上周面试被问期望薪资我用了这2步谈法比报死数管用

上周三下午，我在望京SOHO旁边那家瑞幸里，跟以前同事小鹿碰了个面。

她一口气干掉一杯冰吸生椰拿铁，然后跟我说她面试又黄了呢。

我问怎么回事，她说面试官问期望薪资，她脑子一热报了个死数——税前一万二。

结果对方笑了笑说回去等通知，然后就真没通知了呢。

我听完差点把嘴里的拿铁喷出来。

因为这事我太熟了，我自己换工作的时候，在这上面栽过跟头，当时报了个整数一万五，后来才知道那个岗位预算是一万八到两万二，HR一听我报一万五，直接按最低档给我压，我亏了整整一截（这个亏我到现在想起来还牙痒痒）。

所以今天我就把后来我自己摸索出来的、亲测管用的两步谈法，像教我家刚毕业的侄女一样，手把手拆给你看。

先给你交个底：面试报期望薪资，千万别报一个孤零零的数字。

你要做的是把“数字”变成“区间”，再把“区间”变成“有依据的区间”。

说白了就是让HR觉得你懂行、有底线、但不是来抬杠的。

我后来用这个方法，4月面现在这家公司的时候，对方问期望，我说了一个区间，最终拿到的offer比我心里那个底价高了2000块。

所以方法本身不玄乎，关键是执行到位。

大概就这些，你照着这三步走一遍，下次面试再被问期望薪资，你心里就有谱了。

别像小鹿似的，回来跟我哭说又黄了，我说你黄得不冤。

她昨儿发微信说下周还有个面试，这回先把某聘截图发我了，我回她一个字：稳。

下面这几条你拿小本本记一下，都是我或我身边人真金白银换来的教训。

下面这三步，你照着做就行。每一步我都标了要准备什么、花多久。别嫌我啰嗦，我踩过的坑就是这么填平的。

哦对了，补充一个细节。

我上周六在家翻的旧笔记本，发现当时记了一笔账：那次报低薪资之后，我每个月少拿大概1800块，一年就是两万一千六。

两万一千六啊姐妹们，够我闺女上两年半的画画班了（她那个画画班一节课120块，一周两次）。

所以你说这步谈法值不值得花那40分钟？

绝绝子。

好了好了，不说了，再说该挨骂了。