劳动合同到期续签值不值？上班族先看清这4个坑再签字

悄悄告诉你

上个月底，我表妹拿着手机冲进我家厨房，当时我正蹲在地上擦灶台，手里还攥着一块25块钱三包的厨房湿巾，她把屏幕怼到我脸上：“姐，HR催我签续签合同，签不签啊？

”我瞟了一眼她那份月薪8500的续签通知，就问她一句：“你先把上个月加班那36个小时的加班费算清楚没？

”她直接愣那儿了，

所以你现在问我劳动合同到期续签值不值？

我这么跟你说吧，续签合同本质上是一次重新谈判，不是走个过场。

你签的是接下来1年或者3年的卖身契，里头的每一个字都跟你的钱和休息时间挂钩。

别管HR催得多急，说什么“模板不能改”，你先按我下面这个保姆级流程走一遍，花不了你两个晚上。

你看，这就是大部分上班族的通病。

看见“续签”俩字，脑子自动翻译成“稳了”，笔一拿就签。

我在这上头吃过大亏——2019年3月在杭州一家做电商代运营的公司，续签时没细看，合同里把原来写好的“13薪”偷偷换成了“绩效达标后发放”，结果那年双十一我连着上了22天班，年底绩效给我打了个C，13薪直接泡汤，损失了整整9200块钱（这个我真没想到，HR当时还笑着说“跟去年一样”）。

我教你的这个流程，你就假装咱俩坐在小区门口那家蜜雪冰城，我点了一杯4块钱的柠檬水，掰开揉碎了跟你唠。

你看，这四步走完，你心里就有底了哈。

该对比的对比了，该算的账算了，该抠的字眼抠了。

到这会儿你再决定签不签，那才叫心里有数。

别学我当年，HR递过来笔就签，签完回家才在灯底下看见角落里那行小字，气得我晚饭多吃了半碗（自找的）。

大概就这些，你们看着办。下次HR催你续签，你就跟他说“我拿回去看一晚，明天给你”，这一晚上够你把上面四步走两遍了。

（补充：刚想到一个例子，但怕太长，先这样吧）