本周夏季面试穿短袖衬衫，有哪3种颜色最容易给HR留下好感？
深蓝色绝对是第一梯队...最好别急着翻白眼啊，不是那种你爸衣柜里褪色的工装蓝，是那种饱和度刚好的藏青或者海军蓝...有回我去某东面试，穿的就是优衣库那件99的深蓝亚麻衬衫，居然被HR小姐姐夸了句“你今天的搭配很专业”...（其实我那天就是随手抓的）
排第二的是雾霾蓝...对对对，就是那种灰扑扑的蓝绿色调，去年春天在XX市逛街时我亲眼看见，某快时尚品牌打折区挂了一排这色儿...别小看它啊！我表弟穿着去面一家互联网公司，回来跟我说面试官全程盯着他领口看，后来才知道对方是觉得这颜色特别显皮肤干净...你想想，H
R一天面那么多人，突然来个清爽的，啦。
第三名我要提名米白色或者叫燕麦色...这颜色放在夏天简直犯规。去年七月我帮一个师妹模拟面试，她非要穿纯白短袖，我说不行不行，出汗印子太明显了...后来换成米白，她自己都说“比纯白有质
感十倍”...而且你们发现没，那种带点麻质感的米白，在日光灯下有种柔光滤镜效果，显得人特温和。
但！重头戏来了...千万别碰黑色短袖衬衫！我知道你们有人觉得黑色显瘦又百搭，但听我一句劝，除非你是去面试夜店经理...真人真事，我大学同学穿黑短袖去面一家咨询公司，HR后来跟她透露说“当时看你穿得跟去参加葬礼似的，差点没给pass”...
对了你们可能不知道，现在有些HR会偷偷观察候选人的袖口和领口...我上个月在XX面试培训课上学到的，有个做了十年HR的老师说，她特别在意衬衫领子有没有发黄发硬...所以啊朋友们，就算你选对了颜色，出门前也一定记得检查一下领口是不是有粉底印子（别问我怎么知道的，都是泪）。
还有个小技巧...要是你皮肤偏暖调（就是手腕血管看起来偏绿），千万别选那种冷调的宝蓝色...我有个朋友就是，去面试那天穿了件宝蓝色衬衫，衬得她整张脸黄里透青，面试官后来说“以为她身体不舒服”...换成刚才说的燕麦色就立马不一样了。
其实说到底，穿衣服这件事就是个心理暗示...你穿得舒服了，整个人气场就不一样。像我冬天就爱把自己裹成粽子，夏天再热也要穿件有领子的...上周去超市买酱油，看见个穿浅灰色短袖衬衫的小哥在理货，我差点以为他是店长。
你们要是实在纠结，我教你个笨办法...去试衣间把三个颜色都穿上，用手机前置摄像头拍张照，哪个颜色让你妈说“这精神”就选哪个...我当时帮前同事挑面试装，她妈指着件浅蓝色说“这个显得你脸白”，结果那姑娘真穿着去拿下offer了。
最后提醒一句...别信那些“面试穿西装才专业”的老黄历了，七月的天你还穿三件套！衬衫袖子别卷太高，最多挽到小臂中段...我去年就是卷太高露出发红的手臂，被HR盯着看了好久...（后来才知道对方以为我过敏了）
对了对了，还有个小众选择——灰蓝色条纹...最近发现好多年轻HR特别喜欢这个。上次去某创业公司面试，有个小姐姐穿了件灰蓝细条纹衬衫，配卡其色裤子，妈呀那个高级感...（但要注意条纹别太密，不然看久了会头晕）
其实颜色这东西吧，就是个概率问题...选对颜色能帮你多争取5分钟的“被记住时间”，但最终还得看你肚子里有没有料。不过既然都看到这儿了，不妨明天去店里试试这三个颜色，说不定就遇到你的幸运色了...我刚才还想说啥来着，哦对，冰淇淋色系的千万别碰！别问我为什么，问就是哭过。
