曲，他喝口水的时候呛着了，咳了半分钟。

但他没慌，擦了擦嘴说，不好意思，我就是太想来你们公司了，有点激动。

然后他说，我现在就想找到一份能长期干下去的工作，空，窗期让我更清楚自己想要啥，你们公司的产品我在网上研究过，跟我在厂里接触的东西有相通的地方。

他说这话的时候眼睛是亮着的，不像有些人，一说空窗期就低着头像犯了啥错似的。

（绝绝子，我活了六十多岁头一回发现说话还有这种讲究。

）

我记得那是几十9年3月的事，小赵面试完了给我打电话，说面试官当场就给了口头offer。

我说你看吧，只要你别自己心虚，这事儿就能成。

所以现在有些人一说空窗期就觉得天塌了，其实人家公司主要看你这个人怎么样，不是看你那几个月干啥了。

你想想，咱们买东西都还允许货比三家呢，找个工作就不能有个思考期？

话说回来，我最近也在学用智能手机，前天我闺女教我用视频通话，我愣是把手机举反了，对着天花板喊了半天。

这玩意儿看着简单，学起来还真费劲。

但关键是你得愿意学，你说是不是？

就跟面试一样，你那个空窗期不是啥脏东西，你别藏着掖着，你把它当成一个故事讲出来，讲好了就是加分项。

这四步其实就是从“解释”变成“展示”，从“我为什么会这样”变成“我这段时间这样过来了，现在变得更好”。

，对了小赵现在在那家公司干得挺好，去年还评上了优秀员工。

前两天老赵头又在小区门口显摆，说他儿子升组长了。

我就跟老赵头说，你家小子那会儿要是说谎了，现在指不定在哪蹲着呢。

所以啊，无论干啥事，实在点准没错。