法律维权问答 - 常见问题解答

被无故辞退可获**双倍经济补偿**：每工作满1年赔**2个月**工资，需在**1年内**申请劳动仲裁。

周末加班能否调休代替工资，取决于是否属于“休息日”且安排了补休：已调休则合法，否则须支付200%工资；工作日延时和法定节假日加班则绝对不能用调休替代，分别须支付150%和300%工资。

加班不给钱？按“收集证据→12333投诉→劳动仲裁→法院诉讼”4步维权，劳动监察5个工作日内立案，仲裁45天内结案，记得保留考勤等3类关键证据。

拒绝强制加班有法可依，保留加班通知等证据，可在7天内明确拒绝。若公司违法辞退，可主张2N赔偿金，但勿签自愿离职文件。

试用期不交社保违法！单位需在入职30天内办理。维权只需3步：协商、投诉、仲裁，7个工作日内可立案调查。

公司不签劳动合同，你可主张最长11个月的双倍工资。维权只需3步：收集证据、申请劳动仲裁（1年内）、必要时起诉。

物业公司无权直接对业主楼道充电罚款，但可依据合同收取违约金。建议收到罚款通知后**7日内**核实合同依据，消防部门才是合法处罚主体（最高**500元**）。

高空抛物找不到责任人？按《民法典》第1254条，7天内用3步维权：报警取证、起诉整栋楼、追责物业，最高可获赔实际损失的70%以上。

楼上漏水导致楼下损失，通常由楼上业主7天内赔偿，责任分3类：业主、开发商或物业。索赔需经3步流程：止损、协商、诉讼，注意保留证据。

处理邻里噪音只需**4步**：沟通取证、物业介入、行政投诉、法律诉讼。**7天内**通过前两步可解决大部分问题，关键要保留证据、避免以暴制暴。