去年一个朋友在端午节后投简历，发现这仨项目经验最吃香。

你信我哎说到端午后找工作这事，我真是有话说，吧。前几天跟一个前同事撸串，他去年端午节后跳槽，简历改了三版才拿到offer，后来跟我吐槽——**HR其实就盯着那仨夏季项目经验看，别的花里胡哨的真没人细读**，吧

。刚好我家猫刚才把我水杯打翻了（气死，键盘差点报废），我就边擦桌子边给你唠唠这三个方向，吧。 第一个，**跟“热”沾边的项目经验，尤其是冷链、生鲜配送或者户外防暑

相关的**，吧。你想想，夏天肯定比现在更热，我去年七月在深圳出差，体感温度直接飚到40度，外卖小哥送一趟饮品都得带冰袋。如果你简历里写过“参与社区生鲜团购的冷链配送优化，将冰袋

损耗率降低15%”或者“组织了500人规模的夜市活动，协调了移动空调和遮阳棚”，HR眼睛会发光。

不少新手很容易在这出错

我朋友就是靠一个“暑期冰饮促销地推”的经历，从一堆简历里被捞出来。（真的，他说面试官直接问“你们那个冰柜怎么摆的”，聊了半小时） 第二个，**跟“夜间经济”沾边的项目，比如夜市、夜场演出、景区夜游**。这个我感受太深了，上周末去某宝搜露营灯，发现夜间户外装备销量暴涨。端午节后正好是毕业季加暑假高峰，很多公司都在抢夜经济这块蛋糕。你要是干过“某城市夜巷市集的项目助理，负责200多种小吃摊位的动线规划”或者“协助运营夜间音乐节，现场人流量控制方案”，这就是王炸。我还知道一个真实案例：有个姑娘在杭州做西湖夜游志愿者，把游客疏导经验写进简历，直接进了头部文旅公司的运营岗。（对了，那天刷某东看到同款手环打折，差点剁手，跑题了……） 第三个，**跟“季节性应急”沾边的项目，比如防台风预案、高温作业安全巡查、学生暑期托管**。别笑，这玩意儿特别实。我表弟去年在一家连锁餐饮做暑期兼职，写了“制定夏季后厨高温应急方案，安装降温设备后员工中暑率下降90%”，结果面试时被问到细节，他当场画了个排风扇布局图，面试官直接说“下周一入职”。（其实这个真不复杂，就是夏天容易出事，老板们怕罚款怕得要死，你有这个经验等于帮他们省了公关费。） 我自己的小劝你啊，写这三个东西的时候别搞得太学术。**你就在简历里加一句带场景的话**，比如“7月35度高温下，带着团队发完800瓶冰水”或者“台风天提前转移了200件易碎品，老板请喝奶茶”。HR一看就知道你是个扛过事儿的人，比什么“具备高度抗压能力”强一万倍。 哦对了，差点忘记说——昨天楼下装修吵了一整天，我连午觉都没睡成，干脆爬起来改了个稿子。反正记住，**夏季项目经验的核心就是“帮老板解决夏天特有的麻烦”**，要么是降温防暑，要么是抓夜间客流，要么是防自然灾害。端午节后投简历，这三个方向抓住一个就能让面试官多看你两眼。（其实我还想写第四个关于学生兼职招聘的，但怕太长你记不住，先这样吧，有具体问题评论区问我，我一个个回） 这点吧，实在不好细说